Şimdi o sağ kolları dediğim muhasebeciye sordum. Tüm haklarımızla geçtiğimize dair kağıt imzalayacakmışız. Zaten geçmemiz daha iyi şuan olduğumuz şirket batık dedi diğeri temiz. Yani tazminat aldığımızda şuan ki şirket ödemeyebilir çok dava dosyası falan var diye de konuştu.
Geçiş yapılırken tüm haklarımızla geçtiğimize dair kağıt imzalayacakmışız. Bir sorun olmaz herhalde yani o kağıt imzalandığında haklarımız korunacak o zaman, ki geçmemiz daha iyi dedi sorduğum kişi tazminat alamayabilirdik dedi eski şirkette
Onu konuşarak haklarınızı devredebilirsiniz büyük bir firmayasa zaten direk hakları devreder.
O noktaya gelirse önce arabulucuya gidiyor ki anlaşmazlarsa bile pandemide bile 1.5 yılda sonuç buldu bizim . Şehir efsanesi var bide alacağindan çok harcarsin diye oda yalan . Yüzdeli anlaşılabiliyor hiç para ödemedik avukata dava son bulana kadar ,zaten ben adliyeye gidiyorum o arada hallederim dedi ve son buldugunda odemesini yaptik aldigimiz paradan hakkinizi birakmayin kimseye
Aynı kişinin farklı işyerleri arasında geçiş yaptığınızda tazminat hakkınız devam eder.
Bende sadece dosya açma parası ödedim avukatıma. Başka bir ödeme talep etmedi ama benim de pandemi de oldu süreç 2 sene olmak üzere dava açılalı sonuçlanmadı halen. Belli olmuyor süreç
Geçeceğim şirket kendisine ait değil eşinin kardeşine ait bir şirket
Sordum haklarımızın devam ettiğine dair bir kağıt imzalatacaklarmış. Ben geçeceğimi tesadüf öğrendim haftaya avukat geldiğinde imzalanacakmış
Geçiş yapılırken tüm haklarımızla geçtiğimize dair kağıt imzalayacakmışız. Diğer şirket batık durumdaymış zaten öyle deniyor.
O zaman haklarınız devrolmaz. Şirketler arasında bir bağ olması gerekiyor devir olabilmesi için.
Hakların kaybolmayacağına dair bir kağıt imzalayacakmışız bu geçerli olur mu?
Şirketler arasında hizmet devri sözleşmesi yapılmalı. Ancak o şekilde haklarınız korunabilir.
SGK kodunda neye dikkat etmeliyim?
Yani bu sözleşmeyi yapıp yapmadıklarını mı sormalıyım?
e devletinizden bu devir işlemi yapıldığında kontrol edin misal eğer değişmediyse (yanlışsam düzeltin lütfen arkadaşlar)
Sözleşmeyi görmelisiniz ve haklarınızın devrine dair maddeyi de görmelisiniz. Zaten siz de imza atacaksınız, okumadan imzalamayın.
