every Popüler Üye Kayıtlı Üye 25 Mart 2013 131 176 103 22 Mart 2019 Konu Sahibi Konu Sahibi every #1 Hanımlar doğum izninin devam ettiği süreçte işten çıkarılma durumunda doğum ödeneği alınır mı?
birmuhendisanne Nirvana Pro Üye Anneler Kulübü 8 Mart 2019 7.560 36.929 548 40 22 Mart 2019 Konu Sahibi Konu Sahibi every #2 Doğum izniniz devam ederken işten çıkartamazlar. Yani haklarınızı alırsınız.
H hukukylz Yeni Üye Kayıtlı Üye 29 Kasım 2018 10 2 1 31 3 Nisan 2019 Konu Sahibi Konu Sahibi every #3 iyi günler bir avukat olarak haksız fesih yapılmış olduğunu görüyorum ve tazminat alacaklarınız mevcut olmuştur. başka bir yol daha var dilerseniz mesaj yoluyla ulaşın bana, sizi bilgilendireyim.
iyi günler bir avukat olarak haksız fesih yapılmış olduğunu görüyorum ve tazminat alacaklarınız mevcut olmuştur. başka bir yol daha var dilerseniz mesaj yoluyla ulaşın bana, sizi bilgilendireyim.
B Bird34 Yeni Üye Kayıtlı Üye 27 Haziran 2019 6 3 1 30 26 Ağustos 2019 Konu Sahibi Konu Sahibi every #4 İnternetten doğum parası hesaplarken 3 aylık brüt ücret üzerinden hesaplanıyor. Aylık brüt ücreti 3.000, TL olduğundan 3 aylık toplam asgari ücret; 9.000 / 90 (ödenen prim gün sayısı) = 100 TL günlük ücret 100 x 112 =11.200 TL Doğum izin parası 11.200 TL’nin 2/3’ü yani 3’te ikisini o da; 11.200 / 3 x 2= 7.466,67 TL doğum parası alır. Bu şekilde yazıyor. Bu para brüt ücret mi yoksa devletin net olarak verdiği ücret mi
İnternetten doğum parası hesaplarken 3 aylık brüt ücret üzerinden hesaplanıyor. Aylık brüt ücreti 3.000, TL olduğundan 3 aylık toplam asgari ücret; 9.000 / 90 (ödenen prim gün sayısı) = 100 TL günlük ücret 100 x 112 =11.200 TL Doğum izin parası 11.200 TL’nin 2/3’ü yani 3’te ikisini o da; 11.200 / 3 x 2= 7.466,67 TL doğum parası alır. Bu şekilde yazıyor. Bu para brüt ücret mi yoksa devletin net olarak verdiği ücret mi