Kız kardeşimin çalıştığı Banka O'na tuzak kurdu...Ne yapmalıyız?

Konusu 'Hukuk Köşesi' forumundadır ve Sinpac tarafından 6 Ekim 2009 başlatılmıştır.

    6 Ekim 2009
    Konu Sahibi : Sinpac
  1. Sinpac

    Sinpac Yeni Üye Üye

    Katılım:
    20 Mart 2009
    Mesajlar:
    1.916
    Beğenildi:
    1
    Ödül Puanları:
    0
    Kızlar, sizden gelecek en ufak bir akla bile ihtiyacım var, ne yapacağımı şaşırdım...

    Kız kardeşim özel bir bankada çalışıyor, ticari müşteri yetkilisi olarak... İşe gireli daha 2 yıl 2 ayı doldu... Geçen yıl şube müdürü çağırıp seni şubeden bölgeye alalım mı diye sormuş, bizimkisi de tamam demiş. Sonra kardeşime performansına "müşteri ile yüz yüze ilişkisi yeterli değil" yazarsam, seni bölgeye alırlar demiş. Kardeşim de tamam deyip performansı onaylamış.

    Birkaç ay sonra şube müşterilerinden birinin şöförü kardeşime firma çekini verdiğini söylemiş. Kardeşim ise çek alınca bir makbuz vermek zorunda olduğunu, makbuz vermediğini ve çeki almadığı söylemiş. Sonra benzer çek olayları başka kişilerin başına gelmiş, onlar bağırıp çağırmışlar. Sonuçta çekleri saklamakla sorumlu olan kişinin (iş akış yönetmeni) bazı tahsil edilmiş çekleri kaybettiği falan ortaya çıkmış, ama o kişi ben yapmadım diye bağırıp, çağırıyormuş...

    Sonuçta, kardeşime verildiği söylenen çeki TCMB den kapatmışlar, yani artık kimse o çeki bozduramaz. Ve alacaklı firma alacağını havale ile almış.

    Bu olaydan sonra o firma yetkilisi çekimi kaybetti diye kardeşimi ve portföyünü şikayet etmiş. Hatta o firma yetkisinin yazlıktan komşusu kardeşimin çalıştığı bankanın Genel Müdür Yardımcısının annesi imiş.

    Ve şube müdürü seni o Genel Müdür Yardımcısı istemiyor ondan dolayı sana düşük performans veriyorum diye performansını minimum a çekmiş. Sonrada ya istifa et, ya da senin ünvanını indireceğiz demiş...

    Bizim kız ağlayarak eve geldi... Bu olaydan bir üç hafta sonrada yani dün, kardeşime insan kaynaklarından uyarı mektubu geldi, sizin yüzünüzden müşteri kaybı yaşandı, sözleşmeniz feshedilebilir diye... Müdür de ya istifa et yada biz seni atacağız demiş...

    Ne yapmalıyız inannın hiç bilemiyorum. Ben de bankada çalışıyorum ama benim bankam insanlara böyle şeyler yapmaz. yeni personelini korur...

    Ama bu banka bütün aileyi mahvetti... Şube müdürü yüzüne gülüp hep kuyusunu kazdı. Bizim kız hep sustu... Kendisiyle beraber şikayet edilen portföyü şimdi şube müdürü yapacaklarmış...

    Düşündükçe sinir oluyorum... Bu banka hani kıvırcık saçlarla ünlü olan banka... Bir tavsiye verin kızlar ne olur?
     
  2. 6 Ekim 2009
    Konu Sahibi : Sinpac
  3. dicerr

    dicerr Guest

    oncelıkle gecmıs olsun
    bna sorarsanız kesinılıkle ıstıfa etmesın
    sozlesmeyı fesh etmek o kadar kolay degıl kardesınız karsı dava acagını beyan etsın
    eger tanıgı vs varsa bu kısilerın yaptıklarını bılen işi daha kolay olur
    ne kadar cogalır oldu sırket ıcı hesaplasmalar yahu
     
  4. 6 Ekim 2009
    Konu Sahibi : Sinpac
  5. reneta80

    reneta80 Popüler Üye Üye

    Katılım:
    26 Ağustos 2009
    Mesajlar:
    625
    Beğenildi:
    5
    Ödül Puanları:
    106
    ışe gitmeye devam etsin. ıstifa etmesin. ıhbarsız ve kıdemsiz sözleşmesini sona erdirip ibraname imzalatmaya çalışırlarsa imzalattıkları herhangi bir dökümana " Fazlaya ilişkin haklarım saklı kalmak kaydıyla yazsın" çıkarırlarsa işe iade ihbar ve kıdem tazminatı için dava açar.
     
  6. 6 Ekim 2009
    Konu Sahibi : Sinpac
  7. Sinpac

    Sinpac Yeni Üye Üye

    Katılım:
    20 Mart 2009
    Mesajlar:
    1.916
    Beğenildi:
    1
    Ödül Puanları:
    0
    Şimdiye kadar bütün performanslarını ve insan kaynaklarından gelen son kağıdı, müdür diğer fişlerin arasına sıkıştırıp imzalatmış :kızgın:

    Yani ne olduğunu söylemeden imzalatmış, sonrada fotokopisini masasına koydurtmuş...

    Allahım bu nasıl banka, iğrenç insanlar....

    Midemi bulandırdılar....
     
  8. 6 Ekim 2009
    Konu Sahibi : Sinpac
  9. Sinpac

    Sinpac Yeni Üye Üye

    Katılım:
    20 Mart 2009
    Mesajlar:
    1.916
    Beğenildi:
    1
    Ödül Puanları:
    0
    Şubede tanık bulmak o kadar zor ki, sonuçta portföyüde şikayet almış ama müdürle birleşip kardeşimin kellesini vermeye karar vermişler....

    Müdür hep odasında bunları söylüyormuş, kapalı kapı ardında yani... Tanık yok, doğal olarak...

    Müdür bu hafta istifa et, yoksa senden tazminat da alarak, seni atacak insan kaynakları demiş... Sanki kendi işin içinde değil gibi...
     
  10. 6 Ekim 2009
    Konu Sahibi : Sinpac
  11. loveli

    loveli Rabbim koru yavrularımı Üye

    Katılım:
    23 Ocak 2008
    Mesajlar:
    25.211
    Beğenildi:
    109
    Ödül Puanları:
    213
    genel müdürlüğe dilekçe versin durumu açıklasın delili varsa sunsun o kadar kolay mı
     
  12. 6 Ekim 2009
    Konu Sahibi : Sinpac
  13. Sinpac

    Sinpac Yeni Üye Üye

    Katılım:
    20 Mart 2009
    Mesajlar:
    1.916
    Beğenildi:
    1
    Ödül Puanları:
    0
    Cümle tam olarak bu değil mi?

    Bir de iş kanunun 24. maddesi nedir? Müdürü bunu gevelemiş bugün...
     
  14. 6 Ekim 2009
    Konu Sahibi : Sinpac
  15. reneta80

    reneta80 Popüler Üye Üye

    Katılım:
    26 Ağustos 2009
    Mesajlar:
    625
    Beğenildi:
    5
    Ödül Puanları:
    106
    Ne tazminatı alacaklarmış kardeşinizden. Şikayet ediyorlarsa ellerinde çeki kardeşinize verdiklerine dair kansıt olmalı ellerinde şikayetin konusu gerçekleşmemiş. Bunlar ispatlanabilir. Daha doğrusu banka veya müşteri iddia ettiği için onlar ispatlamak zorundadır. O işe gitmeye devam etsin.
     
  16. 6 Ekim 2009
    Konu Sahibi : Sinpac
  17. dicerr

    dicerr Guest

    avukat arkadasa katılıyorum
    tazmınat dıye korkutmuslar
    ik 24 md işten cıkardıgı ısının yerıne 6 ay kımseyı ıse almamasıyla alakalı
    bır de kardesınız koaman okumus ınsan neden okumadan etmeden her belgeyı ımzalamış ya
     
  18. 6 Ekim 2009
    Konu Sahibi : Sinpac
  19. reneta80

    reneta80 Popüler Üye Üye

    Katılım:
    26 Ağustos 2009
    Mesajlar:
    625
    Beğenildi:
    5
    Ödül Puanları:
    106
    İşçinin haklı nedenle feshi maddesi. O madde sadece kardeşinizin sona erdirmesini düzenler. Takılmayın