İhbar süresinde iş aramak için belli bir süre izin kullanabilme hakkınız dışında normal personelsiniz. Fazla çalışma gerekirse çalışırsınız (kurallar dahilinde) Mesai ücretini de talep edersiniz.Merhabalar istifa ettim. 28 gün ihbar sürem var 15inde son iş günüm. fakat 13ünde ve 15inde beni 13-14 saate kadar çalıştıracaklar.Bu onların hakkı mı?
Keşke profesyonel olsalar.Bu kadar can sıkmaya ne gerek var?
Anladım.Ben İKya istifamı verdim bana 15inde mesai bitimi ihbar süremin bittiğini kalan zamanlarında iş arama izni olduğu söylendi.Ben bu sürelerde çalışmak zorundayım sanırım.Bu baskı ve strese dayanmak zorundayımİhbar süresinde iş aramak için belli bir süre izin kullanabilme hakkınız dışında normal personelsiniFazla çalışma gerekirse çalışırsınız (kurallar dahilinde) Mesai ücretini de talep edersiniz.
Inanin 15ine kadar bir tane faturam kalmasin diye cabaliyorum ki guzel ayrilayim.Ama baktim bayramda nobet yazilmis.Olabilir mi is arama iznindeyim? Hemen Ikya indim olamaz 15i son dedi.Ondan dolayi bunu yapiyorlar.Cok asiri bunaldim arkadaslar ise girmek gibi cikmakta cok dogal.yapmasanız ne olur gerçekten çok merak ediyorum.
ne yaparlar yani maaşınızı mı ödemezler?
eksik mi öderler?
ihbar süresinde olup da işini normal zamandaki gibi kusursuz, dikkatli yapan kimseye rastlamadım ama işin maddi kısmı bilgim dahilinde değil.
mesai ücreti almayacaksınız diye tahmin ediyorum, veriyor olsalar canınız sıkılmazdı.
gerçekten maddi anlamda üçün beşin hesabını yapmayacak durumdaysanız çok üstüne düşmek zorunda değilsiniz.
benim eski patronum, istifa diyen birine asla ihbar süresi vs dayatması yapmazdı. çünkü o kişiden artık hayır gelmeyeceğini bilirdi. belki de ihbar süresindeki çalışanın işi eskisi kadar özenli yapmayacağını düşünüyordu. yerine koyacak kimsesi olmasa da istifa ediyorum diyen biri o günün akşamında eyvallah deyip gidebilirdi.
15'i son ise bayramda nasıl nöbet yazabiliyor ki? bayram arifesi 19'unda.Inanin 15ine kadar bir tane faturam kalmasin diye cabaliyorum ki guzel ayrilayim.Ama baktim bayramda nobet yazilmis.Olabilir mi is arama iznindeyim? Hemen Ikya indim olamaz 15i son dedi.Ondan dolayi bunu yapiyorlar.Cok asiri bunaldim arkadaslar ise girmek gibi cikmakta cok dogal.
İhbar süresi boyunca işverenin işçiye günde en az 2 saat olmak kaydıyla iş arama izni vermesi mecburidir. Ha siz iş arama sürelerini birleştirip işverene de uygunsa tek seferde kullanabilirsiniz. 28*2= 48 saat izin , yani 1 hafta (45 saat) çalışma süresine tekabül eder aşağı yukarı. Bu arada mesai yaptırma günlük 3,5 saati aşamaz. Yani sizi en fazla günde 11 saat çalıştırabilirler. O da mesai yapmayla ilgili sözleşmenizde bir ek madde varsa, ya da ayrıca gerektiğinde mesai yaparım diye bir kağıt da imzalamış olabilirsiniz ilk girdiğiniz dönemlerde.Anladım.Ben İKya istifamı verdim bana 15inde mesai bitimi ihbar süremin bittiğini kalan zamanlarında iş arama izni olduğu söylendi.Ben bu sürelerde çalışmak zorundayım sanırım.Bu baskı ve strese dayanmak zorundayımişe girmek gibi işten çıkmakta çok normal! Neden böyle yapılıyor anlamıyorum
ya kıza bayramda nöbet bile yazmış pislikler.Normal saatlerde çalışın, saat 6da çıkın eve gidin. Zorla değil ya, zaten istifa ettim yazmışsınız bu gitmeden sırtına iyice binelim şeklinde leş bir zihniyetteler.
İK ya da patron kim varsa mail atınkabul etmiyorum kimin sırtına binerseniz binin, ben normal saatlerde çalışıcam 6da çıkar giderim. Hasta etmeyin adamı SGKya şikayet ederim yoksam da yazın.
İnananın ÇOK bunaldım.Zaten 15 gün nasıl geçer onu düşünüyorum bir de böyle saçmalıkları gerçekten.İstifa dilekçesini hemen imzalamıyolardı geciktiriyorda geciktiriyorlar ısrar ettim bugün imzalansın dedim onu yaptım.Sonra her dakika iş arama izinlerimi bu hafta kullanmam için ısrar ettiler inat ettim kullanmadım bayramda nöbet yazmışlar aradım tartıştım İkya indim onu iptal ettirdim.Şimdide çok komik bir şekilde sabah 10 akşam 10 yazmışlar son çıkacağım 2 güne ben buradan bir kez daha soğudum BUZ gibi oldum iyikide istifa etmişim15'i son ise bayramda nasıl nöbet yazabiliyor ki? bayram arifesi 19'unda.
bence fazla kasma kendini, çok çabalama. öylesine yap geç sana bunu yapanlar da iyi niyetli değil çünkü.
ben eski iş yerimden güzel ayrıldım da ne oldu, 3 hafta sonra işe girdiğimde eski patronum beni arayıp güya hal hatır sorma bahanesi altında moralimi bozmaya kalktı. neymiş efendim, ben dikkatli olayımmış, aynı hataları orda yapmayayım çünkü kimse bana onlar kadar anlayışlı davranmazmış güya
anlayışlı?? gece 12'de iş gönderip ertesi sabah neden yapmamışım diye hesap soruldu bana. uyuyordum??
ofiste hepi topu 15 kişiydik, yatay mobbing vardı. üstlerden gördüğümüz mobbing yetmezmiş gibi bir de benimle aynı maaşı alan adamdan mobbing görmüşlüğüm var. düşün yani tam dingonun ahırı bir ofis ve bunu idare edemeyen, yönetemeyen bir işveren. anlayıştan bahsediyor
2 seneyi geçti bir kez bile eski iş yerimi anmadım, aramadım, hiç arkama bakmadım, eski işim daha iyiydi demedim. ki üstelik 1 maaş alacağım kalmıştı, önümüzdeki ay vericez, haftaya vericez diye diye oyaladılar ben de uğraşmadım hiç. tabii ki işe girmek kadar çıkmak da çok doğal ama anlamıyorlar. 2 kere tekrar konuşmak durumunda kaldım birinde aynı ortamda denk geldik, bana benden sonraki çalışanlarını şikayet etti, aynı anda 5 kişi istifa etmiş, bayram öncesi zor durumda kalmış vs iş teslimlerini düzgün yapmamışlar (sonradan öğrendiğime göre 5 kişinin istifa sebebi maaşların gecikmesiymiş)
diğer görüşme de şöyle oldu, benim uzmanlığım dahilindeki bir konu için beni arayıp yardım istedi, birkaç şey sordu. ben de şu an çalışıyorum kendi uzmanınızdan bilgi alabilirsiniz dedim kapadım. içimin yağları erimişti.
Normalde ödenmiyor. İzin kullandırılıyorya kıza bayramda nöbet bile yazmış pislikler.
mesai ücreti ödenmiyorsa zaten bir şey yaptıramazlar.
mesai ücretimi öderseniz yaparım, ödemezseniz yapmam desin.
Maalesef imzalatmışlardı.Çalışırım sorun değil ama çok öfkeliyim.Evet 28 günden iş arama izinlerini eksilttiler oda olmasa napardım bilmiyorum..İhbar süresi boyunca işverenin işçiye günde en az 2 saat olmak kaydıyla iş arama izni vermesi mecburidir. Ha siz iş arama sürelerini birleştirip işverene de uygunsa tek seferde kullanabilirsiniz. 28*2= 48 saat izin , yani 1 hafta (45 saat) çalışma süresine tekabül eder aşağı yukarı. Bu arada mesai yaptırma günlük 3,5 saati aşamaz. Yani sizi en fazla günde 11 saat çalıştırabilirler. O da mesai yapmayla ilgili sözleşmenizde bir ek madde varsa, ya da ayrıca gerektiğinde mesai yaparım diye bir kağıt da imzalamış olabilirsiniz ilk girdiğiniz dönemlerde.
İk dogru söylemiş evet aynen öyle olması lazım.Anladım.Ben İKya istifamı verdim bana 15inde mesai bitimi ihbar süremin bittiğini kalan zamanlarında iş arama izni olduğu söylendi.Ben bu sürelerde çalışmak zorundayım sanırım.Bu baskı ve strese dayanmak zorundayımişe girmek gibi işten çıkmakta çok normal! Neden böyle yapılıyor anlamıyorum
15 i son ise bayramda nobet nasil oluyor?
Ya benim sıcaktan beynim akti anlamiyorum yada ik sizi kekliyor. 15 temmuzda ihbar sureniz bitiyorsa 15i son mesainizi yapar sonra kapisindan gecmezsiniz. Bayramda 19 unda basliyor zaten.bayramda is arama izni yokmus istedikleri gibi calistirilirmisim ama ik oyle demedi aradi calistiramazsiniz dedi
15i son is gunu dogru ama 27sine kadar is arama iznindeyim 27sinde sgk cikisim yapilacak.Ya benim sıcaktan beynim akti anlamiyorum yada ik sizi kekliyor. 15 temmuzda ihbar sureniz bitiyorsa 15i son mesainizi yapar sonra kapisindan gecmezsiniz. Bayramda 19 unda basliyor zaten.
Is arama izinleri toplu kullanacagimYa benim sıcaktan beynim akti anlamiyorum yada ik sizi kekliyor. 15 temmuzda ihbar sureniz bitiyorsa 15i son mesainizi yapar sonra kapisindan gecmezsiniz. Bayramda 19 unda basliyor zaten.
Hmm şimdi anladim. Ben butun is 15 inde bitiyor şeklinde anlamistim. O halde gecmis olsun. Gercekten sorunlu bir yer imis.15i son is gunu dogru ama 27sine kadar is arama iznindeyim 27sinde sgk cikisim yapilacak.
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?