Merhaba, sitemize ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz. Ücretsiz üye olmak için tıklayın...

PERFORMANS Değerlendirme terimleri :)

Konusu 'Komik Yazılar' forumundadır ve TATLI CADI tarafından 6 Kasım 2006 başlatılmıştır.

    6 Kasım 2006
    Konu Sahibi : TATLI CADI
  1. TATLI CADI

    TATLI CADI Aktif Üye Üye

    Katılım:
    3 Kasım 2006
    Mesajlar:
    8
    Beğeni:
    0
    Ödül Puanları:
    76
    Gül gül öldüm ŞEKERLER... Süper


    Şirketler için gerekli en önemli unsurlardan biri
    PD (Performans Degerlendirme)

    Performans degerlendirme terminolojisi ve gerçek anlamlari :

    Takım çalışmasına yatkın :
    İki eliyle bi seyi dogrultamayan, lakin kalabaligin arasinda kaynamayi becerebilen ve is yapiyo imajı çizebilen; çakal

    Motivasyonu yüksek :
    Sazan gibi her işe atlayan, bilumum angarya yüklenebilir şahsiyet



    Beden dilini kullanabilen :
    "Bi su alabilir miyim" derken kasi gozu oynayan sakat kisilik; Ne yapacağı belli olmaz,

    Problem çözme yeteneği olan :
    Havuz problemleri çözerek büyümüş oldugundan her konuda çözülecek bir problem arayan, rahatsız mizaçlı kolej talebesi; problem çözebiliyosa, problem de çıkartabilir,dikkatle izlenmesi lazım gelir.

    Stresle başa çıkabilir :
    Dünya yansa umurunda olmayan rahat kişilik, gevşeklikte ve lakayitle sınır tanımayan
    (Not: Polyannagillerin istihdam edilebilenleri de benzer özellikler gösterir, zinhar karıştırılmamalıdır)

    Zamanı iyi kullanan :
    Müdürünün ruhu bile duymadan, mesai saatleri içinde kahve içip fal baktıran, internette gezip solitaire oynayan, icabında kuaföre gidip saç-baş bile yaptıran yaratici, neşeli, eglenceli kişilik;
    ha bi de saat 6 oldu mu bi dakka bile durmaz ve çıkar gider bu tipler.

    Değişime açık : Yalaka, bukalemun, fırıldak kişilik



    Koç'luk yapabilir : Ara gaz verip çalışanları bedavaya çalışmaya ikna edebilen hin oglu hin.

    Etkili satış becerilerine sahip :
    Agizlarindan girip burunlarindan cikmak suretiyle, müşterileri kandırmayı başarabilen tilki şahsiyet; herşeyi satabilir bu tipler, sizi de satabilir,dikkatli olun.

    Müşteri odaklı : şirkete karşı müşterilerle ittifak yapan hain tip; brütüs.

    Temsil yeteneği olan :
    Her toplantıda basına demeç veriyormuşçasına havalara giren, kendini birşey sanan,.... havada kisilik

    Uyumlu :
    Suya sabuna dokunmayan, etliye sütlüye karışmayan silik kişican, TRT'nin beraber ve solo şarkılar korosunda 30 yıl soloya çıkmadan durabilir, otistik te olabilir.



    Ortalama bir eleman : Kafasi pek basmaz



    Disariya acik bir kisilige sahip : Surekli ofis disinda



    Iyi iletisim becerilerine sahip : Surekli telefonla konusur

    Ustun niteliklere sahip : Simdiye kadar onemli bir hata yapmadi

    Bagimsiz calisabilir : Kimse tam olarak ne is yaptigini bilmez

    Süratli düsünür : Iyi bahaneler uydurur

    Dikkatlice düsünür : Karar veremez

    Mantigini iyi kullanir : Isi baskasina yaptirir

    Kendini cok iyi ifade edebilir : Turkce konusabilir



    Liderlik yeteneklerine sahiptir : Bagira cagira konusur



    Kariyerine cok onem verir : Adami arkadan bicaklayabilir
     
İçerik sağlayıcı paylaşım sitesi olarak hizmet veren kadinlarkulubu.com adresimizde 5651 Sayılı Kanun'un 8. Maddesine ve T.C.K' nın 125. Maddesine göre TÜM ÜYELERİMİZ yaptıkları paylaşımlardan kendileri sorumludur.

Kadinlarkulubu.com hakkında yapılacak tüm hukuksal şikayetler iletişim linkinden iletişime geçildikten sonra en geç 5 (beş) iş günü içerisinde ilgili kanunlar ve yönetmelikler çerçevesinde tarafımızca incelenerek, gereken işlemler yapılacak ve avukatımız size yazılı/sözlü geri dönüş yapacaktır.