İş Kanunu'nu bilen hanımlar!

meredithgrey · 18 Ağustos 2014

Kızlar merhaba bilenlere bir şey danışacağım. Beş senedir yabancı kökenli bir inşaat firmasında çalışıyorum. Müşteri yetkilisiyim ama head office gibi düşünün küçük bir şirket olduğunuz için hepimiz her işi yapıyoruz ben de dahil. Üstümde bir sürü yük var maaş tatminkar denilebilir ama şirketin bir ayağı çukurda diyebilirim. Çukurda çünkü çok kan kaybetti ekip değişti vs vs zaten ben de ilkbaharda ayrılacağım evlilik tazminatımı alıp.

Sormak istediğim işyerinin tazminat vermeden çıkarma hakkı hangi koşullarda vardır ? Güvenmiyorum belki paranoyaklık ediyorum ama beş senede inanın güvenmeyecek çok şey gördüm! İşveren hangi durumlarda tazminatsız çıkarabilir ?

Ufak tefek hatalar vs bunlar sebepsiz çıkarrmaya sebep olabilir mi ? :KK43:

hannesli · 18 Ağustos 2014

Hakaret dolandiricilik ise uzun sure devam etmeme vs gibi agir ve kanıtlanabilir haller dişinda hakli sebepler olamaz

http://m.milliyet.com.tr/Columnists/Article?ID=1133531

breakingbadd · 18 Ağustos 2014

Sadece sen istifa edersen diye biliyorum canım.

meredithgrey · 18 Ağustos 2014

hannesli .!.:
Hakaret dolandiricilik ise uzun sure devam etmeme vs gibi agir ve kanıtlanabilir haller dişinda hakli sebepler olamaz

Teşekkür ederim cevap için.

Satış ekibi değiştiğinden ötürü bazı hesap hataları olabiliyor yani mesela bir firmaya ürünü 10 cent az göndermişiz ama bir senede olmuş bu rakam 1000 € kimse de bakmamış ben de atladım. Bunu kullanabilirler mi dedim kendi kendimi sıktım.

mylittlesunshine · 18 Ağustos 2014

tutanaksız olmaz. üst üste geç kaldınız ve tutanak haline getirildi tazminatsız işte kovulmaya sebep olur. o tutanaklar da size imzalatılmak zorunda, sizden gizli tutanak tutamazlar yani

mylittlesunshine · 18 Ağustos 2014

vivelamour .!.:
Teşekkür ederim cevap için.

Satış ekibi değiştiğinden ötürü bazı hesap hataları olabiliyor yani mesela bir firmaya ürünü 10 cent az göndermişiz ama bir senede olmuş bu rakam 1000 € kimse de bakmamış ben de atladım. Bunu kullanabilirler mi dedim kendi kendimi sıktım.

satıştan siz mi sorumlusunuz? siz sorumluysanız o yurolar başına bela olmasın :S

hannesli · 18 Ağustos 2014

M meredithgrey caninizi sikmayin bahsettiğiniz sey her is yerinde her insanin yapabileceği hatalar.. Diğer yorumuma link eklemistim tekrar ekleyeyim
http://m.milliyet.com.tr/Columnists/Article?ID=1133531

meredithgrey · 18 Ağustos 2014

aqualilly .!.:
satıştan siz mi sorumlusunuz? siz sorumluysanız o yurolar başına bela olmasın :S

Ben siparişlerden sorumluyum sisteme ben giriyorum. Ama faturayı kesen ben değilim. Olursa da ikimize olur bela. Eski maillere bakacağım şimdi bazen benim dışımda da sipariş girilebiliyor diyorum ya ekip çok az ve sistemsizlik var.

mylittlesunshine · 18 Ağustos 2014

vivelamour .!.:
Ben siparişlerden sorumluyum sisteme ben giriyorum. Ama faturayı kesen ben değilim. Olursa da ikimize olur bela. Eski maillere bakacağım şimdi bazen benim dışımda da sipariş girilebiliyor diyorum ya ekip çok az ve sistemsizlik var.

eşim daha iyi bilir akşam eve gelsin de sorayım. kimse farkında değilse durumun ala ama bi yerden patlak verirse tazmin isteyebilir şirket.

meredithgrey · 18 Ağustos 2014

aqualilly .!.:
eşim daha iyi bilir akşam eve gelsin de sorayım. kimse farkında değilse durumun ala ama bi yerden patlak verirse tazmin isteyebilir şirket.

Farkındalar . Dikkat edilsin dendi sadece. Talep sözü geçmedi.

efftelya · 18 Ağustos 2014

Sizi işten çıkarırlarsa yine tazminatınızi odemek zorundalar.. kasten ise zarar vermiş olsaydınız işten çıkarma söz konusu olabilirdi.. Bu durumda olacağını düşünmüyorum.

evlilik tazminatı almayi düşündüğümüz den bahsetmiştiniz. evlendikten sonraki süreçte ve dilekcede bu gerekçeyle isten ayrılmak istediğinizi belirtmenizi tavsiye ederim. Şimdiden mutluluklar dilerim.

meredithgrey · 18 Ağustos 2014

efftelya .!.:
Sizi işten çıkarırlarsa yine tazminatınızi odemek zorundalar.. kasten ise zarar vermiş olsaydınız işten çıkarma söz konusu olabilirdi.. Bu durumda olacağını düşünmüyorum.

evlilik tazminatı almayi düşündüğümüz den bahsetmiştiniz. evlendikten sonraki süreçte ve dilekcede bu gerekçeyle isten ayrılmak istediğinizi belirtmenizi tavsiye ederim. Şimdiden mutluluklar dilerim.

Çok teşekkür ederim :KK22:

İş Kanunu'nu bilen hanımlar!

Ayrıntılı Düzenleme

meredithgrey

2013-2022’de vivelamour ve 2022’deki felidaee’yim.

hannesli

Desert Rose

breakingbadd

♥JUSTist♥

meredithgrey

2013-2022’de vivelamour ve 2022’deki felidaee’yim.

mylittlesunshine

Guru

mylittlesunshine

Guru

hannesli

Desert Rose

meredithgrey

2013-2022’de vivelamour ve 2022’deki felidaee’yim.

mylittlesunshine

Guru

meredithgrey

2013-2022’de vivelamour ve 2022’deki felidaee’yim.

efftelya

Geçici Olarak Hesap Pasiftir !

meredithgrey

2013-2022’de vivelamour ve 2022’deki felidaee’yim.

Benzer Konular