Yeni çıkarılan iş kanunu doğum sonrası bebekleriyle ilgilenmek zorunda olan anneler için kurtarıcı niteliğinde olacak. Doğum (süt) parası yardımı ve süt izni ne kadar konuları bu şekilde yanıt bulacak
Yeni doğum yapmış olan anneler ve anne adaylarının en çok merak ettiği konulardan birisi olan süt izni ne kadar olacak sorusu, yeni iş kanunu olacak. İşte 2016 doğum parası yardımı ve çalışan kadınlar için çıkarılan yeni haklar...
SÜT İZNİ VE DOĞUM PARASI NE KADAR?
*Kadın sigortalının 1 yaşından küçük çocukları için günlük emzirme izni süresi1.5 saat.
*Sigortalı, emzirme iznini dilediği saatte kullanabilir. İşveren izin vermek zorundadır. İzin, bölüm bölüm de kullanılabilir.
*İşveren emzirme izni kullanan sigortalıdan kesinti yapamaz.
*Kadına 15 Mayıs 2015'ten sonra doğan ilk çocuk için 300, ikinci çocuk ta 400, üçüncü çocukta 600 TL doğum yardımı yapılır.
*Doğum yapan kadınlar '122 lira' süt parası alır.
*Doğum izinlerinde 16 hafta çalışamayan kadına en az 4099 lira 'rapor parası ödenir.
6 YIL ERKEN EMEKLİLİK
*Kadın işçi analık izni sonrasında doğum sayısına göre 6 aya kadar yarım gün çalışıp, yarım gün ücretsiz izin kullanabilir.
*Doğum borçlanması yapan kadınlar 6 yıla kadar erken emekli olabilir.
Yeni doğum yapmış olan anneler ve anne adaylarının en çok merak ettiği konulardan birisi olan süt izni ne kadar olacak sorusu, yeni iş kanunu olacak. İşte 2016 doğum parası yardımı ve çalışan kadınlar için çıkarılan yeni haklar...
SÜT İZNİ VE DOĞUM PARASI NE KADAR?
*Kadın sigortalının 1 yaşından küçük çocukları için günlük emzirme izni süresi1.5 saat.
*Sigortalı, emzirme iznini dilediği saatte kullanabilir. İşveren izin vermek zorundadır. İzin, bölüm bölüm de kullanılabilir.
*İşveren emzirme izni kullanan sigortalıdan kesinti yapamaz.
*Kadına 15 Mayıs 2015'ten sonra doğan ilk çocuk için 300, ikinci çocuk ta 400, üçüncü çocukta 600 TL doğum yardımı yapılır.
*Doğum yapan kadınlar '122 lira' süt parası alır.
*Doğum izinlerinde 16 hafta çalışamayan kadına en az 4099 lira 'rapor parası ödenir.
6 YIL ERKEN EMEKLİLİK
*Kadın işçi analık izni sonrasında doğum sayısına göre 6 aya kadar yarım gün çalışıp, yarım gün ücretsiz izin kullanabilir.
*Doğum borçlanması yapan kadınlar 6 yıla kadar erken emekli olabilir.