çalışanın iş akdini feshi

E

EU2

Ziyaretçi
konu eşimin işiyle ilgili.
2 YILDIR ÖZEL BİR İŞ YERİNDE ÇALIŞMAKTA..MAAŞLARI NEREDEYSE HER AY 15 GÜN BAZEN 1 HAFTA GEÇ YATMAKTAYDI.o da c.tesi günü işe gitmedi ancak hangi sebepten gitmeyeceğimi müdüre söyledi.o da tamam dedi.ben bölgedeki müdürlere söylerim dedi.olaydan sonraki çarşamba günü de eşime kendisiyle çalışimak istemediklerini söylediler.çıkışını vermişler yani ssk sını kesmişler ve çıkış belgesini imzalamasını istediler.tazminat da vermiyorlar.ayrıca burada çalışırken fazla mesaiye kalıyordu ama parasını alamıyordu.o da iş akdini 24, maddeye göre feshetti.belgenin ellerine geçmesni bekliyor.büyük olasılıkla tazminatlarını vermeyecekler.dava açmak istiyoruz.kazanırmıyıız?ayrıca elindeki belgeye göre işsizlik parasını da vermiyorlar.davayı kazanırsak işsizlik parasını geriye dönük alırmıyız?
AYRICA DAVA AÇARSAM KIDEM İHBAR VE FAZLA MESAİ TAZMİNATLARIMI ALMAK İSTİYORUZ.ALABİLİRİZ DEĞİLMİ?
 
Son düzenleyen: Moderatör:

denisim13

Geçici Olarak Hesap Pasiftir !
ÜZGÜN
Kayıtlı Üye
Katılım
13 Mayıs 2008
Mesajlar
162
Emoji Skoru
3
Yaş
39
konu eşimin işiyle ilgili.
2 YILDIR ÖZEL BİR İŞ YERİNDE ÇALIŞMAKTA..MAAŞLARI NEREDEYSE HER AY 15 GÜN BAZEN 1 HAFTA GEÇ YATMAKTAYDI.o da c.tesi günü işe gitmedi ancak hangi sebepten gitmeyeceğimi müdüre söyledi.o da tamam dedi.ben bölgedeki müdürlere söylerim dedi.olaydan sonraki çarşamba günü de eşime kendisiyle çalışimak istemediklerini söylediler.çıkışını vermişler yani ssk sını kesmişler ve çıkış belgesini imzalamasını istediler.tazminat da vermiyorlar.ayrıca burada çalışırken fazla mesaiye kalıyordu ama parasını alamıyordu.o da iş akdini 24, maddeye göre feshetti.belgenin ellerine geçmesni bekliyor.büyük olasılıkla tazminatlarını vermeyecekler.dava açmak istiyoruz.kazanırmıyıız?ayrıca elindeki belgeye göre işsizlik parasını da vermiyorlar.davayı kazanırsak işsizlik parasını geriye dönük alırmıyız?
AYRICA DAVA AÇARSAM KIDEM İHBAR VE FAZLA MESAİ TAZMİNATLARIMI ALMAK İSTİYORUZ.ALABİLİRİZ DEĞİLMİ?
http://www.iskanunu.com/4857-sayili-is-kanunu/4857-sayili-is-kanunu-turkce/4857-sayili-is-kanunu-maddeli-metin.html


bu linkten istediğiniz bütün bilgilere ulaşabilirsiniz...
 

nevbahar

Herkes Olmuş Sahtekar
Pro Üye
Katılım
25 Nisan 2007
Mesajlar
3.935
Emoji Skoru
12
Yaş
34
Dava sonucu kazanırsanız tüm tazminatlar yanında 4 aylık ücret kadar bir tazminat daha kazanacaksınız.

Usulsüz fesihten ötürü. Yalnız bunların ispatlamanız gerekiyor bir avuvak ile görüşmeniz de yarar vara.s.
 
E

EU2

Ziyaretçi
Dava sonucu kazanırsanız tüm tazminatlar yanında 4 aylık ücret kadar bir tazminat daha kazanacaksınız.

Usulsüz fesihten ötürü. Yalnız bunların ispatlamanız gerekiyor bir avuvak ile görüşmeniz de yarar vara.s.
ispatlamak kolay.maaşlar bankaya yatıyor.dolayısı ile neredeyse 2 yılda toplasan 6 ay falan zamanında yatmıştır.onun dışında 15-20 gün geç yatıyor.sanırım bankadan istenilen bir belde ile bu belli olur.
ayrıca 25, maddeye göre suçlama yapıyorlar.yani bir ay içinde arka arkaya 2 gün.yada tatil sonrası 2 defa yada 3 gün işe gelmeme falan.ama bunuda ispatlayamazlar çünkü ya eşim hastaneye gitti (bunu ispatlarız) yada haber verdi gitmeyeceğini.ortada gitmediğine dair bir belgede yok.imzladığı bir belge yok.onu da ispatlayamazlar.
tazminatları yani fazla mesai için, ispatlamak kolay.çevrede bir sürü dükkan var.kaçta kapandığını görüyorlar.ayrıca eşim kargoda çalıştığı için en basiti akşam 21,00 de bir kargo versem alacağım faturanın saati bir ispattır diye düşünüyorum.

bir şey daha var.eşim ayda bir defa hastaneye gidiyor ve rapor alıyor.onun parasını kesme hakları var mı?
 

serenn

Aktif Üye
Kayıtlı Üye
Katılım
24 Mayıs 2007
Mesajlar
474
Emoji Skoru
3
Yaş
37
Dava açıp düzgün ifade verebilecek tanıklar ve banka kayıtlarıyla davayı kazanma şansınız yüksek.
Eşiniz 1 gün hastaneye gidiyorsa işverenin bunu kesme hakkı var.
 
Yukarı Alt