İş güç evlilik hayat sorgulaması

sino2023 .!.:
o zaman sana da davalık olmadan tazminat vermeyecekler ? doğru mu ?
alıp alamayacağın belirsiz bi tazminat için istemeye istemeye orada çalışmak bana mantıklı gelmiyor
maddi durum çok kötü değilse yani o para benim için ölüm kalım meselesi değilse ben olsam yakardım
benim şirketimde çıkardıklarına tazminat veriyorlar sene başında 4 kişiyi çıkardılar, geçen ay peşin vermişler tazminatlarını
zaten ihbar süreleri geçen ay bitmişti
ama sendeki gibi tazminat konusunda uğraştıran bi yer olsaydı ben yakardım
tabi şöyle yakardım
daha iyi şartlarda bi iş bulur bulmaz ayrılırdım
ve bi daha hiçbir yerde senelerce çalışmazdım :KK70:
Genişletmek için tıkla...
Evet mantıklı bir öneri teşekkürler 😅 keşke sizinki gibi olsaydı . Maddi durumum beni uzun süre idare eder ama çekilen çilenin bir bedeli olmalı diyorum 😅 yasal bir açık vermiyorlar mesela ofis değiştirdiler başka semt olsa haklı fesih yapabilirim ya da görev yeri değiştirmeye çalışıyorlar onu da meslek kodu uyuyor resmiyette sakınca olmayabilir çalışma kosullarim daha zor hale gelirse ancak o şekilde çıkarsam ve ispat edersem belki alabilirim . Uzun iş yani
 
sino2023 .!.:
bizimkilerin 60 güne yakın ihbarları vardı çalıştılar
çok eleman sirkülasyonumuz yok. şu an ekipteki insanların çoğu en az uzun senelik çalışan
o 4 kişi de kaç senelik senelik çalışanlardı
bizde yeni birilerine iş aktarma, geçiş süreci o kadar kolay olmuyor
yani hadi çıkışını veriyoruz sen git artık durumu olamıyor
1-2 pozsiyon dışındakileri pat diye yollarsa bütün işler karışır bizde.
bi de aynı niteliklerde birinin işe alınması da çok kolay değil o da bi süreç

ha ihbar süresinde eski verimiyle çalışmadıkları doğru
ama yine de birden bire gitmesinden daha faydalı oluyor işveren açısından
Genişletmek için tıkla...
İhbar suremizde de bizi kullanıyor yeni birine iş öğretmekle geçiyor haliyle birazda karşılıklı gibi . Ama yeni personelden eski personel verimi beklemek ahmaklık olur mesela yeni biri alındı işi öğrettim falan baktım iş yapması kavraması uzun iş ya bilgisayar kullanımı bile fark ediyor bazen zaman sorunu varsa. İşveren yeni biri gelsin gözüyle bakıyor ama kendi topuğuna sıkıyor bence
 
sino2023 .!.:
yani bunlar şans işi biraz da bizimle alakalı
o yüzden diyorum imkan varsa 2 senede bir firma değiştirilmeli
yani çok iyi şartlar sunmayan yerlerde uzun süre çalışmak özellikle bu açıdan riskli
çünkü konu sahibi gibi düşünmeye başlıyor insanlar. kaç senedir çalışıyorum istifa etsem tazminat yanacak diyorlar
e bu da istifa etmesinin önündeki bi engel
herkesin ekonomik koşulları farklı tabi yüzeysel bi yorum yapıyorum ben
ama şartlar müsaitse bi yere senelerce çakılabilmek için oranın gerçekten çok cezbedici bi tarafının olması lazım
ben de senelerdir aynı yerdeyim ama çok rahat olan kısımları var
bu rahatlığı başka yerde bulmam imkansız gibi bişi o nedenle senelerdir buradayım
lakin böyle olmasaydı maksimum 2 yıl çalışıp çıkmıştım çoktan
Genişletmek için tıkla...
İşte benimde ilk 4 sene daha güzeldi 2 sene de değişiklikler oldu onlarda çekilebilir vaziyetteydi ama şu 6 aydır neden buraya tahammül ediyorum diye düşünmeden edemiyorum. Baştan çıksam kendi yoluma baksam daha iyi olurmuş garantici davrandım iş rahat birikim yaparım diye ..
 
zsnn .!.:
ne zaman evleneceğiniz bile belli değil. aday da yok. hasta olana kadar çıkın gidin. ben olsam canımı düşünürdüm para önemli ama herşey para değil.
Genişletmek için tıkla...
Evet her şey para değil ruh sağlığı da cok önemli.. seviyenin altı insanlar ile ekip olmak bile büyük mesele . Tahammül yüz ifademe yansıyor. Nasibim de yokmuş diyip geçerim artık güzel para ama bu ekonomide
 
Cevap yazabilmek için giriş yapmalı veya kayıt olmalısınız.

Benzer Konular

laylaylom20
evlilik ve işten ayrılmak
Yorumlar
10
Görüntüleme
2K
Umberlee
Umberlee
X