kızlar çoğu kişi bunu bilmiyor,5510 sayılı kanundaki değişiklikle yen bir düzenleme bu.. Ve işin ilginci bunu pek duyurmuyorlar işsizlik ödeneğinden kullanmasınlar diye... Işsizlik ödeneğinin şartları var biliyorsanız son 3 yıl içinde 600 gün piriminiz olucak ve son 120 gün içinde mazeretsiz işe gelmeme olmaması gerekiyor. Son 4 ay şirketinizin eksik gün bildirim formlarına dikkat edin.örneğin varsa işe bir kaç gün gitmeme durumunuz sebebini puantaj kayıdı şeklinde yazmasınlar. ücretsiz izin olarak göstersinler.
Ya canım ben muhasebecime sordum öyle birşey yok dedi bana tekrar söyleyeceğim bakalım bugün. Yanlız şimdi benim anlamadığım şu; doğum süresi 4 ay ya onun ücretini zaten alıyorsun. Sonra 4. ay bitince işsizlik parası alıyorsan şayet o zaman ssk n durdurulmuyor mu ? Bu işi bırakanlar için mi geçer li ben onu tam anlayamadım canım ya. Biraz daha açar mısın? Bide ben muhasebeciye ne diyeceğim nasıl anlatmam gerek yani..:26: