Doğum borçlanması 6 yıl erken emeklilik sağlamaz

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının çocuk sayısının artırılması ve kadınların çalışma şartlarının iyileştirilmesi için yaptıkları çalışmalarda sona gelindi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının çocuk sayısının artırılması ve kadınların çalışma şartlarının iyileştirilmesi için yaptıkları çalışmalarda sona gelindi.

Doğum Borçlanmasında Çocuk Sayısı Artırılıyor

5510 sayılı Kanuna göre, hizmet akdine tabi çalışması sonucunda yeni adıyla 4 (a)’lı, eski adıyla SSK’lı kadın sigortalılar, en fazla iki çocukla sınırlı olmak üzere toplam dört yıllık çalışmadıkları sürelerini borçlanarak prim gün sayılarına ekleyebiliyorlar. Kanunda iki çocuk için getirilen sınırlama 3 çocuğa çıkarılarak borçlanılabilecek süre 6 yıla çıkarılıyor.

Borçlanma Sadece Gün Sayına Eklenir

Doğum borçlanması yapan kadın sigortalıların, söz konusu borçlanma süreleri sadece ve sadece prim ödeme gün sayılarına eklenmekte, dolayısıyla emeklilik yaşından düşülmemektedir. Bu nedenle kamuoyunun yanlış bilgilendirilmesi gerekir. Bu nedenle, çocuk sayısının 3’e çıkarılmış olması 6 yıl erken emeklilik hakkı vermez.

Kademeli Emeklilik Yaşı Uygulanıyor

Ülkemizde, bugün itibariyle 8/9/1999 tarihinden önce sigortalı olanların emekliliği söz konusu. Yani bu tarihten ve 1/5/2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olan kadınların emeklilik yaşı 58’dir. Dolayısıyla çalışma hayatının başladığı tarih ile emekli olunacak tarih arasında 30-40 yıllık bir süre bulunmaktadır. bu zaman diliminde de emekli olunabilmesi için aranan süre 3600 ila 7200 gün arasında değişmektedir. Yani, söz konusu prim ödeme süreleri emeklilik yaşına kadar herhalükarda tamamlanmaktadır.

Yapılması Gereken Nedir?

Eğer kadınlarımıza erken emeklilik sağlamak isteniyorsa, borçlanılan her çocuk için prim ödeme gün sayısına ilave edilen süre kadar emeklilik yaşından düşmediğiniz sürece “6 yıl erken emeklilik” deme hakkınız yoktur. Hem aile işleri hem de çalışma yaşamındaki görevleriyle yıpranan kadınlarımıza bir hak verilmek istiyor ve erken emeklilik hakkı getirilmek isteniyorsa, çocuklar için yapılan doğum karşılığında edilen günlerin yarısı ya da tamamı kadar olan sürenin emeklilik yaşından düşülmesi gerekir.

Son Bir Hatırlatma

Bağ-Kur’lu kadın sigortalılar doğum borçlanması yapamamaktadır. Memur ve işçi olan kadınlara tanınan bu hakkın Bağ-Kur’lu kadınlardan esirgenmiş olması eşitsizliktir. Doğum borçlanmasına ilişkin yapılacak çalışmada, aynı erkeklerde olduğu gibi herhangi bir şart aranmadan doğum yapılması yeterli görülmeli ve borçlanma hakkı verilmelidir.

Soru: "İlk defa 17.4.1991 tarihinde sigortalı oldum. Toplamda 3420 gün prim ödemem var. 1988, 1995, 1999 ve 2003 yıllarında dört doğum yaptım. Ne kadar doğum borçlanması yapabilirim, doğum borçlanması işe girişimi geriye çeker mi?" Hanife D./Şile-İstanbul
DOĞUM BORÇLANMASI PRİM GÜNÜNÜ ARTIRIR
Doğum borçlanmasının emeklilik yaşını etkilemesi, ilk defa sigortalı olunan tarihi geriye götürerek değil eksik olan prim gününü daha erken tamamlatmasıyla mümkün olur. Ancak doğum borçlanması yapabilmenin en önemli şartı da doğumdan önce mutlaka 4/a kapsamında (SSK sigortalısı) sigortalı olmak gerektiğidir. Doğum borçlanması askerlik borçlanmasına benzemez. Dolayısıyla daha önce SSK sigortalısı olmadan doğum yapmış olanlar bu doğum için borçlanma yapamaz. Tıpkı okurumuz Hanife Hanımın, ilk doğumu yaptığı tarihse sigortasının olmaması nedeniyle bu doğumu borçlanamayıp sigortalı olduktan sonraki doğumları borçlanabileceği gibi.
DOĞUM BORÇLANMASI ÜÇ ÇOCUĞA ÇIKIYOR
Burada yeri gelmişken doğum borçlanması ile ilgili olarak Torba Yasada yer alan önemli iki düzenleme hakkında bilgi vermek istiyorum. Daha önce iki çocukla ve her çocuk için iki yıl olmak üzere dört yıl ile sınır olan doğum borçlanması Torba Yasanın TBMM’de kabulü sonrası üç çocuğa çıkacak ve toplamda altı yıla kadar doğum borçlanması yapmak mümkün olacak. Okurumuz şu an isterse en fazla iki çocuk için 1440 gün borçlanabilmekte iken Torba Yasanın önümüzdeki aylarda yürürlüğe girmesiyle 2160 gün borçlanma yapma hakkını elde etmiş olacak.
DOĞUM BORÇLANMA HAKKI BAĞ-KUR’LUYA DA VERİLİYOR
Torba Yasada, doğum borçlanması ile ilgili olarak önemli bir değişiklik daha yer alıyor. Halihazırda doğum öncesi SSK sigortalısı olma ve doğumdan önceki son sigortanın SSK statüsünde olma şartı aranmakta iken yapılan düzenleme ile doğumdan önce Bağ-Kur sigorta tescili olanlar ile doğum öncesi son sigorta statüsü Bağ-Kur kapsamında olanlar da doğum borçlanma hakkını elde etmiş olacaklar.
BORÇLANMA EMEKLİLİĞİ ÖNE ÇEKEBİLİR
Normal yoldan yani 20 yıl sigortalılık ve işe giriş tarihine göre 5000 ila 5975 prim gün şartı üzerinden emekli olacak olan kadınlar, emekli olmak için aranan 20 yıl sigortalılık şartı ile yaş şartını tamamlamakla birlikte prim ödeme gün sayısında eksik varsa doğum borçlanmasıyla 4 sene daha erken emekli olabilirler. Örneğin; ilk defa 15.4.1989 tarihinde sigortalı olan ve 3860 gün prim ödemesi olan 1965 doğumlu kadın sigortalı 20 yıl sigorta-45 yaş 5300 gün prim ödeme şartına tabidir. İlk defa sigortalı olduğu 15.4.1989 tarihinden sonra iki doğum yapmış ise yapacağı 1440 günlük doğum borçlanması ile 20 yıl sigorta-45 yaş 5300 gün prim ödeme şartını sağlayacak ve 4 sene daha erken emekli olabilecektir.
3600 GÜNLE EMEKLİLİKTE BORÇLANMANIN ÖNEMİ BÜYÜK
15 yıl sigorta 3600 gün ve 50 yaş şartına tabi olan, bu üç şartın aynı anda yerine gelmesi şartından 15 yıl ve 50 yaş şartını daha önce sağlanmakla birlikte 3600 gün şartını sağlayamayan ya da daha sonra sağlayacak olan kadınlar doğum borçlanması yoluyla 3600 gün şartını daha erken yerine getireceğinden bazen 2 ya da 4 yıl erken emekli olma hakkını elde edebiliyor.
Bilindiği üzere 15 yıl 3600 günle emeklilikte 50 yaş şartı kademeli olarak 58 yaşına kadar uzanabiliyor. Örneğin; ilk defa 20.1.1988 tarihinde sigortalı olan 10.4.1958 doğumlu kadın sigortalının 2200 gün prim ödemesi varsa, ara vermeden prim ödemeye başlasa 3600 gün şartını yerine getireceği tarih 23.5.2014 sonrası olacağından, 15 yıl 3600 günle emekli olma yaşı 58 olacaktır. Sigortalının 1400 gün doğum borçlanması yapması halinde 3600 gün prim ödeme şartı 24 Mayıs 2005 ila 23 Mayıs 2008 Aralık'ında yerine getirilecek, ayrıca 15 yıl sigorta ve 50 yaş şartı da bu aralıkta sağlanmış olacağından sigortalı 54 yaşında, 4 sene daha erken emekli olabilecektir.
8 EYLÜL 1981 TARİHİNDEN ÖNCE SİGORTALI OLANLAR AVANTAJLI
8 Eylül 1981 tarihinden önce ilk defa sigortalı olanlar, 15 yıl sigorta 3600 günle emeklilikte oldukça avantajlı, zira bunlar için emeklilik yaş şartı 50’de sabitlenmiş durumda. İlk defa sigortalı olduğu tarih 8 Eylül 1981 öncesi olduğu için 15 yıl 3600 günle emeklilikte 50 yaş şartına tabi olan kadınlar 50 yaşını tamamlamakla birlikte 3600 gün şartını sağlayamamış ve prim gün sayısına ihtiyaç duyuyor ise daha erken emekli olma hakkını elde edebilir. Örneğin; ilk defa 10.3.1980 tarihinde sigortalı olan, 1.1.1964 doğumlu kadın sigortalının şu ana kadar 2140 gün prim ödemesi varsa 10 Mart 1980 tarihinden sonraki 2 doğuma ait primi ödenmemiş 1440 gün için doğum borçlanması yapar kalan 20 günlük eksik süreyi de isteğe bağlı sigorta ya da çalışma yoluyla 3600 günü tamamlarsa hemen yani dört sene önce emekli olma hakkını elde eder.

3 Çocuk doğum borçlanması nasıl oluyor? Torba yasası neler içeriyor? 3 çoçuk yasası çıktı mı? Kimler doğum borçlanmasından yararlanır? Erken emeklilik formülü neler içeriyor? Doğum borçlanması 2014 Torba yasası neler ihtiva ediyor?

3 Çocuk doğum borçlanması nasıl oluyor? Torba yasası neler içeriyor? 3 çoçuk yasası çıktı mı? Kimler doğum borçlanmasından yararlanır? Erken emeklilik formülü neler içeriyor? Doğum borçlanması 2014 Torba yasası neler ihtiva ediyor?

Doğum borçlanması neler içeriyor ? 3 çoçuk yasası çıktı mı? Kimler doğum borçlanmasından yararlanır?

Doğum borçlanması yoluyla erken emeklilik, bazı şartlara bağlı. Çalışanın ilk sigortalılık tarihine göre emeklilik için yerine getirmesi gereken şartlar. Yaş ve prim gün sayısına bağlı değişiklikler gösterir.

8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar, 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar ve 30 Nisan 2008 tarihinden sonra sigortalı olanların emeklilik koşulları birbirinden farklıdır.

1) Doğum Borçlanması'ndan Yararlanabilecek SSK’lı Kadınlar

* 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olan ve sigortalı olmadan önce çocuk doğuran kadınlar; borçlanmaları halinde yaşı doldurmuş olma şartıyla borçlanma süresi kadar erken emekli olabilirler.

*8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olan ve sigortalı olduktan sonra çocuk doğuranların doğum borçlanması yapması halinde, sadece prim gün sayısı artar. Emekli olacakları yaş değişmez.

Emeklilik için aranan yaşı dolduran fakat prim gün eksiği olan kadınlar,doğum borçlanmasıyla 4 yıl erken emekli olabilirler. Ancak, prim günü eksik olmayan ve yaş haddinin dolmasını bekleyenler, borçlansa da erken emekli olamazlar.
2) Yararlanamayan SSK’lı Kadınlar

*8 Eylül 1999’dan itibaren işe başlayanlar, 58 yaşını doldurmak zorundalar.

*8 Eylül ’den itibaren SSK’lı olarak çalışmaya başlamadan önce doğum yapan kadınlar,doğum borçlanması yapsada da emeklilik yaşı değişmeyecektir.

Yani, SSK’lı kadınlar; doğum borçlanması yapsalar dahi alabilecekler ama örneğin 58 yerine 54 yaşında emekli olamayacaklardır. Sadece prim ödeme gün sayıları artmış olacaktır.

Özetlersek, olay; kadınların doğum nedeniyle borçlanarak emekli olmalarından öte, çalışmadıkları süreyi prim ödeme gün sayısı yönünden borçlanmaları anlamında önem arz ediyor.

Yukarıdaki açıklamalardan da fark edileceği gibi,

*1 Ekim’den itibaren, çalışan ve 2 çocuğu olan tüm kadınlar 4 yıl önce emekli olacak diye bir uygulama bulunmamaktadır.

Emeklilik için bazı aşamalar var. Emeklilik için 3 önemli şart var. Birincisi, belirli bir süre sigortalı olma şartı. Belli bir yaşa da ulaşmak gerekiyor. Üçüncüsü ise prim ödeme gün sayısı.

İki tarih çok önemli. Birincisi doğum tarihi, ikincisi de ilk sigortalı olduğunuz tarih...

Emeklilik şartlarında eski adıyla SSK'lılar için çok önemli iki tarih daha söz konusu: 8 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008... 9 Eylül 1999'da ilk kez sigortalı olan bir kişi emekli olabilmek için kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün prim ödemek zorunda.

Buna karşılık 7 Eylül 1999'da ilk kez sigortalı olan kişi, kadın ise 56, erkek ise 58 yaşını doldurduğunda ve 5975 gün prim ödediğinde emekli olabiliyor.

Bu konuda Bağ-Kur ve Emekli Sandığı uygulamaları da farklılık gösterebiliyor. erken emeklilik için, bazı bilgiler şunlar: 5510 sayılı Yasa ile annelere iki doğuma kadar borçlanma imkânı getirildi. Her çocuk için 2 yıldan tam 4 yıl, yani 1440 gün borçlanarak primlerinizi artırabilirsiniz.

4 YILLIK AVANTAJ VAR

Bunun anlamı da iki çocuğu olan bir 4a'lı (SSK) kadın çalışan, borçlandığı takdirde 4 yıllık bir avantaj elde eder. Fakat prim eksiğiniz yoksa ve yaşı bekliyorsanız doğum borçlanması yapıp boşuna para ödemeye gerek yok. Bu durumda yaşı geri çekmiyor.

Önemli bir ayrıntı var. Stajyerken verilen girişler emeklilik hesabında geçerli değil, ancak bununla doğum borçlanması yapılabiliyor. Şartlar ise şöyle: 1- Doğumdan önce SSK tescili,

2- Doğumun gerçekleştiği tarihten sonraki iki yıl içinde adına herhangi bir prim yatmamış olmak (Bazı bölümlerinde prim yatmışsa yine aynı süre içinde prim yatmayan süreler borçlanılır.),

3- Doğumdan sonra iki yıl içinde çocuğun sağ olması. Erkeklerde ise askerlikle ilgili borçlanma imkânı var. Bu da, sigortalıların, er veya erbaş olarak veya yedek subay okulunda geçen sürelerinin tamamını veya bir kısmını para ödeyerek emeklilik hesaplarına saydırmaları şeklinde oluyor.

ASKER LİK YAŞI AZALTIR

Askerlik borçlanması yapanın sigorta giriş tarihi borçlandığı gün kadar geriye gidiyor. 1988 girişli birisi 1 yıl askerlik borçlanırsa 1987 girişli oluyor ve şartları buna göre belirleniyor. Böylece en az bir yaş önce emeklilik imkânı bulunuyor.

EKSİK PRİMİ OLANA MÜJDE

Sayıları 5 milyonu bulan 'Emeklilikte yaşa takılanlar' ile ilgili çalışmalardan henüz bir netice alınamadı. Yaşını, yılını tamamlamış sadece prim eksiği olanlar için ise yeni bir imkân geliyor. Bu vatandaşlarımıza, geriye doğru primlerini ödeme imkânı ile emeklilik fırsatı verilecek. Bunun için bir çalışma başlatıldı.

Doğum borçlanması, 5510 sayılı Yasa'da herkes için tarif ediliyor. Oysa, genelgelerle bu haklar sadece SSK'lı kadınlara ve sigortalılıktan sonraki doğumlara kadar daraltıldı.

Mahkemeler ise tam tersi kararlar veriyor. SSK'lı kadın doğum yapınca iş hayatından ayrılıyor da, Bağ-Kur'lu ayrılmıyor mu?

Bu konuda çalışmalar olduğunu duyuyoruz. Hem esnaf kadınlara hem de sigortalılıktan önceki doğumlar için de borçlanma imkânı gündemde. Hatta borçlanmanın 3 çocuğa çıkacağını da duyuyoruz. Umarız bu haklar annelerimize verilir.

Yeni yasa ile nasil olacak? Erken emeklilik var mi? Anlayan anlatsin. Kafam karisti.