Buna karar verme luksleri yok.
Ayrica iyi ki arkadasmis yani olmasa dusunemiyorum bile. Arkadaslarinin size boyle yapmasi esinizin zoruna gitmiyor mu?
Devletten doğum paranı alabilmen için 32 haftalık hamile olman ve fiili olarak çalışıyo olman gerek o nedenle 32 hafta iken çıkabilirsin işten ayrıca 1,5 ay sonra gel falan yok öyle bi dünya yasal hakkın 16 hafta bu dönemki maaşını da devlet iznin bittikten sonra ödüyo. İznin bittiğinde evlilik sebebiyle de istifa edebilirsin ihbar süresi aranmaksızın mecburen ödeyecek tazminatını ödemezse faiziyle ve avukat masrafıyla öder. Hamile olduğun için günde 7,5 saatten fazla çalışmayabilirsin böyle de bi hakkın var ayrıca.
senin tazminat hakkın onların vermek isteyip istememesiyle ilgili değil ki.
bu sana tanınmış bi hak ya güzellikle verirler ya da ara sgkyı söke söke al
Benim yerime dönemsel çalışacak arkadaş çoktan başladı ve hemen her konuda yardımcı oluyo bana fiziksel işim kalmadı denebilir. Ben 7,5 saat olayını kullanmadım işverenime ve yöneticime minnet borcum var zaten kocam alıyo o bırakıyo erken gidip geç çıkıyorum ama başka türlü isterdim herhalde hakkımı. Demin acıktım büfeden bi eşyler alıyım dedim göndermedi müdürüm ya işçilere aldırttı sağolsun. Yani hamileye insanlar yardım eder bunlar nereden çıkmış böyle.vayy inan muhasebeciyim ama bu hakkımı bilmiyordum. ben hemen günlük çalışma saatim ile ilgili de hakkımı aramaya başlayım.. iyiki varsınız
Benim yerime dönemsel çalışacak arkadaş çoktan başladı ve hemen her konuda yardımcı oluyo bana fiziksel işim kalmadı denebilir. Ben 7,5 saat olayını kullanmadım işverenime ve yöneticime minnet borcum var zaten kocam alıyo o bırakıyo erken gidip geç çıkıyorum ama başka türlü isterdim herhalde hakkımı. Demin acıktım büfeden bi eşyler alıyım dedim göndermedi müdürüm ya işçilere aldırttı sağolsun. Yani hamileye insanlar yardım eder bunlar nereden çıkmış böyle.
Ben işyerimden memnunum evet. İşten ayrılırsan doğum parası gibi hakkından vazgeçmiş olursun akıllıca davranıp en az zararla çıkmak lazım bu gibi durumlarda. Ara ayrıca hakkını o artık evladının hakkı anne olarak onun hakkını aramalısın.senin adına çok sevindim öyle iyi insanlarla çalıştığın için.bende artık arkadaş falan dinlemeyip tüm yasal hakkımı arıcam.gerekirse ve böyle devam ederse işten de ayrılabilirim tabi mahkemeye de veririm .
Ben işyerimden memnunum evet. İşten ayrılırsan doğum parası gibi hakkından vazgeçmiş olursun akıllıca davranıp en az zararla çıkmak lazım bu gibi durumlarda. Ara ayrıca hakkını o artık evladının hakkı anne olarak onun hakkını aramalısın.
sen hic akraba kazıgı duymadın mı bu da o cesit isteePatronlar eşinin yakın arkadaşıysa eşin konuşabilir.Yakın gördüklerinden böyle davranıyorlar demende çok ilginç.Yakın görmek bu mudur.
Bunun akraba kazığıyla ne alakası var ya.Sap ayrı saman ayrı.Burda akraba olayı da yok ayrıca.İş hayatı.Ben bir işe girdim yasal haklarımı kullanamayacağım söyleniyorsa yasal olarak hakkımı ararım.Yok arkadaşız yakınız deniyorsa gerekeni söylerim olmuyorsa oldurmaya çalışmam.Hangi kazıksen hic akraba kazıgı duymadın mı bu da o cesit istee
hep öyle olmustur cünkü ya yüz bulurlar aman sen yabancı degilsin derler hallet derler vs vsBunun akraba kazığıyla ne alakası var ya.Sap ayrı saman ayrı.Burda akraba olayı da yok ayrıca.İş hayatı.Ben bir işe girdim yasal haklarımı kullanamayacağım söyleniyorsa yasal olarak hakkımı ararım.Yok arkadaşız yakınız deniyorsa gerekeni söylerim olmuyorsa oldurmaya çalışmam.Hangi kazık
Taviz tavizi doğurur.Benim hakkımı düşünmeyeni ben hiç düşünemm.hep öyle olmustur cünkü ya yüz bulurlar aman sen yabancı degilsin derler hallet derler vs vs
kız zaten cıkamam suna demis o secenek yok yanii
Ayni tazminattan ben de aldim..ve her isveren gibi vermek istemediker..Ama oyle bsy yok söke söke vermek zorunda..dava acip iki mislini kazanabilirsin
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?