Zoraki Ücret İndirimi

.Bana yardımcı olmanızı tarafınızdan önemle arz etmekteyim efendim.
Saygılarımla:çok üzgünüm:

Resmi kayıtlarda maaşınız ne kadar görünüyorsa tazminatınızı o miktar üzerinden alırsınız.

Anlattığınız durumlar özellikle maaşınızın gerçekten az gösterilmesi sizin için iş akdinin haklı fesih sebebidir. Ancak maaşınızı alırken bodroya imza atıyorsanız, artık benim maaşım fazlaydı deme şansınız yok. Deseniz bile mahkemeler buna değil imzalı bodroya itibar ediyorlar.
Maaşı belirlemek konusunda işveren serbest, maaaş indirimi fesih sebebi değil. Ancak sizinle aynı işi yapan aynı kıdeme sahip kişilerin maaşları sizden yüksekse bu sefer haklı fesih sebebi olabiliyor.
Siz muhasebede çalıştığınız için elinizde evraklar vardır, iş davasından anlayan bir avukat ve iyi tanıklık yapacak iş arkadaşlarınız sayesinde işçi alacakları davasını kazanmanız ve gerçek maaşınız üzerinden tazminatlarınızı almanız mümkün.