kızlar harikasınız, aklım o kadar karışmıştı ki içimi rahatlattınız
iişin enkötü yanı da hiç kimsenin bilgi sahibi olmaması, iyi ki varsınız, illa tacrübe konuşuyor işte
şimdi size bir sorum daha var, ne olur bu sorumu da yanıtsız bırakmayın
ben normal zamanımda yani 32. haftamda 5 haftalık çalışabilir raporu alırsam 37. haftamın bittiği süre yarıyıl tatiline denk geliyor böylece, yarıyıl tatilindeki 2 haftamı boş yere izinli geçirmiş olacağım ben bunu engellemek için 34 haftamda doktordan 5 hafta çalışabilir raporu alsam da, doktor beni 32. haftamda gibi gösterse olur mu?
doktorumla konuştum, ben yaparım benim için sorun değil, ama sen iyice araştır başın ağrımasın dedi, sizce bunu yapsam anlaşılır mı?
eğer 34. haftamda 5 haftalık çalışabilir raporu alırsam yarıyıl tatili dönüşü yani ilk pazartesi hemen doğum sonrası iznimi almış olacağım ve yasal hakkım böylece tatile kaynamış olmayacak? ne dersiniz?