- Konu Sahibi Suslupuslum
-
- #1
Diyeceğim şu. Ben çok güleryüzlü espirili dışarıdan bakıldığında rahat görünen biriyim. Aslında davranışlarımda kendimi tartıp hareket etmediğimi düşünüyorum.Çünkü mesela müdürün yanına çıktığımızda da iki cümle kurup susup onu dinlemedim. O kadar anlatmaya çalıştımki. Oda arkadaşlarım ise konuşmadan haklı çıktılar.Dışarıdan deli gibi mi görünüyorum acaba da diyorum. Çünkü ağır başlı insanları görünce özeniyorum. Onların sözüne daha çok değer verildiğini görüyorum. Bu hareketlerle kendimi değersizleştirdiğimi düşünüyorum.
Tespitleriniz çok doğru. En çok işi ben yaptım, çalıştım ama görülen sıfır.Hımm sonuç olarak yeni yerinizden memnunsunuz ama eğer burada da bir sorun yaşarsanız maalesef sizden kuvvetle muhtemel kurtulacak, işinize son verecekler. Hayatta iş yaşamıyla ilgili öğrendiğim bir şey varsa o da insanın çok iyi çalışmasının değil uyumlu çalışıp kendini doğru pazarlamasının kişiye fayda getirdiğidir. Onlar bu gidişle orada kalır sen ağlaya ağlaya vedalaşırsın. Önerim 1- işinizi kesinlikle iyi yapacaksınız.
2- Hatalı durumlarda kabahatiniz varsa hemen kabullenip özür dileyecek ve anlaş gösterdikleri için üstlerinize teşekkür edeceksiniz.
3- Haklı olunca da kısa öz konuşacak ve ağlamadan derdinizi özetleyeceksiniz. Aynı fikirde olunmazsa da onaylanan sisteme entegre olacaksınız.
4- Arada hem oda arkadaşlarınıza hemde diğer iş arkadaşlarınıza küçük jestler yapacaksınız. Kahve, çikolata, poça vs
5- İnsanlara aslasırlarınızı anlatmayacak ve başkaları hakkında dedikodu yapmayacaksınız. (iş arkadaşlığı ipin üzerindeki cambaz gibi olmayı gerektirir ve alta hayat kurtaran bir file olması gerekir o da insana yatırımdır).
Kendinizi de üzmeyin her iş yerinde oluyor böyle şeyler. Güçlü iş bitiriciler bu tip sorunları aşabilenlerden çıkıyor. Sizde öyle olmalısınız.
Aslında normal hayatta daha fevriyim iş yerinde haksızlığa uğrayıp üzerime gelindiğinde tepkiler verdim. Yalnız onu da doğru yapamadığımdan dert oldu. Aynı zamanda ben fazla güleryüzlü oluşumsan da dertliyim. Sanki herkese iyi davranmalıyım herkes beni sevmeli gibi bir insan oldumŞurası işte sizi tedirgin eden.
İş yerlerinde gerginlik çatışma olabilir.
Ama bu yazdığınız tarzda şeyler sizi dezavantajlı konuma sürükler.
Mevcut işiniz neye evrilir bilmiyorum.
Ama bu konuya odaklanın.
Suni bi figür çizmek de sizi gerebilir, rol yapmayın elbette.
Ama kendi iyiliğiniz için fevriğliğinizi azaltma yolları bulun.
Ben de kalbi dilinde bir insanım ve bundan ötürü üstlerimle sorun yaşadığım çok oldu.
Oyuzden bu yanımı çalışma dışında da törpülemeye gayret ediyorum
Bende öyle düşünüyorum ama uygulamaya gelince sıkıntıBence hicbir amir devamli sikayete gelen personeli sevmez..Ayrica bir is ortaminda vara yoka gülmek de hos değil
İşte en nefret ettiğim şey budur, kimin ne iş yaptığına değilde politika yapana hak verilmesi, susan pohpohlayan en iyi yere geliyor, haksızlığın karşısında konuşan ise hep haksız görülüyor.Aslında normal hayatta daha fevriyim iş yerinde haksızlığa uğrayıp üzerime gelindiğinde tepkiler verdim. Yalnız onu da doğru yapamadığımdan dert oldu. Aynı zamanda ben fazla güleryüzlü oluşumsan da dertliyim. Sanki herkese iyi davranmalıyım herkes beni sevmeli gibi bir insan oldum
Bunu şube müdürümüz biliyordu ama o haftalarda izinliydi. Üst müdürün karşısına geçipte diyemiyor benim bilgim dahilinde, iş dağılımı böyle diye. Çünkü zaten bana iş yıkanla da ters düşmek istemezdi. Ağlama kısmı benimde canımı sıktı ama o kadar üzerime geldi ki sinirimden ağladım. Haksız olan servis arkadaşlarımken bana yüklendi. Şimdi servisim değişti ve yine eski servisteki iki kişiden biri de geldi. Geçen üst müdürle görüştüm hanımsın akıllısın çalışkansın gibi şeyler söylüyor. Gerçekten susarak anlaşılıyorum sanırım.İş dağılımını kendi aranızda neden yaptınız diyelim ki yaptınız bunu maille müdürünüzü yada yöneticinizi ccye koyarak mail atsaydınız ayrıca müdürün karşısında ağlamak nedir ? Nerede susup nerede konuşulması gerektiğini bilmelisiniz bence.
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?