Ben size adım adım anlatmaya gayret edeyim. :
Primin yatması başka şey - işten çıkarılma başka şeydir.
1.) Priminizi yatırmamış olmaları, onların (işveren firmanın) problemi. Sizi işten çıkarmadıkları sürece siz orada sigortalısınız. Prim ise onların devlete borcu. Primin işverence yatmamış olması, sigortalı (çalışan) olarak hiç bir hakkınıza halel getirmez. Sağlıktan da yararlanırsınız, priminiz yatmasa da o süre de emekliliğinize sayılır. Devlet, işverenin hıyarlığından, çalışanı sorumlu tutmaz.
2.) Size çıkış vermişlerse, süresi geçmiş diye bir şey yok. O çıkış belgenizi alırsınız, işkur'a şahsen veya internetten müracaat edersiniz. işsizlik maaşınız bağlanır. Bir tek şu var : diyelim siz, mevcut çalışma sürenizle 8 ay işsizlik maaşına hak kazandınız. Sizin hakkınız, işten çıkarıldığınız tarihten itibaren sekiz aydır. Çıkış tarihinizden itibaren 30 gün içinde devlete müracaat ettiğinizde, 8 ay işsizlik maaşı süresi ile ilgili bir hak kaybınız olmaz. Ama siz, diyelim ki, 2 ay geç müracaat ettiniz devlete. Hah, işte o zaman devlet size diyor ki, bana ne kardeşim ! sekiz ayın iki ayını bana müracaat etmediğin için kaybettin, ben sana şimdi sadece 6 ay maaş öderim.
3.) İşten çıkarılmışsanız, hangi maddeden çıkarıldığınız önemli. İşten çıkış formunda, çıkış sebepleri var, orada doğru bir maddenin işaretlenmiş olması lâzım devletin işsizlik maaşı vermesi için.
4.) İŞten çıkarılmamışsanız da, en önemli şey hangi maddeyi işaretleyip çıkaracakları. Muhasebeci bilir onu. İşkur'dan işsizlik maaşı alacağım, ona uygun madde işaretleyin dersiniz, bilirler.
5. ) E -devletten çok net ve kolay bir şekilde, sigorta durumunuz takip edebilirsiniz. İşten çıkarıldıysanız, takip eden ay onu da görürsünüz. E-devlet şifreniz yok ise, bir ptt şubesinden kimlikle alırsınız.
Allah kolaylık versin.
Kolay gelsin.