işçi hakları

Konusu 'Hukuk Köşesi' forumundadır ve edirneli tarafından 10 Kasım 2007 başlatılmıştır.

    10 Kasım 2007
    Konu Sahibi : edirneli
  1. edirneli

    edirneli Guru Üye

    Katılım:
    22 Temmuz 2006
    Mesajlar:
    299
    Beğenildi:
    3
    Ödül Puanları:
    308
    avukat arkadaşlardan bilgi lütfen benim eşim sigortalılık süresini doldurdu yani bu saatten sonra pirim ödenmesine gerek yok ama çalıştığı için fazladan ödeniyo şimdiki iş yerinden istifa etti eşimin durumunda olanlara ayrıldığı iş yeri tazminatını ödüyomuş böyle bişey duyduk ne kadar doğrudur ikincisi benim eşim çimento sektöründe çalışıyo bunlara ağır sanayi diye devlet yıpranma payı koymuş acaba böyle bişey varmı varsada daha detaylı bilgi nerden buluruz yardım ederseniz seviniriz
     
  2. 12 Kasım 2007
    Konu Sahibi : edirneli
  3. serenn

    serenn Aktif Üye Üye

    Katılım:
    24 Mayıs 2007
    Mesajlar:
    474
    Beğenildi:
    3
    Ödül Puanları:
    86
    Sigortaılık süresini doldurduysa çalıştığı işyerinden ayrılması durumunda kıdem tazminatını alır, duyduğunuz şey doğru. Yaş haddi emeklilik maaşı ödenmesinde önem taşır. Çimento sektöründe çalşıyorsa ağır iş olduğu için emeklilik süresine gün eklenir, yani erken emekli olur. Bir avukattan yardım alın, kendi kendinize takip edebileceğiniz türden davalar değil bunlar. hak kaybınız olmasın sonra.
     
  4. 12 Kasım 2007
    Konu Sahibi : edirneli
  5. yaseemin

    yaseemin Popüler Üye Üye

    Katılım:
    23 Ocak 2007
    Mesajlar:
    1.461
    Beğenildi:
    1
    Ödül Puanları:
    106
    işçi haklarıyla ilgili benimde bir sorum olacak mümkünse cevaplarsanız sevinirim eşimin sigorta pirimi net maaş üzerinden yatıyor bunun bir cezası varmı yasal olarak yani primi eksik yatıyo bi anlamda
     
  6. 12 Kasım 2007
    Konu Sahibi : edirneli
  7. serenn

    serenn Aktif Üye Üye

    Katılım:
    24 Mayıs 2007
    Mesajlar:
    474
    Beğenildi:
    3
    Ödül Puanları:
    86
    Prim eksik yatıyorsa eşiniz çalıştığı şirkete hizmet tesbit davası açarak bunu ispatlayabilir. Bu durumda hem eksik ödenen günleri işverenden tahsil edilir ve hem de işveren ceza alır.
     
  8. 13 Kasım 2007
    Konu Sahibi : edirneli
  9. edirneli

    edirneli Guru Üye

    Katılım:
    22 Temmuz 2006
    Mesajlar:
    299
    Beğenildi:
    3
    Ödül Puanları:
    308
    çok teşekkür ederim cevapladığınız için eşim hafta sonu bi avukatla görüşücek sağolun
     
  10. 14 Kasım 2007
    Konu Sahibi : edirneli
  11. serenn

    serenn Aktif Üye Üye

    Katılım:
    24 Mayıs 2007
    Mesajlar:
    474
    Beğenildi:
    3
    Ödül Puanları:
    86
    Rica ederim ne demek. İş davalarından anlayan bi avukat bulun bana kalırsa.
     
  12. 20 Ocak 2008
    Konu Sahibi : edirneli
  13. Karpak

    Karpak Aktif Üye Üye

    Katılım:
    13 Kasım 2007
    Mesajlar:
    34
    Beğenildi:
    0
    Ödül Puanları:
    76
    benim eşimi ve 11 arkadaşını toplu işten çıkardılar resmi kurumdan ,onlarda mahkemeye verdiler 3senedir dava sürüyor ne yapmamız lazım avukatlardan bize fikir vermesinini rica ediyorum lütfen
     
  14. 22 Ocak 2008
    Konu Sahibi : edirneli
  15. serenn

    serenn Aktif Üye Üye

    Katılım:
    24 Mayıs 2007
    Mesajlar:
    474
    Beğenildi:
    3
    Ödül Puanları:
    86
    Avukatları varsa apmanız gereken bişey yok, o gerekenleri yapıyordur. Bazen iş davaları da böyle uzun sürebilir. Siz sizden istenen belgeleri ve tanıkları bildirin yeter.
     
  16. 8 Mayıs 2008
    Konu Sahibi : edirneli
  17. CANIM_MM

    CANIM_MM Aktif Üye Üye

    Katılım:
    6 Mayıs 2008
    Mesajlar:
    3
    Beğenildi:
    0
    Ödül Puanları:
    76
    işten ayrılalı 1 hafta olucak ben kendim çıktım istifamı verdim.1 sene 2 ay olmuştu çalışıyordum işyerinde senelik iznim şubatta dolmuştu.izni çıkmadan 1 hafta önce istemiştim fakat verilmedi.yoğunluktan dolayı.izni vermedikleri gibi parasını da vermediler. kendim çıktığım için.o izin parası benim hakkım değilmi. vermeleri gerekmiyomu. avukat arkadaşlardan rica ediyorum.sorumu cevaplamaları için.