PERFORMANS Değerlendirme terimleri :)

TATLI CADI

Aktif Üye
Kayıtlı Üye
Katılım
3 Kasım 2006
Mesajlar
8
Emoji Skoru
0
Gül gül öldüm ŞEKERLER... Süper


Şirketler için gerekli en önemli unsurlardan biri
PD (Performans Degerlendirme)

Performans degerlendirme terminolojisi ve gerçek anlamlari :

Takım çalışmasına yatkın :
İki eliyle bi seyi dogrultamayan, lakin kalabaligin arasinda kaynamayi becerebilen ve is yapiyo imajı çizebilen; çakal

Motivasyonu yüksek :
Sazan gibi her işe atlayan, bilumum angarya yüklenebilir şahsiyet



Beden dilini kullanabilen :
"Bi su alabilir miyim" derken kasi gozu oynayan sakat kisilik; Ne yapacağı belli olmaz,

Problem çözme yeteneği olan :
Havuz problemleri çözerek büyümüş oldugundan her konuda çözülecek bir problem arayan, rahatsız mizaçlı kolej talebesi; problem çözebiliyosa, problem de çıkartabilir,dikkatle izlenmesi lazım gelir.

Stresle başa çıkabilir :
Dünya yansa umurunda olmayan rahat kişilik, gevşeklikte ve lakayitle sınır tanımayan
(Not: Polyannagillerin istihdam edilebilenleri de benzer özellikler gösterir, zinhar karıştırılmamalıdır)

Zamanı iyi kullanan :
Müdürünün ruhu bile duymadan, mesai saatleri içinde kahve içip fal baktıran, internette gezip solitaire oynayan, icabında kuaföre gidip saç-baş bile yaptıran yaratici, neşeli, eglenceli kişilik;
ha bi de saat 6 oldu mu bi dakka bile durmaz ve çıkar gider bu tipler.

Değişime açık : Yalaka, bukalemun, fırıldak kişilik



Koç'luk yapabilir : Ara gaz verip çalışanları bedavaya çalışmaya ikna edebilen hin oglu hin.

Etkili satış becerilerine sahip :
Agizlarindan girip burunlarindan cikmak suretiyle, müşterileri kandırmayı başarabilen tilki şahsiyet; herşeyi satabilir bu tipler, sizi de satabilir,dikkatli olun.

Müşteri odaklı : şirkete karşı müşterilerle ittifak yapan hain tip; brütüs.

Temsil yeteneği olan :
Her toplantıda basına demeç veriyormuşçasına havalara giren, kendini birşey sanan,.... havada kisilik

Uyumlu :
Suya sabuna dokunmayan, etliye sütlüye karışmayan silik kişican, TRT'nin beraber ve solo şarkılar korosunda 30 yıl soloya çıkmadan durabilir, otistik te olabilir.



Ortalama bir eleman : Kafasi pek basmaz



Disariya acik bir kisilige sahip : Surekli ofis disinda



Iyi iletisim becerilerine sahip : Surekli telefonla konusur

Ustun niteliklere sahip : Simdiye kadar onemli bir hata yapmadi

Bagimsiz calisabilir : Kimse tam olarak ne is yaptigini bilmez

Süratli düsünür : Iyi bahaneler uydurur

Dikkatlice düsünür : Karar veremez

Mantigini iyi kullanir : Isi baskasina yaptirir

Kendini cok iyi ifade edebilir : Turkce konusabilir



Liderlik yeteneklerine sahiptir : Bagira cagira konusur



Kariyerine cok onem verir : Adami arkadan bicaklayabilir
 
Yukarı Alt