-
Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
bebek ve iş
- Konu Sahibi adigemmm
- Başlangıç Tarihi
Neden çıkartsınlar ki anlamadım.
Hamile olunca çalıştırmıyor mu şirket?
- 21 Ağustos 2013
- 778
- 135
- 123
- 47
yok çalıştırıyorda 1 senelik elmanım ya korkuyorum. birde burdan bir arkadaş inşallah çıkarmazlar dedi içim rahat değil o yüzden
Eğer hamileliğin düzgün sorunsuz geçerse, işini yapmanda bir sakınca göremiyorum ben.
Hamilelik zaten 9 ay sürüyor, paşa gibi doğum izninide kullanırsın..
Hangi departmanda çalışıyorsun?
Yani seni idare edebilecek biri olur mu doğum izninde falan?
- 21 Ağustos 2013
- 778
- 135
- 123
- 47
ilk hamileliğim sorunsuz geçmişti bunu bilemiyorum yaş 36 :) departman asistanıyım yerime mutlaka birini alırlar diye düşünüyorum.
- 21 Ağustos 2013
- 778
- 135
- 123
- 47
kurumsal bir firma bir holdingteyim hamileliğimi raporla İK ya bildirmem lazım.
Yaş 36 hmmm bilemedim şimdi
- 21 Aralık 2009
- 33.534
- 18.232
- 498
bu gerekçeden dolayı çıkaramazlar, en azından çıkarmamaları lazım..
Hangi pozisyondasın?
- 2 Ekim 2014
- 8.630
- 6.514
- 248
- 38
kesinlikle çıkarmazlar yasal olarak...eğer çıkarırlarsa hakkını savun.çok sevindim darısı benim başıma.bende dün test yaptın negatif
bugün adet olmam lazım bakalım inşallah test hatalıdır..
- 21 Ağustos 2013
- 778
- 135
- 123
- 47
departman asistanıyım
- 21 Ağustos 2013
- 778
- 135
- 123
- 47
amin darısı isteyen herkezin başına..kesinlikle çıkarmazlar yasal olarak...eğer çıkarırlarsa hakkını savun.çok sevindim darısı benim başıma.bende dün test yaptın negatif
- 21 Ağustos 2013
- 778
- 135
- 123
- 47
allah razı olsun. burada ki arkadaşım 3 aya kadar söyleme 3 aya kadar çıkarma hakları var dedi ama bilemedim.
- 21 Ağustos 2013
- 778
- 135
- 123
- 47
süresiz sözleşmemSimdilik cikartmazlar ama kontratiniz süresiz degilse bittiginde cikarta bilirler...
- 9 Temmuz 2012
- 2.349
- 2.111
- 198
yoo asla çıkaramazlar..
kurumsal bir yerse özellikle önem verir zaten buna..
çünkü işe iade davası açarsın ve sanırım 4 maaş kadar tazminatla işe geri almak zorunda seni.
hamilelik asla bir işten çıkarma sebebi değildir.
hatta performans düşüklüğünü bile bahane edemezler bu süreçte işten çıkarmak için.
ben olsam 3 aya kadar söylemezdim ama işten çıkarırlar mı diye değil, nazar değmesin diye :)
- 21 Ağustos 2013
- 778
- 135
- 123
- 47
çok sağollll :)
- 21 Mart 2013
- 7.876
- 4.308
- 248
O zaman cikartamazlar haklariniz var, yasal dogum izni falan kullanip yine baslarsiniz... Hele bi belli olsun Hamilelik o zaman tam anlamiyla arastirirsiniz...
- 3 Ekim 2014
- 228
- 411
- 73
- 36
Gebelikten dolayı çıkartılırsan , tazminat davası açarsın .
