- Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
Kadınlar Kulübü'ne ücretsiz üye olmak için tıklayın...
Doğum parasi ve doğum izni için yapilmasi gerenler neler bilen varmii
- Konu Sahibi TRAKYALI
- Başlangıç Tarihi
- 28 Şubat 2008
- 1.121
- 1.229
cnm buyuk ihtmalle 2,000-2,500 ytl arasi
alirsin bence. Esinde 1 defaya mahsus 50 lira sut parasi aliyo
ve o 50 lirayi da alacagin paraya ekliyolar. Sorarsin ozaman..
- 7 Mayıs 2008
- 1.342
- 31
- 43
cnm emeğine ve paylaşımına sağlık.. yanlız benim anlamadığm 32. haftada doğum öncesi 8 haftalık (56 günlük ) rapor alınıyor..8 haftanın sonunda yani bebek doğduktan sonra doğum sonrası 8 haftalık bir rapor daha düzenleniyor diye biliyorum ben.yoksa toplam 16 haftalık raporu 1 seferdemi veriyor hastane..
- 28 Ağustos 2009
- 7.303
- 20
kızlar allah rızası için yeni doğum parası almış olanlar bana fikir versin....şimdi ben 32 haftamda doktorumdan rapor alcam ama öncesinde iş yerimin muhasebesinden vizite kağıdı almam lazım onu doktorum istedi rapor yazması için......bu vizite kağıdı aslımı olması gerek yoksa fotokopi olsada geçerlimi? çünkü muhasebe çok ayrı bir yerde iş yeri çok başka bir yerde..şayet aslı gerekliyse eşimin bizzat gidip elden alması lazım..fotokopisi oluyorsada faks çektirir iş yerime gitmesine gerek kalmaz...birinci sorum bu?bide ben raporum bitiş tarihinde işten ayrılmak istiyorum..zaten şuanda işten çıktım sadece sskam devam ediyo..onuda zorla devam ettirtiyoruz ellerinden gelse onuda kesecekler...bunun için bide doğumdan sonraki 8 haftalık dönemde vizite kağıdı tekrar almam şartmı? kısaca bilen biri bana bu konularda nolur cevap versin..doktoruma soracağım ama başı kalabalık olursa detaylı soramam diye burda bilen arkadaşlara sormak istiyorum..özellikle rapordan sonra işten ayrılanlar bilgi verirse sevinirim....neler lazım...nelere dikkat etmem gerek...doğum raporunu iş yerine faks çektiricem hemen işleme sokmalarımı lazım..unutulursa sıkıntı yaşarmıyım? lütfen cvp verin....şimdiden teşekkürler...
- 20 Ağustos 2008
- 12.445
- 63
- 44
muhasebeci olarak cevaplıyım.
muhasebeci raporu işleme almamazlık yapamaz:) zira o raporların bir örnği sgk ya gider, sgk seni gidi niye bildirmedin der :)
raporlu işçi işten cıkarılamaz raporu bitene kadar:)
benden bu kada:)
- 28 Ağustos 2009
- 7.303
- 20
raporum bittiğinde bende tabi çıkışımı vercem sağ ol içimi ferahlattın zira bizim muhasebeciler biraz şeytenda güvenemiyorum..tabi hepsi aynı olmuyo....vizite kağıdı hakkında bilgisi olan varmı aslımı gerekli...:44:
- 20 Ağustos 2008
- 12.445
- 63
- 44
fokotokopi ilede işlem yaptırabilirsin ama sana şöle sölim canım aslı daha iyi olur.
şimdi muhasebe faks çeksin. siz internetten formu indirin. aynılarını geçirin o kağıda işverene imzalatın :) neticede işveren imzası gecerli. o kadar yol gitmezsin.
- 28 Ağustos 2009
- 7.303
- 20
o zaman eşim gitsin aslını alsın aynı gün olmalı dimi rapor alacağım günle..forum falan iş yerinde o işlemi yapacak kimse yok çünkü...sanırım vizite kağıdının aslını alıp doktoruma vermem gerekli doktordan aldığım doğum raporuda muhasebeye faks çektirmem yeterli aslı bende olcak ..benim anlamadığım doğumu erken yaparsam yada rapor tarihimden sonra doğum yaparsam bi sıkıntı olurmu?bide doğumdan sonra bebeğin doğum raporunudamı muhasebeye bildirmem lazım..nolur açık açık yazarmısın sen bilirsin bu işleri...
:44: - 20 Ağustos 2008
- 12.445
- 63
- 44
o zaman eşim gitsin aslını alsın aynı gün olmalı dimi rapor alacağım günle..forum falan iş yerinde o işlemi yapacak kimse yok çünkü...sanırım vizite kağıdının aslını alıp doktoruma vermem gerekli doktordan aldığım doğum raporuda muhasebeye faks çektirmem yeterli aslı bende olcak ..benim anlamadığım doğumu erken yaparsam yada rapor tarihimden sonra doğum yaparsam bi sıkıntı olurmu?bide doğumdan sonra bebeğin doğum raporunudamı muhasebeye bildirmem lazım..nolur açık açık yazarmısın sen bilirsin bu işleri...
cok bilgili degilim sebebi doğum yapan çalışanım olmadı hiç :)
ama cocugun nüfus kagıdı örneğini muhasebeye verin ,asgari gecim indirimi rakamınız değişcek. p.tesi kanunu bi mıncırayım istersen sana bilgi veriyim.
- 28 Ağustos 2009
- 7.303
- 20
valla vaktin varsa bi ilgilen cnm sana zahmet..ama dediğim gibi raporum bitince otomatikman sskmı keseceklerdir benim..şimdi zaten zar zor ödüyorlar...hamileyim diye..işide bıraktım zaten....sadece doğum parası almak için uğraşıyorum üç kuruşta olsa sonuçta o evladımın hakkı....sskam 837 tlden ödeniyor maaşımda 700 tl idi hesaplamasınıda öğrenirsen çok sevinirim..allah razı olsun şimdiden...
- 20 Ağustos 2008
- 12.445
- 63
- 44
o zaman eşim gitsin aslını alsın aynı gün olmalı dimi rapor alacağım günle..forum falan iş yerinde o işlemi yapacak kimse yok çünkü...sanırım vizite kağıdının aslını alıp doktoruma vermem gerekli doktordan aldığım doğum raporuda muhasebeye faks çektirmem yeterli aslı bende olcak ..benim anlamadığım doğumu erken yaparsam yada rapor tarihimden sonra doğum yaparsam bi sıkıntı olurmu?bide doğumdan sonra bebeğin doğum raporunudamı muhasebeye bildirmem lazım..nolur açık açık yazarmısın sen bilirsin bu işleri...
ilk önce üç aşağı 5 yukarı 16 hafta için 2.232 tl para alıcaksın.
7.haftada dogum yaparsan eğer 7 hafta + 8 hafta ücreti alacaksın toplam iznin 15 hafta olacak.
dogum tarihinde ki sapmalara karışmıyor sgk anladığım kadarı ile.
bebeğinin raporu ve nüfus kagıdını muhasebeye yolla. hekim raporunu kesin al dogumdan önceki 8 haftaya karar veren ve geçici iş göremezliği başlatan o rapor olucak.
ayrıca okuduklarımdan anladığım kadarı ile :) dogum iznine çıktığında en az 120 günlük sigortan olması gerekiyor, ödeneğe hak kazanmak için, doguma cıktıgında herhangi bi sebepten ssk'nı bitirseler,çıkışını yapsalar bile doğum paranı alıyorsun genede.
- 28 Nisan 2008
- 2.843
- 3
Merhaba,
4 aylık hamileyim ve çalışıyorum ama bu Analık sigortası kafamı karıştırdı geriye dönük 120 gün analık sigprtası primi ödenmiş olaması gerekiyor diyor. ben şimdik SSK lı çalışanım analık sgortasının başlaması için ne yapmam gerekir ki :44: Ayy bu konuda birileri beni lütfen aydınlatsın 5. ayıma giricem eksik bişieyler yapmak istemiyorum
4 aylık hamileyim ve çalışıyorum ama bu Analık sigortası kafamı karıştırdı geriye dönük 120 gün analık sigprtası primi ödenmiş olaması gerekiyor diyor. ben şimdik SSK lı çalışanım analık sgortasının başlaması için ne yapmam gerekir ki :44: Ayy bu konuda birileri beni lütfen aydınlatsın 5. ayıma giricem eksik bişieyler yapmak istemiyorum
- 20 Ağustos 2008
- 12.445
- 63
- 44
Merhaba,
4 aylık hamileyim ve çalışıyorum ama bu Analık sigortası kafamı karıştırdı geriye dönük 120 gün analık sigprtası primi ödenmiş olaması gerekiyor diyor. ben şimdik SSK lı çalışanım analık sgortasının başlaması için ne yapmam gerekir ki :44: Ayy bu konuda birileri beni lütfen aydınlatsın 5. ayıma giricem eksik bişieyler yapmak istemiyorum
sen bişi yapmıcaksın.
ssk'n ödeniyor mu ? 120 günü doldurdun mu ? tamamdır.
o ödenen paranın içinde analık sigortasıda var
anlaştık ?
- 28 Ağustos 2009
- 7.303
- 20
teşekkür ederim cnm bilgiler için..benim sigortam ocak 2011 de başladı 120 gün sigortam var çok şükür 10 ay çalıştım 7 aylık hamileyim şuan.......yani ben doğum iznine çıkınca aralık ayında sskmı kesselerde doğum paramı alıyorum dimi çok iyi o zaman....sana bir muhasebeci olarak bi sorum olcak doğum raporumu vermeden sskmı keserlerse ben 10 aylık çalışanım burda dava açmış olsam hamileyken beni işten çıkarıp sskmıda iznim olmadan kestiler deyip avukata versem kazanma şansım varmı? genelde bir yılı doldurmayınca bişey alamassın diyorlar ama doğum parası almama ve beni mağdur etmelerinden yararlanamazmıyım davada....çok merak ediyorum bunu..iş verene güvenmiyorum çünkü..inş böyle bişey olmaz tabi....çok sağ ol cnm herşey için ayrıca..
..... - 28 Nisan 2008
- 2.843
- 3
:13: Anlaştık
İnternette araştırırken bir yerde her sigortası ödenen kadın analık sigortasından ayrarlanabilirm sanıyor gibi bir yazı vardı analık primi farklı gibi anlatmış ondan kafam karıştı benim :26: - 20 Ağustos 2008
- 12.445
- 63
- 44
canım benim şöle söliyim sana,dogum iznine cıktıgın gün cıkışını yapsalarda sorun değil ödemeni alıyorsun ama senden imzalı bir kağıt almadan cıkısını yaparlarsa ve magdur olursan bütün haklarını alırsın :) benim okuduklarımdan anladığım o :) kadının dogum parasını hak etmesi için dogumdan önceki 8 haftada rapora cıkmadan önce 120 günü doldurmus olması parayı alması için yeterli diyor, işveren çıkışını yapsa bile :)teşekkür ederim cnm bilgiler için..benim sigortam ocak 2011 de başladı 120 gün sigortam var çok şükür 10 ay çalıştım 7 aylık hamileyim şuan.......yani ben doğum iznine çıkınca aralık ayında sskmı kesselerde doğum paramı alıyorum dimi çok iyi o zaman....sana bir muhasebeci olarak bi sorum olcak doğum raporumu vermeden sskmı keserlerse ben 10 aylık çalışanım burda dava açmış olsam hamileyken beni işten çıkarıp sskmıda iznim olmadan kestiler deyip avukata versem kazanma şansım varmı? genelde bir yılı doldurmayınca bişey alamassın diyorlar ama doğum parası almama ve beni mağdur etmelerinden yararlanamazmıyım davada....çok merak ediyorum bunu..iş verene güvenmiyorum çünkü..inş böyle bişey olmaz tabi....çok sağ ol cnm herşey için ayrıca..
bunu bi iş avukatı daha iyi anlatır sana normalde 11 aylık sigortalı iken hakkın 1aylık ihbar tazminatı , ama onların hileli yaptığı bir iş yüzünden magdur olursan (dogum izninde paranı alamazsan,onlardan talep edersin )
:13: Anlaştık
1-KISA VADELI SIGORTA KOLLARI PRIMI ( iş kazaları ile alakalı bir durum)
2-MALÜLLÜK YASLILIK VE ÖLÜM SIG. PRIMI (emekli olunca ile alakalı bi durum)
3-GENEL SAGLIK SIGORTASI PRIMI (analık,hastalık ıvır zıvırlık )
4-ISSIZLIK SIGORTASI PRIMI (işsizlik maaşı)
bu primler her calısandan kesilir. yani erkek için bile analık sigortası yatar :) eş durumundan para alınabiliyor erkeklerde eşi çalışmıyor ise :)
- 28 Nisan 2008
- 2.843
- 3
Benzer Konular
