-
Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
iş hukuku HK. acil (işten çıkarılma )
- Konu Sahibi Derinsart
- Başlangıç Tarihi
- 24 Ekim 2014
- 59.307
- 330.215
- 698
Siz sonunuzu yazın yardımcı olan elbette çıkar
şimdi gördüm hukuk diye bölümde varmış oraya açsaydım keşke
- 24 Ekim 2014
- 59.307
- 330.215
- 698
Siz bi anlatın durumu avukat değilim ama muhasebeciyim. En azından bilgim varsa yönlendirme yaparım size.şimdi gördüm hukuk diye bölümde varmış oraya açsaydım keşke
yöneticiler konunuzu doğru yere taşır birazdan
bunu kapatabilirler bence ben açtım orda konu, iş verenim işten cıkarmak istiyor elinde bir kanıtta yok calışmadıgıma dair ama buna ragmen savunma verdim
aksine benim elim güclü neler yapabilirim haklarımı da ögrenmek istedimyada nasıl yol izlemeliyim
- 24 Ekim 2014
- 59.307
- 330.215
- 698
kaç yıllık çalışansınız ve neden sizden savunma istendi?bunu kapatabilirler bence ben açtım orda konu, iş verenim işten cıkarmak istiyor elinde bir kanıtta yok calışmadıgıma dair ama buna ragmen savunma verdim
yada nasıl yol izlemeliyim
şirkette 8.senem ekibimize yeni bir ekip lideri dahil oldu, benimle asla geçinemiyor
onun sözlü beyanı benim çalışmadııgım yönünde bunu üst üste yapınca savunmamı aldılar
bide kötü değerlendidi çalışma olarak Iknin radarına düşmüşüm ama elinde calısmadıgıma dair bir verisi yok
- 24 Ekim 2014
- 59.307
- 330.215
- 698
O zaman sizi çıkartmak için uğraşıyor ve mobbinge doğru ilerliyor. Biriminizi değiştirme şansınız var mı yoksa haklarımı alıp çıkayım mı diyorsunuz.
çıkarırsa haklarımı versin tabi ama bölüm değiştirme istemiyorum benim işimle alakalı hicbir sorunum yokki
- 12 Haziran 2020
- 2.116
- 7.295
- 108
Eğer birimimiz degistirmek istemiyorsanız işinizden memnunsaniz hiç tinlamadan işinize dört elle sarılın yolunuza devam edin.8 yıllık bir emek var .iş yok ortam çok kötü.cok istiyorlarsa versinler tazminatınızi cikartsinlar bir yılda işsizlik maaşı alırsınız yeni bir iş bulana kadar
Yazılı bir kanıt, performans değerlendirme olmadıkça yemez. Savunma verin, sonunda ihtar verirse kabul etmeyin. Derdi 2 ihtar. Haklı fesih yapın kurumsalsa arabulucuya gidin.
Ya da İK'da güvendiğiniz biri varsa konuşun.
Olmadı ekip liderine beni istemediğin belli, ver paketimi gönder deyin uygun biriyse.
Eliniz güçlü demişsiniz ama neler kanıt, neler doğru yolla alınmış çok değişiyor mahkemede. Yüzlerce iş mahkemesine gittim.
Böyle durumlar maalesef genelde eleman gitmesiyle bitiyor, yöneticiye bir şey olmuyor ama detay anlatmanız lazım fikir vermemiz için
O zaman iş bulmadan ayrılmak akıllıca değil. Bölüm değiştirmem diyorsunuz ama dışarda bölümünüzde iş var mı? Piyasa aşırı kötü.
Bölüm değiştirip kurumda kalın memnunsanız. İş bulup haklı fesihe bakın.
Belki o arada o yönetici gider. Şu an paniksiniz ama işsiz kalınca daha çok kızacaksınız. İşsizlik maaşı kesmeyecek çünkü
avukatsınız sanırım öylemi?
şöyle söleyim; benim elimde aylık, gün gün calısıtııgıma dair raporlar var sistem bunları kaydediyor
o ama sadece sözlü calısmadıgımı idda ediyor. bunları sistemden aldım ,ve savunmama da eklicem yazılı savunmayı daha vermemiştim.Sözlü olarak gerçekleşti henüz.. kullancılara bilgi vermediigmi dolasıyıla iş yapmadığımı söylemiş ama bunu da cürütecek bir mail çıktısı var bana fırsat vermeden maile hemen kendisi atlamış benim üzerimde baska iş yükleri varken , hic zaman tanımadan maile kendisi yazmıs sonrada IK'ya kullancılara dönmüyor demiş.
kanıtlayamadım tek şey şu olabilir hamileyken doktormun tavsiyesiyle iş yükümü azaltmam istendi , sadece gönüllü olduğum bir projeden cekildim. diger ana görevlerime devam ettim. ama hamileligimde verimsizsin diyerek yine kötü değerlendirildim gerci bunu da verilen puanla kanıtlayabilirim
oysaki yüzüme senin saglıgın ve bebeginki daha önemli demişlerdi ama sonrasıda öyle olmadi
yaptıgı zaten kesinlike mobbing geldiginden beri uğraşıyor hertürlü
haksız yere işten çıkartmaya kalkanlar yürek yemişler heralde iş mahkemesinde açacağınız bir dava ile evet 1-2 sene uğraşırsınız belki ama harika tazminat öderler size.
bu sebeple siz işten çıkın diye yapıyorlar bunu sakın çıkmayın,her iş yerinde türlü sorun var bekleyin sabredin sizinle anlaşamayanın kendi sorunu herkes herkesle anlaşmak zorunda da değil iş yapıyorsunuz çıkarınız ortak sizinle ego savaşı yapacağına işine baksın, sakin kalın,yoksa da çıkartsınlarda sizi görelim doooğruuuu dava açmaya gidersiniz ondan sonra nasıl tutuştuklarına ve sizinle iletişimi düzeltmek istediklerine inanamayacaksınız. umarım o noktaya getirmezler ama getirirlerse yasalar sizden yana
bu sebeple siz işten çıkın diye yapıyorlar bunu sakın çıkmayın,her iş yerinde türlü sorun var bekleyin sabredin sizinle anlaşamayanın kendi sorunu herkes herkesle anlaşmak zorunda da değil iş yapıyorsunuz çıkarınız ortak sizinle ego savaşı yapacağına işine baksın, sakin kalın,yoksa da çıkartsınlarda sizi görelim doooğruuuu dava açmaya gidersiniz ondan sonra nasıl tutuştuklarına ve sizinle iletişimi düzeltmek istediklerine inanamayacaksınız. umarım o noktaya getirmezler ama getirirlerse yasalar sizden yana
Avukat değilim. İşveren tarafı için girdim. Hukuk ekinindeydim de.
Bakın detaylar teferruat. İddiasını ispatlamakla yükümlü o. O savunma talebi kanıtsız performanssızsın diyorsa o da suç. Savunma almak bi şey değil mesele ihtar sayısı. İhtarı imzalamayın. Ve sakin olun şu an panikletiyorlar sizi.
Hayırlısı bakalm imzalamıcam aklımda
Ellerinde bişey olmadigina aslında emin gibiyim ama yarın yine soraxagim cünkü ik ile görüştügümde sözlü diye bahsediyor hep katılmadigim bir toplanti varmış güya zorunlu
Katılmamısım dedi hangi toplantı dedim cvp alamadım ama ben iki senedir katıldıfım zorunlu olan tüm toplantıların cıktısını aldım ispatlı delilli herşeyim elim boş degil ara bulucudan ziyade tüm süreci irdeleyecek olan bir kurum var talep/ sikayet üzerine ilgili yere geliyolar ve bunu istemediklerini de biliyorum ama oraya da basvuruda bulanacagim dicem ben maddi manevi kayıp yaşadım %70 maddi kaybım var zam alamıyorum neden cok gereksiz arkası aslı olmayan bir kini yüzünden
Bunlarida ispat edicem insallah ama buna ragmen bölümünü değiştirxez deme hakları yoktur sanırım onca kanıtım var hep çıktıları aldım gün gün saati dakkasina kadar yaptıgım işler belgeli
Benzer Konular
