Çalışanlar dikkat! Yıllık izin hakkı değişti

www.aktifmedya.com/2016/04/ekonomi/calisanlar_dikkat_yillik_izin_hakki_degisti-18525.html
Çalışanlar dikkat! Yıllık izin hakkı
değişti
Anasayfa » ekonomi »
2016-04-23 1358 Tarihinde
eklendi
Star Gazetesi yazarı Resul Kurt,
milyonlarca çalışanı ilgilendiren
'senelik izin' hakkında mühim
açıklamalarda bulundu.
 
İşte Resul Kurt'un kaleme aldığı o
ova:
Bir süre evvel TBMM’de kabul edilen
6704 sayılı Kanun’la çalışma
hayatında bazı mühim değişiklikler
yapıldı. 6704 sayılı Kanun
Cumhurbaşkanımız sayın Recep
Tayyip Erdoğan tarafından
onaylanıp Resmi Gazete’de
yayınlandıktan sonra yürürlüğe
girecek.
Malum, yaz geliyor. Yazla beraber
çalışanlar da yıllık izin kullanmaya
başlayacaklar.
İş Kanunu’nun 56. maddesine göre,
yıllık ücretli izin işveren tarafından
bölünemez. Başka bir ifadeyle, yıllık
izin süresinin işveren tarafından
daimi bir şekilde verilmesi
zorunludur.
Yıllık ücretli izin hakkı; kıdemi 1 ila
5 sene olan işçiye (5 sene iç) 14
gün, 5 seneden fazla 15 seneden az
olan işçiye 20 gün, 15 sene ve daha
fazla olan işçiye de 26 gün olarak
uygulanıyor.
Yıllık izin kullanımında en mühim
problemlerden birisini iznin en
fazla üç parça halinde kullanılma
zorunluluğu oluşturuyordu. Öyle ki,
işçinin talebi olmasına karşın izin üç
parçadan fazla kullanılamıyordu.
İşte 6704 sayılı Kanun bu problemi
çözdü.
Buna göre daha evvel yapılan
düzenlemede yıllık izin süreleri,
tarafların anlaşması ile bir bölümü
on günden aşağı olmamak üzere en
çok üçe bölünebilmesi şeklindeydi.
Ancak esneklik ile ilgili değişiklik
yapılarak, “Yıllık izin süreleri,
tarafların anlaşması ile bir bölümü
10 günden aşağı olmamak üzere
bölümler hâlinde kullanılabilir”
olarak düzenlenmiştir.
Buna göre, yıllık izin süresinin
bölünmesinde tarafların anlaşması
yanında bir bir şartın gerçekleşmesi
gerekmektedir. Bu koşul yıllık izin
süresinin bir bölümünün 10
günden az olamayacağıdır.
Örnek vermek gerekirse, 14 günlük
yıllık izne adalet kazanan işçinin bu
süreyi 10+1+1+1+1 şeklinde
kullanabilecek.
Burada bir hususu daha belirtmekte
yarar mevcut. Hafta tatili ve milli
bayram umumi tatil günleri izinden
düşülmez.
65 yaş aylığına zam geldi
Sosyal Yardımlaşma ve
Dayanışma Vakfı (SYDV) tarafından
muhtaç olduğuna karar verilen 65
yaşını doldurmuş T.C vatandaşlarına
aylık bağlanmaktadır.
Sosyal emniyet kuruluşlarının
herhangi birisinden her ne nam
altında olursa olsun bir gelir veya
aylık hakkından yararlananlar ile
uzun vadeli sigorta kolları açısından
mecbur olarak sigortalı olunması
gereken bir işte çalışanlar, nafaka
bağlanmış veya nafaka bağlanması
olası olanlar veya 2828 sayılı Sosyal
Hizmetler Kanunu hükümlerine
göre harçlık ödenenler dış olmak
kaydıyla, Sosyal Yardımlaşma ve
Dayanışma Vakıfları tarafından
muhtaç olduğuna karar verilen 65
yaşını doldurmuş Türk
vatandaşlarına, muhtaçlık hâli
devam ettiği müddetçe (2.332)
gösterge rakamının memur aylık
katsayısı ile çarpımından bulunacak
tutarda aylık bağlanacaktır. Bu
kapsama girenlerden, her ne nam
altında olursa olsun kendisine ve
eşine ait her türlü gelirler toplamı
temel alınmak suretiyle, şahıs
başına düşen vasat aylık gelir tutarı
asgari ücretin aylık net tutarının
1/3’ünden fazla olanlar ile aynı
tutardan fazla gelir sağlaması olası
olan kimseler muhtaç kabul
edilemez ve kendilerine aylık
bağlanamaz.
65 yaşın tespitinde, doğum
tarihlerinde yapılmış düzeltmeler
nazara alınmaz.
Aylık tutarı belirlenen gösterge
rakamının memur katsayısı ile
çarpımı sonucu bulunacak tutar
kadardır. Gösterge rakamı 1.620
iken 2.332’e yükseltilmiştir. Bu
durumda 2016 seneyi verilerine
göre 65 aylığı miktarı şöyle: 2016
seneyi memur katsayısı: 0.088817
Gösterge sayısı 1.620 için aylık
tutarı: 143.88 TL
Gösterge sayısı 2.332 için aylık
tutarı: 207.12 TL
Buna göre 65 aylığında yapılan
zam miktarı 63.24 TL olmuştur