hamilelik te işten ayrılınca ne gibi haklarımız var

dilek34 .!.:

merhaba öncelikli olan aynı işyerinde ne kadar zamandır çalışıyorsun bunu bilmek gerekir ve toplam ssklı olduğun gün sayısıda önemli eğer kıdem almak istiyorsan 3600 günü doldurmuşsan ssklı olarak bağlı bulunduğun ssk müdürlüğüne gidip kıdem tazmintı alabilir yazısı alıp çalıştığın şirkete verebilir ve kıdem tazminatı alabilirsin bu birinci seçeneğin ikincisi ise eğer evliliğin bir yılı doldurmadıysa eşin çalışmanı istemediğine dair işyerine bir dilekçe yazar ve yine kıdem tazminatı alabilirsin buda ikinci seçeneğin bide 32 haftana kadar bekleyip doğum iznine ayrılır 2 ay doğumdan önce 2 ayda doğumdan sonra ücretsiz izin hakkını kullanırsın sigorta görünen maaşının netini sana devlet 4 ayın sonunda öder eğer yine işe dönmek istemezsen doğumdan sonra ücretsiz izin hakkının uzatılmasını istediğine dair dilekçe yazarsın şirketine sana 6 ay ücretsiz izin kullandırmak zorunda doğumdan sonra ama bu durumda şirkettende maaşın kesilir o süre içinde devlettende herhangi bir para talep edemezsin ama işveren işine gelmeyipte çıkışını verirse o zamanda kıdeminide ihbarını da haketmiş olursun ve sen kazançlı çıkarsın buda üçüncü seçeneğin :) tavsiyem sabırlı olmandır eğer biraz dişini sıkarsan zaman çabuk geçecektir çalışırken sende o zamanı çocuğunun eksiklerini tamamlamakla ve paranı biriktirmekle kullanırsın böylece işveren değil sen kazançlı çıkmış olursun. umarım faydalı olabilmişimdir sormak istediğin bişi olursa mesaj atabilirsin hoşçakal..

Genişletmek için tıkla...

dilek34 .!.:

canım ankaradaysan hangi semte bağlıysan orada bulunan çalışma ve sosyal güvenlik bakalığının iş müfettişleri kısmı var oraya şikayetini yazıyorsun dilekçeyle onlar işyeri sahiplerini çağırıp senin hakkını çatır çatır alıyorlar istanbul yada ankara nerd eolduğun öenmli değil önemli olan baktın işyeri sana zorluk çıkarıyo git bağlı bulunduğun şehrin çalışma ve sosyal güvenlik bakalığının iş müfettişliği kısmına yaz dilekçeni sen uğraşma onlar uğraşsın ama işverenin sorun çıkaracağını sanmam ayrıca mali müşavirlere fazla güvenme çünkü onlarda genelde patron yanlısı olduklarından böyle durumlarda pek araya girmek istemezler ve seni bilgilendirmekten kaçınırlar bak daha evlilikten sonra tazminat hakkın olduğunu dahi bilmiyormuşsun öyle değilmi ?

Genişletmek için tıkla...

gxuxlxuxmse_21 .!.:

Teşekkür ederim .4 yıldır çalışıyorum yani 1460 günüm var .32. Haftaya kadar dayanabilirmiyim bilmiyorum.7 aylık evliyim.ben dişimi sıkarımda çalışma şartlarım uymuyo yani çay vermem gerekiyo karnım burnumda nasıl tepsi taşıyayım:) hayılrıısı .bi arkadaşım işten çıkarıldı kıdem tazmintı ve ssk dan 8 ay 200 tl aldı

Genişletmek için tıkla...