is yeri hakkinda avukat arkadaşlar destek lutfen bana

dark3234

Hoşgeldin meleğim kalbime :)
Kayıtlı Üye
24 Eylül 2013
824
416
133
Arkadaslar esim 11 yildir ayni is yerinde calisiyor biliyorsunuz pandemi nedeniyle ucretsiz izine cikarma yetkisi isverenlere verildi bu surecte isten cikarmak yasakmis. mudurleride esimle beraber bir kac kisiyi yildirmak icin ( kendisi ciksin gitsin diye ) surekli ucretsiz izne cikartiyorlar sanki virus var gibi ama vakada yok isyerinde .gunluk 39 tl ayda 1200 tl maasla gecim yapmak zorunda kaliyoruz cikip gitse tazminatimiz yanacak kendileride kovmuyor bu isin sonu ne olur bize bir yol gosterin is yerine tazminatimizi almamiz lazim bizim o paraya ihtiyacimiz var
 
İş adinin haklı sebeple feshi durumunda işçi her zaman tazminatını ve ve diğer tüm tasal alacakkarını almaya hak kazanır. İşveren mobilng uyguluyor ve işçiyi yıldırma suretiyle istifaya zorluyor ise bu da mobilng kapsamına girer. Bu durumda da işçi tek taraflı olarak iş akdini feshederek yasal haklarını talep edebilir.Yasalar daima sizden yana..özelden yazın bana lütfen..faidem olursa ne mutlu..
 
İŞYERİNDEKİ PSİKOLOJİK TACİZİN (MOBBİNG) KADIN ÇALIŞANLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

İşyerinde psikolojik taciz (mobbing), son yıllarda sıkça bahsedilen bir kavram haline gelmiştir. Mobbing, işyerinde meslektaşlar ve/veya yöneticiler tarafından uygulanan, hedef seçilen mağduru yıldırmaya, savunmasız bırakmaya yönelik sistematik bir şekilde tekrarlanan davranışlarla ve iletişim yollarıyla ortaya koyulan ciddi bir çalışma hayatı sorunudur.
 
gizemliasli .!.:
malesef sizinle aynı durumda çok fazla insan var.hatta bu işten çıkarma yasakları kalktığında toplu işten çıkarmalar bekleniyor.
Genişletmek için tıkla...
keske kendileri cikarsalar verseler tazminatimizi bizde yolumuza baksak ama bu sekilde cok zor hem tazminattan vazgeciyoruz hem dusuk maas alin diye baski yapiliyor
 
Şuan devlet işverenleri daha çok koruyor. Normalde mobing uygulandığı için istifa dahi etse kıdem tazminat hakkınız var ancak işveren lehine oldugu için Herşey şuan biraz sıkıntı. İyi bir iş bulduysa oraya geçmesi mantıklı olur aksi takdirde en az 2021 yılına kadar bu yasak devam edecek. 2021den sonrada devam edeceğini düşünüyorum
 
Mobbingin öncelikle ispatlanması lazım. Mahkeme sürer. Zaten ücretsiz izne çıkarmak işverenin yasal hakkı bu dönemde. Mobbing iddia edilemez sanırım. 2 ay daha uzattılar. Bekleyip göreceğiz.
 
Bu durumda tazminat alamaz ama.
 
Aynı bizim üniversite. Önce hocaların istifalarını istedi. Hocalar siz kovun diyince ücretsiz izne çıkardı.
 
İşveren pandemı destek odemesı gosterebılır .Bu yasaldır.Hatta 2 ay daha uzatıldı.Hatta işveren pandemı ucretsız ızın ekranlarından bıldırmezse esınız bu odemeyı bıle almayabılır.Keza bıldırmek zorunda deil.Bu sebepten dolayı eşiniz 11 yılını çöpe atmasın derım ben.
 
Cevap yazabilmek için giriş yapmalı veya kayıt olmalısınız.

Benzer Konular

J
Ogluma karsi bitmek bilmeyen vicdan azabim
2 3 4
Yorumlar
66
Görüntüleme
13K
Tintintinfifi
T
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…