Yillik izni hakettiginiz gun isten cikartilirsaniz izin paranizi alabilir misiniz?

kirmizigitar

Guru
Kayıtlı Üye
4 Mart 2011
10.374
11.988
498
İstanbul
Arkadaslar cok sacma ve karmakarisik bir durumun tam ortasinda kalmis durumdayim. Suan gorustugumuz avukatlar var, ancak 2800 kisi ayni magduriyeti yasadigimiz icin acikcasi bize rehberlik eden avukatlarin bizim lehimize calistigina inanmiyorum.

Dolayisiyla yasal haklarim icin bagimsiz bir avukkatan bilgi almak istiyorum.

2016 1 temmuz da sozlesmemi yenilendi
2016-2017-2018 yillarinda temmuz agustos donemine gelen aylarda yillik izinlerimizi kullandik.

2019 30 haziran da sozlesmemiz sona erdi ve isveren bizi isten cikartti. Dolayisiyla suan izin hakkimiz olmadigini idda ederek paralarimizi vermiyorlar.

Ihale sureci devam ediyor. Ihale olumlu sonuclanirsa yillik izin hakkiniz baki olur deniyor.

Bu durumda 2018-1 temmuz ile 2019-30 haziran arasindaki calismisliklarimizin izin hakki olmuyor mu?
 
Normal şartlarda yıllık izne hak etmemiş olabilirsiniz. Bana tam olarak işe başlama tarihiniz ve işten çıkarılma tarihinizi söylerseniz yardımcı olabilirim. Ancak sözleşme bitiminden 1 gün önce çıkarılmanız Yargıtay İçtihatlarına göre kötü niyet olarak geçtiği için işçilik alacaklarınızı alabilirsiniz. Kıdem tazminatınızı aldınız değil mi?
 
2016 1 temmuz basladim
2019 30 haziran da sozlesmemiz bittigi icin isten cikarildik. 2019 yilina ait yillik iznimizi kullandirmadilar. Ucretini vermediler yillik iznimiz olmadigini idda ettiler. Kidem tazminati icin de yargi yoluna gidin dediler.
 
kirmizigitar .!.:
2016 1 temmuz basladim
2019 30 haziran da sozlesmemiz bittigi icin isten cikarildik. 2019 yilina ait yillik iznimizi kullandirmadilar. Ucretini vermediler yillik iznimiz olmadigini idda ettiler. Kidem tazminati icin de yargi yoluna gidin dediler.
Genişletmek için tıkla...
merhaba çok üzgünüm cevap vermeyi unuttuğum için.
Yasal olarak 2019 yıllık izni hakkınız 1 Temmuzdan itibaren doğar bu konuda haklılar fakat şu konuda eksikler :) Yargıtay bu durumlarda işverenin yaptığını hakkaniyete aykırı kabul ediyor. Bu şekilde 1 gün 1 hafta süreler kaldığında yıllık izine hak kazanıldığını söylereyerek hesaplama yapıyor. Kıdem tazminatı için dava açığınızda avukatınız yıllık izin konusunada değinir. Zaten kıdem tazminatını dava yoluyla alacağınız için kullanılmayan yıllık izninizi, varsa fazla mesai alacaklarınızı talep edebilirsiniz
 
Anladim cok tesekkur ederim. Yargi yoluyla cozulecek gibi gorunuyor zaten durum baska turlusu zor suan
 
 
kirmizigitar .!.:
Anladim cok tesekkur ederim. Yargi yoluyla cozulecek gibi gorunuyor zaten durum baska turlusu zor suan
Genişletmek için tıkla...
Yargı yolunda her şekilde kazanacaksınız o yüzden zaman kaybetmeden davayı açmanızı öneririm. Kıdem tazminatının yanında , fazla mesai yıllık izin her alacağınızı talep edin. Avukatınız yargıtayın 1 gün-1 hafta gibi süreleri hakkaniyete aykırı bulduğunu emsal göstererek onlarıda alacaktır. iyi akşamlar
 
1 Temmuzda çıkarılsaydınız yıllık izin alacağını hakettiğiniz konusunda hiçbir şüphe yok. Ancak bazı arkadaşların da dediği gibi tam hakediş tarihinizden 1 gün önce çıkarılmanız Yargıtay içtihatları uyarınca kötüniyet ve hakkaniyete aykırılık teşkil ediyor. Muhakkak davanızı açın.
 
Cevap yazabilmek için giriş yapmalı veya kayıt olmalısınız.
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…