Elemanlariniza karsi esit mesafede davranin kimseyi kimsenin yaninda rencide etmeyin kimsenin arkasindan konusmayin. Genel sorunlarda biriminizle toplanti yapip kisiler hedef alarak degil eksiklik oldugunu dusundugunuz is kollarini sayarak konusun, ilgili kisiler anlayacaktir. Saygi dilinden uzaklasmayin, kisilerle birebir tartismaya girmeyin. Egerki sorumlular halen uzerine alinip uyariyi dikkate almiyorlarsa da bire bire gorusme yaparak uyarin.
Stratejik davranin, duygu ve ofkelerinizi kontrol edin.
Yonetici olmak kolay is degil helede , insanlar en ufak bir yakinlik yada samimiyetten istifade ederek yuz bulup kaytarmaya baslarlar. Orasi profesyonel bir ortam herseyden once bunu siz hissedin ve hissettirin. Onemli olanin yaptiginiz is ve parcasi oldugunuz kurum oldugunu hissettirin. Ve insanlara bir butunun parcasi bir takimin elemanlari olduklari mesajini verin.
Bu sekilde yaptiklari ise deger verildigini hissederler, elemanlarinizi tesvik edin odullendirin, gerektiginde gereken kisiyi honore edin, olumlu donusler yapin.
