Ben çalıştığım kurumdan bu şekilde bilgi aldım geçtiğimiz hafta. Hatta pandemi sürecinde gelen ilk idari izin süresi dolup da hamile olan iş arkadaşım haziranda işbaşı yaptı. Sonra yeniden 24. haftada idari izin konusu gündeme geldiğinde, kullanmak zorunda olmadığı ve 32. haftaya kadar isterse çalışabileceği konusunda bilgilendirilme yapılmıştı kendisine. En sağlıklısı, çalışılan kurumda ilgili birime gidip direkt sormak.
Üzgünüm çelişen ben değilim, keşke ben olsaydım. Hatta umarım benimdir
size demedim bu konuyla bende ilgileniyorum da bende suan idari izindeyimÜzgünüm çelişen ben değilim, keşke ben olsaydım. Hatta umarım benimdir
normal sartlarda amenna ama su şartlarda kimisi gecerli Değil diyende var
Sizin bu soyledginize gore 24. Haftadan 32. Haftaya kadar kullanmadığınız idari izinleri doğum sonrasına aktarıyorsun. Bunu duymadım. Ben zorunlu biliyorum.
Hayır aktarılmıyor ve kullanılması zorunlu değil. İdari izin konusunu bir kez daha gözden geçirmenizi tavsiye ederim. Örnek verecek olursam, ben adliyede çalışıyorum ve çalıştığımız dairede 5 kişiyiz. Ben idari izne ayrılmayı tercih ettiğimde geri kalan 4 arkadaşım benim işimi ya bölüşür ya da uygun bir kişi devralır. Bana, idari izne ayrılan arkadaşımın sorumluluğunda olan işleri devretmişti daire başkanımız mesela. Ama idari izni kullanmamayı da tercih edebilirdi o arkadaşım. Bu konuda kurumun illa gitmelisin diyeceğini de sanmıyorum.
Şey diyorum ben böyle konularda: hayırlısı be gülümsize demedim bu konuyla bende ilgileniyorum da bende suan idari izindeyim
Bana mantiksiz geldi cunku pandemiden dolayi izindeyiz 32de calisabilir raporu alıyozki doguma yakin zamanlar
Çok büyük haksızlık neden insanlar cinere yazmıyo karşı çıkmıyo bu duruma bilmiyorum.Biliyorsunuz kamuya tekrar esnek calisma geldi, özel sektör de durum nasil işler bilmiyorum ama bir düzenleme ona da yapilir sanirim
Ben özellikle Hamile olanları düşünüyorum biz ilac kullanamıyoruz, Allah korusun sadece vitamin takviyesi yapılıyormus .Ilk salgin başladığında tüm hamileler idari izinliydi fakat simdi 24 uncu haftaya kadar gelmek zorundalar, siz ne düşünüyorsunuz? kış ta geliyor ya hastalanirsak ya bebege birsey olursa atlatanlar var ama yine de endise ediyorum ben
Siz yanlış anladiniz ya da ben anlatamadım. Arkadaş 24 . Haftada olan covid dolayısıylaki izni doğum sonrasına aktarıp aktaramayacagini sormuş. Ben de mümkün olmadığını 24. Hafta idari izne yani ücretli izne çıkma hakkına sahip olduğunu söyledim. Illa gitmelisin demez de covid sebebiyle böyle bir hakkı varken arkadaş gelmek istemez . Doğru anlatabildim umarım . Ben zaten aktaramaz demistim.
Ben yalnızca "Sizin bu soyledginize gore 24. Haftadan 32. Haftaya kadar kullanmadığınız idari izinleri doğum sonrasına aktarıyorsun. Bunu duymadım. Ben zorunlu biliyorum." yanıtınıza ithafen cevap verdim. Bir önceki yazınızda zaten belirtmişsiniz aktarılamayacaığını, o konuda hemfikiriz.
Hayir aslinda onu sormadim
24'te ayrılırsak 32. Haftadan sonra normalde dogumdan sonraya birakabilecegimiz izni, çalışabilir raporu ile yine doğumdan sonraya birakabilir miyiz diye sordum. Cunku bu durumda cok sacma olacak. 24. Haftada idari izin sebebiyle gidip 32. Haftada çalışmaya donmuş oluyoruz, böyle olunca buna müsade edilmeyebilir 
ewet canım koskoca şirket bi tane hamile çalısanını idaree edemiyo şurda 5 haftam kaldı wala sabrediyorum artık
ewet ya cimerede yazdım da ses yok
Bizi yoran mobing yapanlarda cabasi sistem bazilarina güzel işliyor ama gerisi ne yaparsa yapsin misali herkes sokaklarda kalabalık tıklım tıklım salmış vaziyette ama iğne ile kuyu kazmak gibi 
