calistigim firma promosyon primlerini geriye yonelik istiyor ne yapmaliyim

Merhaba kizlar calismis oldugum bayi gectigimiz yil genel mudurluk bodrosuna gecirdi.bayide calistigim donemde demaas arti prim almaktaydim ayni zamanda genel mudurluk bir internet hesabi uzerinden yukleme yapiyordu altin siparis ediyordum.genel mudurluk bodrosuna gectigimde maasimi ve primimi genel mudurluk yatirmaya devam etti.bahsettigim altin siparisleri icin ise bolge muduru satis yapan personelin isim listesi teyidini mail yolu ile bana danistiktan sonra yukleme yapilirdi .cuma gunu aldigim telefon ile bolge sefi sen bizim kadromuza gectikten sonra bu altin hesabindan yararlanamazsin zaten prim aliyorsun ben seni akilli sanirdim kendini nasil bir pozisyonda gordun ki bu maasi almayi kendine hak gordun parayi hibe edemeyiz dedi.en kisa zamanda ode yada primlerini odemeyiz dedi.ben soka girdim oderim dedim kapadim tutar 16000tl.bayimizdeki mudure hakarete ugradigimi anlattim.srn onlarin personelisin ama hakarer edemez dedi hakarete yonelik arayarak gorustu.bende genel mudure mail attim durumu anlatan .karsilastigim durum vs tutumu .bayimizdeki muduru aradi tabi bayimizdeki mudur sen kafana gore neden mail atiyorsun dedi .ama napabilirim.neyse genel mudur tabiki once insan bizim.icin vs ozel gununde ve aljngansin dedi hic bisey soylemedim peki iyi gunler dedim kapadim.bu sefer bolge sefi yeniden aradi bu ay ki prim hakedisibi kestik dedi bi de toplu para gonder yoksa primlerini alamazsin mebla yuksek acil ode dedi.bu parayi yatiran onlar onay veren bolge sefi .ve daha once isten ayrilan eski bolge sefi bu prim tutarlarinin bana yattigibu biliyordu soyledigimde sistemsel hata iyi niyeti suistimal etmeyeceksin demi .ode dedi.mebla yuksek cocugum var odemelerim var .kendi lerinin hata yapmis oldugunu kabul derek indirime gitmiyorlar ben sadece maas a calisamam yetmez cunku ayrica yasal degil bu meblanin istenmesi avukata danistim is iliskilerini bozmamak adina odeyebilirsin kariyerin icin ama maasindan kesinti yapmaya haklari yok dedi.bayimizdr mudure gittim tekrar ben calisip uste para odemek istemiyorum dedim .yardimci olun dedim agladim hakarer edildi bana dedim .olmadi seni bayi kadrosuna alalim tekrar maas veririZ asgari ucret 300 lira inkara ayda odeme yapariz dedi ben zaten 800lira bakiciya veriyorum maasim 3000 ken asgari ucret sonra bana dediki iki ay sabret yeni aldigimiz kiz sertifikasini alsin genel mudurluk kadrosuna gecsin sonra bayi kadrosuna gecersin dedi kisacasi bayide eleman yetistirmenin derdinde ben jmrinda degilim .beni bayi kadrosuna da gecirecegini dusunmuyorum ki bin liraya ben calismam .beni kiz yetisene kadar kullaniyorlar.bana sana is verdik emek verdik birakip gidemezsin diuorlar peki ben calisip uste para mi vereyim iki ay sonrada yeni gelen kizi genel mudurluk kadrosuna alip beni sozde bayiye gecirecegini soyleyecek bin lira veririm dicek ben de calismicam bolelikle bana bye bye dicekler yarin genel mudurlugu tekrar arayacak bayi muduru ki ayni seyler soylenecek iki ay disini sik vs dicek napmaliyim istifami isyiyorum kiz yetistir diyorlar lutfen akil verin
canım kamuda ik da çalışıyorum. şirkete açılan davaların %99 unu işçi kazanır. danıştığın avukat iş kanunu ile ilgilenmiyor sanırım. senden bu parayı talep edemzler aynı pozisyonda çalışırken maaşını düşüremezler. sana danışmaları senden imza almak zorundalar daha düşük pozisyona seni veremezler. sen bu parayı onlardan habersiz almamışsın kendi hataları şube müdürün dahil çok sinirlendim senin adına. anladığım kadarıyla konunda uzmansın biran önce başka bir işe bak çünkü bunlar güvenilir bir firma değil. üslerin seni ezmeye kendi hatalarını sana yüklemeye çalışıyorlar... dava aç kazanan sen olacaksın bence hele kadro değiikliğinde mevcut durumdan seni bilgilendirmedilerse imzaladığın sözleşmede bunlar yazmıyorsa sana karşı söyleyebilcekleri hiç birşey yok. en son imzaladığın sözleşmenin bir örneğini al insan kaynaklarından, konuya hakim olan iş kanununa hakim bir avukat ile görüş. gerekirse dava aç.
 
Yanlış yapmissin bimemezlige gemissin benim maasımdaki 90 liralık farkı haber veriyorum seninde haksız kazanç almaman gerekirdi mağduru oynama işine gelmis odemelisin yoksa hırsız pozisyonuna dusersin
 
Merhaba kizlar calismis oldugum bayi gectigimiz yil genel mudurluk bodrosuna gecirdi.bayide calistigim donemde demaas arti prim almaktaydim ayni zamanda genel mudurluk bir internet hesabi uzerinden yukleme yapiyordu altin siparis ediyordum.genel mudurluk bodrosuna gectigimde maasimi ve primimi genel mudurluk yatirmaya devam etti.bahsettigim altin siparisleri icin ise bolge muduru satis yapan personelin isim listesi teyidini mail yolu ile bana danistiktan sonra yukleme yapilirdi .cuma gunu aldigim telefon ile bolge sefi sen bizim kadromuza gectikten sonra bu altin hesabindan yararlanamazsin zaten prim aliyorsun ben seni akilli sanirdim kendini nasil bir pozisyonda gordun ki bu maasi almayi kendine hak gordun parayi hibe edemeyiz dedi.en kisa zamanda ode yada primlerini odemeyiz dedi.ben soka girdim oderim dedim kapadim tutar 16000tl.bayimizdeki mudure hakarete ugradigimi anlattim.srn onlarin personelisin ama hakarer edemez dedi hakarete yonelik arayarak gorustu.bende genel mudure mail attim durumu anlatan .karsilastigim durum vs tutumu .bayimizdeki muduru aradi tabi bayimizdeki mudur sen kafana gore neden mail atiyorsun dedi .ama napabilirim.neyse genel mudur tabiki once insan bizim.icin vs ozel gununde ve aljngansin dedi hic bisey soylemedim peki iyi gunler dedim kapadim.bu sefer bolge sefi yeniden aradi bu ay ki prim hakedisibi kestik dedi bi de toplu para gonder yoksa primlerini alamazsin mebla yuksek acil ode dedi.bu parayi yatiran onlar onay veren bolge sefi .ve daha once isten ayrilan eski bolge sefi bu prim tutarlarinin bana yattigibu biliyordu soyledigimde sistemsel hata iyi niyeti suistimal etmeyeceksin demi .ode dedi.mebla yuksek cocugum var odemelerim var .kendi lerinin hata yapmis oldugunu kabul derek indirime gitmiyorlar ben sadece maas a calisamam yetmez cunku ayrica yasal degil bu meblanin istenmesi avukata danistim is iliskilerini bozmamak adina odeyebilirsin kariyerin icin ama maasindan kesinti yapmaya haklari yok dedi.bayimizdr mudure gittim tekrar ben calisip uste para odemek istemiyorum dedim .yardimci olun dedim agladim hakarer edildi bana dedim .olmadi seni bayi kadrosuna alalim tekrar maas veririZ asgari ucret 300 lira inkara ayda odeme yapariz dedi ben zaten 800lira bakiciya veriyorum maasim 3000 ken asgari ucret sonra bana dediki iki ay sabret yeni aldigimiz kiz sertifikasini alsin genel mudurluk kadrosuna gecsin sonra bayi kadrosuna gecersin dedi kisacasi bayide eleman yetistirmenin derdinde ben jmrinda degilim .beni bayi kadrosuna da gecirecegini dusunmuyorum ki bin liraya ben calismam .beni kiz yetisene kadar kullaniyorlar.bana sana is verdik emek verdik birakip gidemezsin diuorlar peki ben calisip uste para mi vereyim iki ay sonrada yeni gelen kizi genel mudurluk kadrosuna alip beni sozde bayiye gecirecegini soyleyecek bin lira veririm dicek ben de calismicam bolelikle bana bye bye dicekler yarin genel mudurlugu tekrar arayacak bayi muduru ki ayni seyler soylenecek iki ay disini sik vs dicek napmaliyim istifami isyiyorum kiz yetistir diyorlar lutfen akil verin
Kesinlikle dava ac bn calisma Bakanlığındayim. Hakli cikarsin
 
Ama bu çok Saçma senin kadron Değişiyor ve maddi olarak daha kötü oluyor böyle bir iş var mı ya her zaman ilerlersin ya da işten çıkarılırsın, nasıl kariyer bu firma resmen dangalaklık yapıyor , kullandırma kendini böyle insanlara, sana bu gelir Düşüşü önceden söylense belki kabul etmeyecektin bunu kim kabul eder ki ne Saçma
 
canım kamuda ik da çalışıyorum. şirkete açılan davaların %99 unu işçi kazanır. danıştığın avukat iş kanunu ile ilgilenmiyor sanırım. senden bu parayı talep edemzler aynı pozisyonda çalışırken maaşını düşüremezler. sana danışmaları senden imza almak zorundalar daha düşük pozisyona seni veremezler. sen bu parayı onlardan habersiz almamışsın kendi hataları şube müdürün dahil çok sinirlendim senin adına. anladığım kadarıyla konunda uzmansın biran önce başka bir işe bak çünkü bunlar güvenilir bir firma değil. üslerin seni ezmeye kendi hatalarını sana yüklemeye çalışıyorlar... dava aç kazanan sen olacaksın bence hele kadro değiikliğinde mevcut durumdan seni bilgilendirmedilerse imzaladığın sözleşmede bunlar yazmıyorsa sana karşı söyleyebilcekleri hiç birşey yok. en son imzaladığın sözleşmenin bir örneğini al insan kaynaklarından, konuya hakim olan iş kanununa hakim bir avukat ile görüş. gerekirse dava aç.
Resmen kadını azarlayıp eşkıyalık yapmışlar bir de
 
Bence en önemli nokta eski şefi dışında birisinin haberi var mı konudan ve eski şefinin onayı olduğunu kanıtlayabilir mi...

Konu sahibi eski şefinizin bilgisi ve onayı olduğuna dair elinizde yazılı bir şey var mı?
 
Back
X