- 16 Ekim 2018
- 1.837
- 3.462
- 133
- Konu Sahibi ilkbahar_15
-
- #1
İyi akşamlar arkadaşlar.
Oğlum deprem sonrası,deprem bölgesine aşçı olarak görev almak üzere gitti.Orada kazan devrilmesi sonucu kaynar su ile yandı.
O günü öyle zor ve endişeli geçirdikki.Bölgede doktor ve ambulans olmadığı için onu kendi bulunduğumuz şehire getirtebilmek için bile uzun saatler araç bulmakta zorlanıp,en sonunda deprem bölgesine malzeme taşıyan bir minübüse bindirip gönderdi arkadaşları.
Normalde 3,5 saatlik yolu,olaydan 8 saat sonra ancak gelebildi.
Şehrin girişinde yolda minübüsten alıp,doğruca yanık ünitesi olan bir hastaneye götürdük.Çok şükür 2 hafta gibi bir sürede ameliyat olmasına gerek kalmadan iyileşme gösterdi.Şimdi çok şükür iyi.
Bütün bunlardan sonra işinin başına dönmekte istekliydi.Aslında 1 hafta daha çalışmaması gerekirdi.Ama,o iş arkadaşları zorlanıyor,
eleman sıkıntısı var diye, çalışmaya başlamak istedi.
Sorun burada başlıyor.
Bugün iş yerine gittiğinde kurumda müdür yardımcısı olan şahıs,ortada hiçbir sorun yada konuşma olmadan,geçmiş olsun bile demeden, oğlum hastanenin verdiği
istirahat raporlarını,hem kurum müdürüne,hem kendisine göndermesine rağmen,vay önce bana gönderecektin,hatta beni arayacaktın,senin amirin benim, bana itiat edeceksin,etmezsen burada sana her türlü zorluğu çıkartırım vb.bir sürü tehdit cümlesi söyleyerek egosunu tatmin etmiş gitmiş.Müdür iş yerinde olmadığı için,durumu ve yaşananları müdürle konuşamamış oğlum.Akşam gelince bunları bize anlattı.Tabiiki ben fıttırdım.Çok sinirlendim.Vali yardımcısının ve milli eğitim müdürünün bile arayıp,hal hatır sorduğu,geçmiş olsun dileklerini ilettiği böyle bir durum karşısında,bu müdür yardımcısı olacak adamı kesinlikle şikayet etmek gerektiğini,bu yaptığını yutmamak gerektiğini düşünüyorum.
Cimere yazmak,kuruma şikayet dilekçesi vermek ilk aklıma gelenler
Bana bilgisi olanlar doğru yolu gösterirse sevinirim.Teşekkürler.
Doğru adımı bilmiyorum da deprem bölgesinde görevdeyken kaza geçiren insan üzerinden ego tatmin eden yaratık ay toparlayamayacağım çok sinirlendim.
Geçmiş olsun.
İş güvenliği konusunda bir bilgim yok.Durumu bugün akşam öğrendim.Yarın bu konuda gereken neyse yapmak isterim.Ya canim ya kusura bakmasin yanik acisiyla ona da hemen donememissiniz ama gonul koymasaydi keske gonlunu alsaydi oglunuzIs guvenligi bu konuda ne diyor arastirdiniz mi?
Bu durumu öncelikle yarın müdürle görüşmek mi doğru olan dersiniz.Genel tecrübem kağıt üzerinde aşağıdan yukarıya haber vermek başvuru yapmaktan yana. Yani kağıt üzerinde haklı olabilir ama kesinlikle etik değil şartlar ztn normal değil
Profesyonel bir bakış açısı ile hareket edebilirsiniz.
Öncelikle çok geçmiş olsun.Depremi bıraktık müdürlerin egosu kesinlikle şikayet etsin.Sgk ve Cimer'e.Elinde hastane raporları var zaten.İyi akşamlar arkadaşlar.
Oğlum deprem sonrası,deprem bölgesine aşçı olarak görev almak üzere gitti.Orada kazan devrilmesi sonucu kaynar su ile yandı.
O günü öyle zor ve endişeli geçirdikki.Bölgede doktor ve ambulans olmadığı için onu kendi bulunduğumuz şehire getirtebilmek için bile uzun saatler araç bulmakta zorlanıp,en sonunda deprem bölgesine malzeme taşıyan bir minübüse bindirip gönderdi arkadaşları.
Normalde 3,5 saatlik yolu,olaydan 8 saat sonra ancak gelebildi.
Şehrin girişinde yolda minübüsten alıp,doğruca yanık ünitesi olan bir hastaneye götürdük.Çok şükür 2 hafta gibi bir sürede ameliyat olmasına gerek kalmadan iyileşme gösterdi.Şimdi çok şükür iyi.
Bütün bunlardan sonra işinin başına dönmekte istekliydi.Aslında 1 hafta daha çalışmaması gerekirdi.Ama,o iş arkadaşları zorlanıyor,
eleman sıkıntısı var diye, çalışmaya başlamak istedi.
Sorun burada başlıyor.
Bugün iş yerine gittiğinde kurumda müdür yardımcısı olan şahıs,ortada hiçbir sorun yada konuşma olmadan,geçmiş olsun bile demeden, oğlum hastanenin verdiği
istirahat raporlarını,hem kurum müdürüne,hem kendisine göndermesine rağmen,vay önce bana gönderecektin,hatta beni arayacaktın,senin amirin benim, bana itiat edeceksin,etmezsen burada sana her türlü zorluğu çıkartırım vb.bir sürü tehdit cümlesi söyleyerek egosunu tatmin etmiş gitmiş.Müdür iş yerinde olmadığı için,durumu ve yaşananları müdürle konuşamamış oğlum.Akşam gelince bunları bize anlattı.Tabiiki ben fıttırdım.Çok sinirlendim.Vali yardımcısının ve milli eğitim müdürünün bile arayıp,hal hatır sorduğu,geçmiş olsun dileklerini ilettiği böyle bir durum karşısında,bu müdür yardımcısı olacak adamı kesinlikle şikayet etmek gerektiğini,bu yaptığını yutmamak gerektiğini düşünüyorum.
Cimere yazmak,kuruma şikayet dilekçesi vermek ilk aklıma gelenler
Bana bilgisi olanlar doğru yolu gösterirse sevinirim.Teşekkürler.
Teşekkür ederim.Çok şükür çok çabuk iyileşme gösterdi.Deri grefti ameliyatına gerek kalmadı dedi doktorlar.Oğlunuza çok geçmiş olsun; umarım hiç sorunsuz bir şekilde, tüm yaraları tamamen iyileşir.
Bu durumu öncelikle yarın müdürle görüşmek mi doğru olan dersiniz.
Bu durumu öncelikle yarın müdürle görüşmek mi doğru olan dersiniz.
Oğlum gerçekten çok naif davranmış.Korkuttumu çocuğu acaba diyorum.Onun saçma sapan konuşmaları değilde,iş yerindeki ablaların yanında azarlaması zoruma gitti diyor daha.Adam manyak sanırsam, çocuk zaten afet bölgesinde kelle koltukta çalışırken yanmış bir de, apar topar hastaneye gitmiş. Raporu vermiş işte çocuk o gerizekalının derdi beni ezemezsin egosu satmak ... nefret ediyorum böyle yöneticilerden , yönetmek yerine anca zorluk çıkarıyorlar. Valla evladınız çok kibar sizin yerinizde olsam önce büyük patronu açar konuşurum, sonra o gerzeğe sayar söverim sonra da CİMERe şikayette bulunurum.
İş güvenliği konusunda bir bilgim yok.Durumu bugün akşam öğrendim.Yarın bu konuda gereken neyse yapmak isterim.
Çocuk dahada açıklama yapmaya çalışmış birde. Hocam size itaatsizlikle ne alakası var.Ben raporları sizede gönderdim,diye anlatmaya çalışmış.Densiz adam,kendini dövdürecek yer aramışta aslında,karşısında terbiyeli biri olunca,bolca egosunu tatmin etmiş işte
Hadsiz adam. Cimer'e yazin ve il milli egitime sikayet edin. Halden anlamaz boyleleriİyi akşamlar arkadaşlar.
Oğlum deprem sonrası,deprem bölgesine aşçı olarak görev almak üzere gitti.Orada kazan devrilmesi sonucu kaynar su ile yandı.
O günü öyle zor ve endişeli geçirdikki.Bölgede doktor ve ambulans olmadığı için onu kendi bulunduğumuz şehire getirtebilmek için bile uzun saatler araç bulmakta zorlanıp,en sonunda deprem bölgesine malzeme taşıyan bir minübüse bindirip gönderdi arkadaşları.
Normalde 3,5 saatlik yolu,olaydan 8 saat sonra ancak gelebildi.
Şehrin girişinde yolda minübüsten alıp,doğruca yanık ünitesi olan bir hastaneye götürdük.Çok şükür 2 hafta gibi bir sürede ameliyat olmasına gerek kalmadan iyileşme gösterdi.Şimdi çok şükür iyi.
Bütün bunlardan sonra işinin başına dönmekte istekliydi.Aslında 1 hafta daha çalışmaması gerekirdi.Ama,o iş arkadaşları zorlanıyor,
eleman sıkıntısı var diye, çalışmaya başlamak istedi.
Sorun burada başlıyor.
Bugün iş yerine gittiğinde kurumda müdür yardımcısı olan şahıs,ortada hiçbir sorun yada konuşma olmadan,geçmiş olsun bile demeden, oğlum hastanenin verdiği
istirahat raporlarını,hem kurum müdürüne,hem kendisine göndermesine rağmen,vay önce bana gönderecektin,hatta beni arayacaktın,senin amirin benim, bana itiat edeceksin,etmezsen burada sana her türlü zorluğu çıkartırım vb.bir sürü tehdit cümlesi söyleyerek egosunu tatmin etmiş gitmiş.Müdür iş yerinde olmadığı için,durumu ve yaşananları müdürle konuşamamış oğlum.Akşam gelince bunları bize anlattı.Tabiiki ben fıttırdım.Çok sinirlendim.Vali yardımcısının ve milli eğitim müdürünün bile arayıp,hal hatır sorduğu,geçmiş olsun dileklerini ilettiği böyle bir durum karşısında,bu müdür yardımcısı olacak adamı kesinlikle şikayet etmek gerektiğini,bu yaptığını yutmamak gerektiğini düşünüyorum.
Cimere yazmak,kuruma şikayet dilekçesi vermek ilk aklıma gelenler
Bana bilgisi olanlar doğru yolu gösterirse sevinirim.Teşekkürler.
Olağan üstü şartlarda geçirilen bir kaza olduğu için dava açamayız diye düşünüyorum.Ama,bu yaptığı hareketten sonra müdür yardımcısına haddini bildirmek gerekiyor.İs kazası için dava açsanız keşkepis egolu insan müsveddesi.
Burası devlet kurumuna mi bağlantı, özel bir yer mi?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?