Doğum öncesi izni uzatma

Konusu 'Gebelik' forumundadır ve rabisp tarafından 30 Mart 2009 başlatılmıştır.

    30 Mart 2009
    Konu Sahibi : rabisp
  1. rabisp

    rabisp Aktif Üye Üye

    Katılım:
    9 Aralık 2006
    Mesajlar:
    22
    Beğenildi:
    0
    Ödül Puanları:
    76
    Merhaba

    Son adet tarihim 24 Ağustos 2008 ve memurum.31+1 günlük hamileyim. Çalışabilir iznini 32. hafta bitince mi alacağım yoksa bu hafta içi mi almalıyım?

    Biliyorsunuz 5 hafta doğum öncesi izninizi kullanarak 37. haftaya kadar çalışabiliyor ve sonra doğum sonrasına aktarabiliyoruz. Mesela ben 37. haftaya kadar çalışamadım. 35. haftada ayrılmak istedim yapabilir miyim? Nasıl yapabilirim?

    Ya da 35. haftaya kadar izin aldım, iyi hissedersem 37. haftaya kadar yeniden uzatabilir miyim?

    Cevaplarsanız sevinirim.
     
  2. 30 Aralık 2009
    Konu Sahibi : rabisp
  3. sonsuzhayal

    sonsuzhayal Yeni Üye Üye

    Katılım:
    24 Aralık 2009
    Mesajlar:
    1.242
    Beğenildi:
    0
    Ödül Puanları:
    0
    bende memurların doğum izni süresinin nasıl olacağını çok merak ediyorum bu konuda bilgisi olan arkadaşlar bilgi verebilirlermi acaba?
     
  4. 30 Aralık 2009
    Konu Sahibi : rabisp
  5. Berra1

    Berra1 Aktif Üye Üye

    Katılım:
    11 Kasım 2009
    Mesajlar:
    190
    Beğenildi:
    0
    Ödül Puanları:
    86
    Öncelikle rapisp,Allah bebeğini güle güle doğurmayı nasip etsin...
    657 sayılı devlet memurları kanuna göre : Memura doğum yapmasından önce 8hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir.Çoğul gebelik halinde ,doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir.Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde,doktor onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir.Bu durumda memurun çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir.
    Şimdi gelelim soruna 37. haftaya kadar çalışabilir raporunu 32. hafta içinda alıp okuluna teslim etmen gerekiyor ancak bu süre zarfında izin yada rapor kullanırsan doğum öncesi izninden düşülerek doğum sonrasına eklenir.Çünki aldığın rapor "sağlık durumum iyi doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilirim anlamını taşıyor."