- 26 Ocak 2007
- 6.527
- 884
- 37
İş yaşamı herkesin hayatında çok büyük önem taşır. Günümüzde, özellikle iyi bir yaşam kalitesi ve şekli için artan rekabet ortamında, insanlar 24 saatlerinin büyük bir çoğunluğunu işte harcamak zorunda kalmaktadırlar.
Bireylerin iş yaşamı dışında, bir de özel, ya da aile yaşamları vardır. Bu yüzdendir ki, iş ve özel yaşantı arasında başarılı bir denge kurmak, hem iş hayatında verimli olabilmek, hem de özel yaşamda mutluluğu ve huzuru yakalamak açısından çok büyük önem taşımaktadır.
Örneğin, USA’de yapılan bir araştırmada, Amerikalı çalışanlar, iş yaşantıları ile ilgili kararları alırken, bunun özel yaşantılarını nasıl etkileyeceği konusunun önemini belirtmişlerdir . Bu sonuç, artık aile yapılarının da daha komplike bir hale geldiği gerçeğini vurgulamaktadır. Günümüzde artık her iki partner de çalışıyor ya da bir anne/ baba, tek başına çocuk bakıp aile sorumluluklarını taşıyabiliyor. Bu noktada da iş hayatının önemi daha da çok artabiliyor.
İşte bütün bu nedenlerden dolayı sağlıklı bir iş ve özel hayat dengesi kurabilmek herkes için çok önemli bir konu olarak karşımıza çıkmakta. Şirket ve organizasyonlardaki çalışanların verimliliği ve bunun özel/aile yaşamına yansıtacağı huzuru kim istemez ki...
Günümüzde iş/özel hayat dengesinin şirketlerde de sağlanmasına artık iş psikologları yardımcı olmaktadır. Özellikle, burada önemli olan, iş hayatındaki sorunlar mı özel hayatı etkiliyor; yoksa özel hayattaki sorunlar mı iş hayatındaki performansı etkiliyor sorusunun cevabını bulabilmektir.
Bizler, iş psikologları olarak bu noktada devreye girmekte ve sorunu çözmek için çeşitli servisler verebilmekteyiz.
İş hayatı ile özel/aile hayatını dengelemek için:
• Bireysel
• Grup ve
• Organizasyon/Şirket bazında:
- Danışmanlık
- Terapi
- Anket
- Eğitim
- Psikolojik test hizmetleri olarak vermekteyiz.
İş/Özel hayat dengesinin sağlanması için verdiğimiz hizmetlerin aşamaları neler olabilir:
• İş yerinde çalışanların iş/özel yaşantı dengesini bozan ya da sıkıntıya sokan nedenleri ortaya çıkarma
• Organizasyon içinde sorunlar yaratan alanları saptamak
• Çalışanlara:
- İş tatmini anket/test çalışmalarının uygulanması
- Bu testlerin analizleri
- Geribildirimler
- Yapılacak değişikliklerin ya da alınacak önlemlerin tüm çalışanlara açıklanması
- Tekrar kontrol
Hizmetlerimizin kullanılabileceği yerler:
- Özel Sektör
- Kurumsal Firmalar
- Yeni kurulan firmalar/sektörler
- Yabancı bazlı firmalar
- Sıkıntı yaşayan çiftler/bireyler
Sunduğumuz hizmetlerimizin organizasyon ve şahıslara faydaları:
- Çalışanların iş/rol kalitelerinin artması
- Doğru iş/zaman dilimlerinin belirlenip, eskilerinin düzeltilmesi
- İş verimliliğinin arttırılması
- İnsan ilişkilerinin düzeltilip daha sağlıklı hale getirilebilmesi
- İş tatmininde artma ve buna bağlı olarak organizasyon başarı ve performansında artış
- İş stresinin azalması
- Genel huzur
Bireylerin iş yaşamı dışında, bir de özel, ya da aile yaşamları vardır. Bu yüzdendir ki, iş ve özel yaşantı arasında başarılı bir denge kurmak, hem iş hayatında verimli olabilmek, hem de özel yaşamda mutluluğu ve huzuru yakalamak açısından çok büyük önem taşımaktadır.
Örneğin, USA’de yapılan bir araştırmada, Amerikalı çalışanlar, iş yaşantıları ile ilgili kararları alırken, bunun özel yaşantılarını nasıl etkileyeceği konusunun önemini belirtmişlerdir . Bu sonuç, artık aile yapılarının da daha komplike bir hale geldiği gerçeğini vurgulamaktadır. Günümüzde artık her iki partner de çalışıyor ya da bir anne/ baba, tek başına çocuk bakıp aile sorumluluklarını taşıyabiliyor. Bu noktada da iş hayatının önemi daha da çok artabiliyor.
İşte bütün bu nedenlerden dolayı sağlıklı bir iş ve özel hayat dengesi kurabilmek herkes için çok önemli bir konu olarak karşımıza çıkmakta. Şirket ve organizasyonlardaki çalışanların verimliliği ve bunun özel/aile yaşamına yansıtacağı huzuru kim istemez ki...
Günümüzde iş/özel hayat dengesinin şirketlerde de sağlanmasına artık iş psikologları yardımcı olmaktadır. Özellikle, burada önemli olan, iş hayatındaki sorunlar mı özel hayatı etkiliyor; yoksa özel hayattaki sorunlar mı iş hayatındaki performansı etkiliyor sorusunun cevabını bulabilmektir.
Bizler, iş psikologları olarak bu noktada devreye girmekte ve sorunu çözmek için çeşitli servisler verebilmekteyiz.
İş hayatı ile özel/aile hayatını dengelemek için:
• Bireysel
• Grup ve
• Organizasyon/Şirket bazında:
- Danışmanlık
- Terapi
- Anket
- Eğitim
- Psikolojik test hizmetleri olarak vermekteyiz.
İş/Özel hayat dengesinin sağlanması için verdiğimiz hizmetlerin aşamaları neler olabilir:
• İş yerinde çalışanların iş/özel yaşantı dengesini bozan ya da sıkıntıya sokan nedenleri ortaya çıkarma
• Organizasyon içinde sorunlar yaratan alanları saptamak
• Çalışanlara:
- İş tatmini anket/test çalışmalarının uygulanması
- Bu testlerin analizleri
- Geribildirimler
- Yapılacak değişikliklerin ya da alınacak önlemlerin tüm çalışanlara açıklanması
- Tekrar kontrol
Hizmetlerimizin kullanılabileceği yerler:
- Özel Sektör
- Kurumsal Firmalar
- Yeni kurulan firmalar/sektörler
- Yabancı bazlı firmalar
- Sıkıntı yaşayan çiftler/bireyler
Sunduğumuz hizmetlerimizin organizasyon ve şahıslara faydaları:
- Çalışanların iş/rol kalitelerinin artması
- Doğru iş/zaman dilimlerinin belirlenip, eskilerinin düzeltilmesi
- İş verimliliğinin arttırılması
- İnsan ilişkilerinin düzeltilip daha sağlıklı hale getirilebilmesi
- İş tatmininde artma ve buna bağlı olarak organizasyon başarı ve performansında artış
- İş stresinin azalması
- Genel huzur
