işverene manevi tazminat davası açılırmı?

Konusu 'Hukuk Köşesi' forumundadır ve nesrin111 tarafından 26 Şubat 2009 başlatılmıştır.

    26 Şubat 2009
    Konu Sahibi : nesrin111
  1. nesrin111

    nesrin111 hayat boş boş boş Üye

    Katılım:
    28 Mayıs 2008
    Mesajlar:
    3.886
    Beğenildi:
    11
    Ödül Puanları:
    148
    arkadaşlar ,işveren olmayan bir olay ile ,elinde tutanak yokken noterden iş akdini fes ederse ve bende bu sebepten tazminat ve işsizlik parası alamazsam işverene yalan beyandan dolayı ve beni zor duruma düşürdüğü için manevi tazminat davası açabilirmiyim?
     
  2. 27 Şubat 2009
    Konu Sahibi : nesrin111
  3. serenn

    serenn Aktif Üye Üye

    Katılım:
    24 Mayıs 2007
    Mesajlar:
    474
    Beğenildi:
    3
    Ödül Puanları:
    86
    Buradaki alabileceğiniz tazminat manevi tazminat değil iş akdinizin haksız yere feshedilmesi ile ilgili olarak kötüniyet tazminatıdır. İş akdiniz işverence kötüniyetle ve haksız yere feshedildiyse şartların sağlanması durumunda kıdem, ihbar tazminatı ve kötüniyet tazminatı alma hakkınız var.
     
  4. 27 Şubat 2009
    Konu Sahibi : nesrin111
  5. nesrin111

    nesrin111 hayat boş boş boş Üye

    Katılım:
    28 Mayıs 2008
    Mesajlar:
    3.886
    Beğenildi:
    11
    Ödül Puanları:
    148
    kötü niyet tazminatının duruma uyduğunu sanmıyorum çünkü ssk var ve çalışma süreside 2 yıl..
     
  6. 27 Şubat 2009
    Konu Sahibi : nesrin111
  7. serenn

    serenn Aktif Üye Üye

    Katılım:
    24 Mayıs 2007
    Mesajlar:
    474
    Beğenildi:
    3
    Ödül Puanları:
    86
    kötüniyet tazminatı iş akdinin kötüye kullanılarak feshedilmesi anlamına gelir, bunun ssk yapılmasıyla veya çalışma süresiyle ilgisi yok.