isyeri mola saatlerinin artirilmasi

yasmin2013 · 28 Kasım 2014

Arkadaslar bir soru sormak istiyorum. Bilgisi olan veya benzer durumu yasayan arkadaslar varsa bana yardimci olabilir mi? Suan da calistigim is yerinde sabah 8.30 aksam 6 saatleri arasinda calisiyorum. Haftanin 5gunu. Ancak yakin zamanda calisma saatlerim sabah 8 aksam 7olcak. Tabiki maas artirimi ya da mesai verilmeyecek. Gun icindeki mola saatleri artirilarak yine haftalik calismasaati asilmamis olacak.

Buna haklari var mi? Ben bu sekilde calismak istemiyorumg

yasmin2013 · 28 Kasım 2014

Tazminatimi alip ayrilmaya hakkim var mi??

hannesli · 28 Kasım 2014

yasmin2013 .!.:
Arkadaslar bir soru sormak istiyorum. Bilgisi olan veya benzer durumu yasayan arkadaslar varsa bana yardimci olabilir mi? Suan da calistigim is yerinde sabah 8.30 aksam 6 saatleri arasinda calisiyorum. Haftanin 5gunu. Ancak yakin zamanda calisma saatlerim sabah 8 aksam 7olcak. Tabiki maas artirimi ya da mesai verilmeyecek. Gun icindeki mola saatleri artirilarak yine haftalik calismasaati asilmamis olacak.

Buna haklari var mi? Ben bu sekilde calismak istemiyorumg

Suan ne kadar mola yapiyorsunuz. Saatler duzenlenince mola saatiniz ne kadar olacak?

hannesli · 28 Kasım 2014

yasmin2013 .!.:
Tazminatimi alip ayrilmaya hakkim var mi??

1. 4 saat veya daha kısa süreli işlerde 15 dakika,

2. 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar (7,5 saat dahil) süreli işlerde yarım saat,

3. 7,5 saatten fazla süreli işlerde 1 saat olarak verilir.

Kanun bu sekilde duzenler. Bunlarin daha azi olamaz daha fazlasi olabilir

UmutlarTukenmez · 28 Kasım 2014

Özel sektör canı ne isterse yapar;;((
Tazminat alamazsın ışveren işine son vermezse.
TİGER::

)

yazarhanim35 · 28 Kasım 2014

Ara dinlenmesi; günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle, işçilerin o gün yapacakları toplam çalışma süresine orantılı olarak ve en az Kanunda öngörülen süreler kadar, kural olarak aralıksız olarak verilen ancak sözleşmelerle aralıklı olarak da belirlenebilen ve de günlük çalışma süresinden sayılmayan dinlenmedir. Ara dinlenmelerinin uygulamada daha çok yemek molası şeklinde verildiği görülmektedir. Çalışanlara ara dinlenmesi verilmesinin iş verimliliğini arttırma, yorgunluk ve dikkat dağınıklığı kaynaklı muhtemel iş kazalarını önleme işlevi tartışmasızdır. Be sebepledir ki öğretide ve yüksek mahkeme kararlarında çalışanlara ara dinlenme sürelerinin Kanunun amacına uygun olarak fiilen kullandırılması gerektiği belirtilmektedir.
1. 4 saat veya daha kısa süreli işlerde 15 dakika,

2. 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar (7,5 saat dahil) süreli işlerde yarım saat,

3. 7,5 saatten fazla süreli işlerde 1 saat olarak verilir.

İş ve sosyal güvenlik hukuku

burcutk · 28 Kasım 2014

yasmin2013 .!.:
Arkadaslar bir soru sormak istiyorum. Bilgisi olan veya benzer durumu yasayan arkadaslar varsa bana yardimci olabilir mi? Suan da calistigim is yerinde sabah 8.30 aksam 6 saatleri arasinda calisiyorum. Haftanin 5gunu. Ancak yakin zamanda calisma saatlerim sabah 8 aksam 7olcak. Tabiki maas artirimi ya da mesai verilmeyecek. Gun icindeki mola saatleri artirilarak yine haftalik calismasaati asilmamis olacak.

Buna haklari var mi? Ben bu sekilde calismak istemiyorumg

Mola saatleri arttırılarak haftalık çalışma saatini sabit tutamazlar çünkü öğle arası hariç mola saatleriniz çalışma süresi içinde sayılır. Öğle aranızın süresi nedir?

Not: Tabii mola diye sabit bir vakit varsa, bu sürede herkes işi bırakıyorsa filan öyle olmayabilir. Çok kesin konuşmuşum bu mesajda; hukukçular daha iyi bilir. :)

yasmin2013 · 28 Kasım 2014

Yarim saatlik 2cay molasi, 1saatlik yemek molam var. Tabi isciler kullaniyo da ben kullanamiorum. Bunlara arti olarak 1,5saatlik daha molam olacak.

hannesli · 28 Kasım 2014

yasmin2013 .!.:
Yarim saatlik 2cay molasi, 1saatlik yemek molam var. Tabi isciler kullaniyo da ben kullanamiorum. Bunlara arti olarak 1,5saatlik daha molam olacak.

3.5 saat mola mi verecekler? Kimse itiraz etmiyor mu

burcutk · 28 Kasım 2014

yasmin2013 .!.:
Yarim saatlik 2cay molasi, 1saatlik yemek molam var. Tabi isciler kullaniyo da ben kullanamiorum. Bunlara arti olarak 1,5saatlik daha molam olacak.

Bu ne saçmalık? Üç saat mola mı olur? Günde 7 saat çalışmış olursunuz. Madem üç saat mola var, neden 8'de gidip 7'de çıkıyorsunuz? Yani gerekçe nedir?

ozka82 · 28 Kasım 2014

İlk defa böyle birşey duyuyorum
Sizde diyin ki ben 3,5 saatlik molamın sadece 1 saatini kullanıp 5de çıkıcam:)

yasmin2013 · 28 Kasım 2014

[İUOTE="hannesli, post: 38033894, member: 471610"]3.5 saat mola mi verecekler? Kimse itiraz etmiyor mu[/QUOTE]

İnsanlar mecbur calismaya aile gecindiriyorlar. Benim disimda da genel olarak maaslar iyi o sebepten itiraz eden pek yok.

yasmin2013 · 28 Kasım 2014

[QOTE="burcutk, post: 38033921, member: 625955"]Bu ne saçmalık? Üç saat mola mı olur? Günde 7 saat çalışmış olursunuz. Madem üç saat mola var, neden 8'de gidip 7'de çıkıyorsunuz? Yani gerekçe nedir?[/QUOTE]

Maksat cift vardiya yapmak. Gececi isciler de aksam 7de gelip sabah 8de biz gelince cikacaklar. Eps uretimi yapiyoruz, kazan sonmesin diye denk getirmeye calisiyorlar. Kazanin sonup tekrar yanmasi maliyetli cunku. Yani yine patronlar keseyi doldurma derdinde.

hannesli · 28 Kasım 2014

yasmin2013 .!.:
[İUOTE="hannesli, post: 38033894, member: 471610"]3.5 saat mola mi verecekler? Kimse itiraz etmiyor mu

İnsanlar mecbur calismaya aile gecindiriyorlar. Benim disimda da genel olarak maaslar iyi o sebepten itiraz eden pek yok.[/QUOTE]

Tazminat bu sebepten elde edilemz bildigim kadariyla

Ama bu molayi her verdiklerinde disarda gecirip onlari zorlayabilirsin. İs yerinde gecirmen icin ya da calisman icin zorlarlarsa ve bunu kanitlarsan o zaman suclu olurlar

yasmin2013 · 28 Kasım 2014

[QOTE="ozka82, post: 38035019, member 43890"]İlk defa böyle birşey duyuyorum
Sizde diyin ki ben 3,5 saatlik molamın sadece 1 saatini kullanıp 5de çıkıcam:)[/QUOTE]

Malesef sartlar bu isime gelirse :)zaten istanbul.gibi bi yerde sanayi bolgesinden eve gelene kadar ayni saati bulur

yasmin2013 · 28 Kasım 2014

hannesli .!.:
İnsanlar mecbur calismaya aile gecindiriyorlar. Benim disimda da genel olarak maaslar iyi o sebepten itiraz eden pek yok.

Tazminat bu sebepten elde edilemz bildigim kadariyla

Ama bu molayi her verdiklerinde disarda gecirip onlari zorlayabilirsin. İs yerinde gecirmen icin ya da calisman icin zorlarlarsa ve bunu kanitlarsan o zaman suclu olurlar[/QUOTE]

Simdi sirketin muhasebecisiyle gorustum. Onun dedigi ve bebim de arastirdigim kadariyla molayi artirarak boyle.bisey yapamiyorlar. Pazartesi arastirip net bilgi verecek. Ikna edebilirsem anlasarak ayrilcam yoksa yildirmaya calisicam dediginiz gibi.

Kires · 29 Kasım 2014

3600 gùnù doldurduysanız ayrılabiliyorsunuz. ihbarınızı alamıyorsunuz tabi. internetten araştırın bi...sayılı kanunu unuttum bakın isterseniz.

kaç yıldìr ordasınız?

çalışma saatleriniz aslında iyimiş..anladıgım kadarıyla hafta sonunuzda çalışmıyorsunuz

Kires · 29 Kasım 2014

şuanda 8.30 6 mı? bu duruma gõre haftalık 45 saate göre yarım saat işe geç başlıyorsunuz.

8 , 7 olursada size hergün için 1 saatlik mesai ücreti vermeleri gerekir, her özel şirket bunu vermeyede biliyor tabi...

Duka Tesla · 29 Kasım 2014

Kendinizi kovdurmaya çalışın ve iş ilanlarına da bugünden bakmaya başlayın derim. Mesleğiniz nedir?

yasmin2013 · 29 Kasım 2014

Kires .!.:
3600 gùnù doldurduysanız ayrılabiliyorsunuz. ihbarınızı alamıyorsunuz tabi. internetten araştırın bi...sayılı kanunu unuttum bakın isterseniz.

kaç yıldìr ordasınız?

çalışma saatleriniz aslında iyimiş..anladıgım kadarıyla hafta sonunuzda çalışmıyorsunuz

4Senedir calisiyorum. Suan saatlerim iyi zaten bu yuzdn az maas almama ragmen devam ediyodum ama hem giris cikislarimi degistirip hem de mesai vermemeleri beni uzen. Yoksa isimdn memnunum. H.sonu calismiyorum evet.

isyeri mola saatlerinin artirilmasi

Guru

Guru

Desert Rose

Desert Rose

HERŞEY GÜZEL OLACAK!...

Yazar Hanım

Geçici Olarak Hesap Pasiftir !

Guru

Desert Rose

Geçici Olarak Hesap Pasiftir !

Sağlıklı Beslen İyi Yaşa

Guru

Guru

Desert Rose

Guru

Guru

Guru

Guru

Popüler Üye

Guru

Benzer Konular