32 haftada çalışabilir raporu almak gerekiyor.Bundan sonrada yıllık izin falan kullanabilirsin bu doğum iznini etkilemez. Kaldı ki normal bir rapor mesela gripal enfeksiyona bağlı beş on gün raporda alabilirsin bu da çalışabilir raporunu etkilemez. Gebeliğin çalışmana engel değildir diye rapor alıyorsun 32 haftada başka bir rahatsızlığa yakalanmayacaksın rapor alamazsın diye bir kural yok.O yüzden normal bir rapor alınabilir. Kurum buna çok hoş bakmayabilir o da onların sorunu :) 37 haftada da zaten mecburi istek dışı doğum iznine ayrılıyorsun. Bunu yine tam gününde hekiminden raporla belgelendirip kuruma vermen gerekiyor yoksa 37+3 de aldın çalıştığın 3 günü boşuna çalışmış oluyorsun. Devlet memurlarında yevmiye usulü çalışma olmadığı için bunun parasını alamıyorsun. Ama sigortalı çalışanlar çalıştıkları fazla günün parasını da alıyor. Yıllarca idarede çalıştım iki yılda personel şubede çalıştım.[/QUbende çalışabilir raporu aldım ve üstüne rapor alamıyorum diye biliyorum. bir haftam kaldı eğer gribal enfeksiyondan rapor alabiliyorsak alırım son haftayı bu konuda eminmisiniz?
hamileliğin başında 2 ay yattığım için
((bana kimse o eklenmicek demedi....((bayram haftası eklenmıyor mu? ben o eklenecek diye biliyorum. çünkü o zaman rapor izin almadık ki biz.. normal resmi tatil süreciydi. İnşallah doğru biliyorumdur
