merhaba,ben kurumsal bir şirkette çalışıyorum.yeni çıkan yasada gebe ve emziren bayanlar 7,5 saatten fazla çalıştırılamaz hükmü yer aldığından normal çalışma saatim 08:00-18:00 arası iken şuan 08:00-16:30 saatleri arasında çalışıyorum.hamile olduğunuzu öğrendikten sonra bir doktor raporu ve dilekçe ile durum insan kaynaklarına bildiriyorsunuz o günden sonra çalışma saatiniz düzenleniyor.ayrıca doğum izni bitip işe tekrar başladığınızda (yine kendi mesai saatlerime göre konuşuyorum) bebeğiniz 1 yaşına gelene kadar 16:30 da mesai bitimine ilaveten süt izni adı altında istersek 15:00 de çıkabiliyoruz.Ya da bu izni kullanmayıp yine 16:30 da çıkıp haftanın bir günü işe hiç gelmeyebiliyoruz.Yani mesai günü dörde düşüyor.Fakat bu uygulamanın benim çalıştığım şirkete mi mahsus yoksa yasa gereği mi olduğunu bilmiyorum.
doğum izni konusunda da emin olmamakla beraber toplam 105 işgünü olarak duydum.
