Çocuktan Sonra Mesleğe Dönüş

Konusu 'İş ve Kariyer' forumundadır ve Ultraviyole tarafından 28 Eylül 2010 başlatılmıştır.

    28 Eylül 2010
    Konu Sahibi : Ultraviyole
  1. Ultraviyole

    Ultraviyole Aktif Üye Üye

    Katılım:
    27 Temmuz 2010
    Mesajlar:
    633
    Beğenildi:
    0
    Ödül Puanları:
    41
    Bir iş görüşmesine gittiğinizde ve "İş gezisine çıkacağınız zaman çocuğunuza kim bakacak?" sorusuyla karşılaştığınızda şaşırmayın. Birçok şirket, eleman alımı sırasında başvuranları eğitim ve tecrübelerinin yanı sıra artık özel hayatlarına göre de değerlendiriyor, özellikle de kadınları. Bekarsanız ne zaman evlenmeyi, evliyseniz ne zaman çocuk sahibi olmayı düşündüğünüz işveren için büyük önem taşıyor. Bu duruma bir de sizin tarafınızdan bakalım. Çocuk sahibi olmak fikri sadece işvereni düşündürmüyor. Bir kadın olarak siz de önemli bir kararın eşiğindesiniz. Ya mesleğiniz ya da çocuk... En doğru çözüm; her ikisini birden idare etmeyi öğrenmek.

    Olumlu yanları görün
    Tam hayalinizdeki işi bulmuşken hamile kaldınız. Ya da kariyerinizin en parlak günlerinde çocuk sahibi olmaya karar verdiniz. Ama yine de kafanıza takılan sorular var: Çocuğuma iyi bir ane olabilecek miyim? Çocuğumla yeterince ilgilenebilecek miyim? Acaba işime eskisi kadar zaman ayırabilecek miyim? Çocuk sahibi olmam işime konsantre olmamı engeller mi? Listeyi uzatmak mümkün. Oysa işe olumlu tarafından bakmayı öğrenirseniz, anne olmanın işinize zarar vermenin aksine başarınızı artırabileceğini bile görebilirsiniz.

    Anne olmak başarıyı artırır
    Amerikalı araştırmacılar bu konuda kolları sıvadı ve anne adayı ile anneleri yakından ilgilendiren sonuçlara vardı. Araştırmaya göre; çocuk sahibi kadınlar diğer çalışanlara göre daha başarılı oluyor.

    Organizasyon kabiliyeti: Bir çocuğuna bakıcı ayarlarken diğerini doktor randevusuna yetiştirip aynı zamanda doğumgünü partisi organizasyonu yapmak zorunda kalan anneler, bu yeteneklerini iş hayatlarında sergiliyor. Birçok işe birden konsantre ve hakim olmayı başaran anneler, iş hayatında da büyük ve çetrefilli organizasyonların altından kolayca kalkabiliyor.

    İkna kabiliyeti ve çözüm üretme: Hiç kavga eden iki çocuğu ayırmak zorunda kaldınız mı? Laftan, sözden anlamayan iki çocuğu yatıştırabilen bir anne, iş arkadaşları veya müşterilerle yaşadığı sorunları da kolayca çözebiliyor.

    Annelik içgüdüleri: Anneler iyi birer dinleyicidir. Sonsuz sabırları vardır ve insana özgü olan hiçbir şey onlara yabancı değildir.

    Strese dayanıklılık: Uzmanlar hiçbir şeyin çocuklarla uğraşmak kadar stresli ve yorucu olmadığını belirtiyor. Stresle bir kez başetmeyi öğrendiniz mi hiçbir sorundan korkmanıza gerek kalmıyor. Anneler değişikliğe çabuk uyum sağlayabildikleri gibi, hızla da çözüm üretebiliyor.

    Şirket politikasını ön planda tutmak: Hiçbir anne öncelikle kendini düşünmez. Özel hayatta çocuklar ve aile daima ön plandadır. Onların rahatı yerindeyse, anne de rahat olur. İş hayatı için de aynı düşünce sistemi geçerli. Kendi egoları asla şirket politikasının önüne geçmez.

    Hazır asker: Kadın, annelik görevi yerine kariyerine bıraktığı yerden devam etmek isterse, işe yüksek bir motivasyonla başlar. Çünkü evde olduğu gibi işte de başarılı olabileceğini kanıtlamak ister.


    ALINTIDIR