Esime mobbing uygulaniyor destek olurmusunuz

Canım eşin eğer 12 senedir orada ise emeklilik hakkını kullanıp 3600 günden tazminatını alıp çıkabilir fakat SGK giriş tarihi 1999 dan önce olması lazım ...onu bir araştırın vermemesi mümkün değil iş verenin eşim aldı cunku
 
Şimdi istifa da etse tazminat alabiliyorsun yanlış bilmiyorsam bir araştırın isterseniz SGK ya danışın
 
Canım eşin eğer 12 senedir orada ise emeklilik hakkını kullanıp 3600 günden tazminatını alıp çıkabilir fakat SGK giriş tarihi 1999 dan önce olması lazım ...onu bir araştırın vermemesi mümkün değil iş verenin eşim aldı cunku
Tam bunu diyordum
 
İşçi davalarını çok çok ekstrem bir durum olmadıkça işçi kazanır. Bu durumu bildikleri için yanlış yaptırmaya zorluyor olabilirler. Eşinizin yerinde olsam madem öyle diyip iş aksatma eylemi yapardım.
 
Şimdi istifa da etse tazminat alabiliyorsun yanlış bilmiyorsam bir araştırın isterseniz SGK ya danışın

Ben de boyle biliyorum. Araştırın derim. Ayrica arkadasimin abisini de mobbing uygulayip ustune gerekcelerle kovdular. Dava acti ve ise geri dondu. Genelde isci hakli bulunuyo yani.
 
Canım eşin eğer 12 senedir orada ise emeklilik hakkını kullanıp 3600 günden tazminatını alıp çıkabilir fakat SGK giriş tarihi 1999 dan önce olması lazım ...onu bir araştırın vermemesi mümkün değil iş verenin eşim aldı cunku
Malesef 2000 girişli canim ordanda tutmuyor malesef yoksa bir gun bile durmaz amacimiz tazminati yanmasin diye zaten
 
Yanlış bilgi vermeyin lütfen. Başka türlü ispatlanamayacak ögelerin ses kaydı ile kanıtlanması delildir.
Işten cikarildigi anda seve seve oteyecek patron tazminati
Ah canim benim patron şirketi olsa adı kurumsal binlerce çalışanı olan bi firma kraldan cok kralcılar var malesef nerden biseyler bulsakda tazminatsiz cikarsak diye dusunuyorlar tuttutrabildiklerini kovuyorlar mahkeme de uğraş dur sonra en az 1 sene sürüyor mahkeme surecide
 
Ah canim benim patron şirketi olsa adı kurumsal binlerce çalışanı olan bi firma kraldan cok kralcılar var malesef nerden biseyler bulsakda tazminatsiz cikarsak diye dusunuyorlar tuttutrabildiklerini kovuyorlar mahkeme de uğraş dur sonra en az 1 sene sürüyor mahkeme surecide
Valla eski isyerimdem benim ustum 5 yila yakin kendilugimden cikmam icin neler yapmadi sukur evlendim tazminatimi essek gibi odedoler oylelikle ciktim. Ve 6 ay sonra iflas ettiler onlarda cok kisiye boyle haksizlik etmislerdi. Allah buyuk kimse sultanligina guvenmesin uzulmesin eşinde sende dogru calisana Allah mukafatinu veriyor
 
Yanlış bilgi vermeyin lütfen. Başka türlü ispatlanamayacak ögelerin ses kaydı ile kanıtlanması delildir. https://buken.av.tr/etiket/mobbing-ses-kaydi/

Asıl siz yanlış bilgi vermeyin lütfen. İzinsiz olarak ses kaydı alınması Türk Ceza Kanunu kapsamında suçtur. Hangi durumda suç olmaz ve yapılan ses kaydı hukuka uygun bir delil olarak kullanılabilir? Buyrun güncel tarihli bir Yargıtay Kararı bırakıyorum buraya.

“Kişinin kendisine karşı işlenmekte olan bir suçla ilgili olarak, bir daha kanıt elde etme olanağının bulunmadığı ve yetkili makamlara başvurma imkanının olmadığı ani gelişen durumlarda karşı tarafla yaptığı konuşmaları kayda alması halinin hukuka uygun olduğunun kabulü zorunludur” (T.C. Yargıtay 18. Ceza Dairesinin 2015/33931 E. 2017/5905 K.)

Hakaret, tehdit, küfür, şiddet vs varsa ve o esnada yetkili makamlara başvurma imkanı bulunmuyorsa ses kaydı alınır, ancak buradaki olay fazla çalışmaya ve psikolojik baskıya ilişkin. Bu nedenle ses kaydı delili hukuka uygun olmayacak, hatta cezai sorumluluk dahi doğurabilecektir.
 
Asıl siz yanlış bilgi vermeyin lütfen. İzinsiz olarak ses kaydı alınması Türk Ceza Kanunu kapsamında suçtur. Hangi durumda suç olmaz ve yapılan ses kaydı hukuka uygun bir delil olarak kullanılabilir? Buyrun güncel tarihli bir Yargıtay Kararı bırakıyorum buraya.

“Kişinin kendisine karşı işlenmekte olan bir suçla ilgili olarak, bir daha kanıt elde etme olanağının bulunmadığı ve yetkili makamlara başvurma imkanının olmadığı ani gelişen durumlarda karşı tarafla yaptığı konuşmaları kayda alması halinin hukuka uygun olduğunun kabulü zorunludur” (T.C. Yargıtay 18. Ceza Dairesinin 2015/33931 E. 2017/5905 K.)

Hakaret, tehdit, küfür, şiddet vs varsa ve o esnada yetkili makamlara başvurma imkanı bulunmuyorsa ses kaydı alınır, ancak buradaki olay fazla çalışmaya ve psikolojik baskıya ilişkin. Bu nedenle ses kaydı delili hukuka uygun olmayacak, hatta cezai sorumluluk dahi doğurabilecektir.
Uc kisi arasinda gecen bi telefon görüşmesi var esim ve iki kisi arasinda ikiside esimin ust yoneticisi ve esime is ile ilgili konusurlarken baski uygulaniyor ve sana oyle bi oyun oynayacagiz ki aklin sasacak deniyor en sonda telefonu kapatirken affedersiniz ama seninle calisan kendimin azina sicayim diyor ve kapatıyor gorusme olarak elimizde bu var gercekten onur kirici malesef vatsaptan ses kaydi atmiyorlar yanlizca mesaj oda isle ilgi avukata danisip kullanabilirsek ne ala yoksa yaptiklari yanlarina kalmasin istiyorum.
 
Uc kisi arasinda gecen bi telefon görüşmesi var esim ve iki kisi arasinda ikiside esimin ust yoneticisi ve esime is ile ilgili konusurlarken baski uygulaniyor ve sana oyle bi oyun oynayacagiz ki aklin sasacak deniyor en sonda telefonu kapatirken affedersiniz ama seninle calisan kendimin azina sicayim diyor ve kapatıyor gorusme olarak elimizde bu var gercekten onur kirici malesef vatsaptan ses kaydi atmiyorlar yanlizca mesaj oda isle ilgi avukata danisip kullanabilirsek ne ala yoksa yaptiklari yanlarina kalmasin istiyorum.

İçinizi ferah tutun, bence dava lehinize. Önermiyorum ama istifa bile etse Yargıtay uzun yıllar çalışan işçinin kıdem tazminatını yakmayacağı görüşünde. Yani istifa etse dahi kıdem tazminatını alma şansı var. İspatlarsanız mobbing nedeniyle de tazminat alabilir. Ama bence eşiniz şu aşamada istifa etmesin. Hak kaybına uğramamak için bir avukata giderek hukuki destek almanız çok daha iyi olur. Avukatınız daha doğru yönlendirir
 
Telefon konuşma kaydı sayılmıyor, hatta dava açar özel hayatın gizliliği diye zırvalayarak 😁. Whatsapptakiler, mailler delil olarak sunulur ama, çünkü bilgi vermeden kaydetmiyor sonucta.
Bu durumun benzeri başıma geldi, mail attığım kişi mailimi görmeyince aradım bana bi ton saygısızlık yapıp, üzerime gelip hatta suratıma telefonu kapattı. Sırf bu yüzden şikayet edemedim, mailime de sanki yarım saat önce o lafları söyleyen o değilmiş gibi tatlı tatlı cevap yazdı.
Adam akıllıysa ki akıllıdır whatsapp veya SMS olarak demez diyeceğini.
 
O çıkarırsa tazminat için davaya bile gerek olmaz olsada eşiniz kazanır bir suçu olmadığı sürece
 
Ah canim benim patron şirketi olsa adı kurumsal binlerce çalışanı olan bi firma kraldan cok kralcılar var malesef nerden biseyler bulsakda tazminatsiz cikarsak diye dusunuyorlar tuttutrabildiklerini kovuyorlar mahkeme de uğraş dur sonra en az 1 sene sürüyor mahkeme surecide
Orası öyle. Benim söylediğim mahkeme süreci zaten.
 
Asıl siz yanlış bilgi vermeyin lütfen. İzinsiz olarak ses kaydı alınması Türk Ceza Kanunu kapsamında suçtur. Hangi durumda suç olmaz ve yapılan ses kaydı hukuka uygun bir delil olarak kullanılabilir? Buyrun güncel tarihli bir Yargıtay Kararı bırakıyorum buraya.

“Kişinin kendisine karşı işlenmekte olan bir suçla ilgili olarak, bir daha kanıt elde etme olanağının bulunmadığı ve yetkili makamlara başvurma imkanının olmadığı ani gelişen durumlarda karşı tarafla yaptığı konuşmaları kayda alması halinin hukuka uygun olduğunun kabulü zorunludur” (T.C. Yargıtay 18. Ceza Dairesinin 2015/33931 E. 2017/5905 K.)

Hakaret, tehdit, küfür, şiddet vs varsa ve o esnada yetkili makamlara başvurma imkanı bulunmuyorsa ses kaydı alınır, ancak buradaki olay fazla çalışmaya ve psikolojik baskıya ilişkin. Bu nedenle ses kaydı delili hukuka uygun olmayacak, hatta cezai sorumluluk dahi doğurabilecektir.
Konu sahibi ilk mesajında hakaret olduğunu belirtmiş.
 
Arkadaslar merhaba, esim ozel bi sirkette yonetici olarak çalışıyor isi masa basında degil saha da 1,5 yıldır bu pozisyonda ve bu sirkette 12.yili isini iyi yapiyor fakat muduruyle arasi hic iyi degil gözünün ustunde kasin var hesabi cok uğraşıyorlar hakaretler baski ne ararsaniz var gunde 250 km yol yapiyor en uzak noktalara esim gidiyor amaclari yıldırip istifa ettirmek ama 12 senesi var bosa gidecek ve borcumuz cok en son geçen gun aramis ve seni isten cikaracagim is bak tazminatinida vermiyecegim mahkemede sürün demis bu konuslanin ardından telefona ses kayıt kurduk ne gecesi var ne hafta sonu hep ariyorlar vatsapdan surekli yazisma halinde benim merak ettiğim konusmalar ve vatsap gorusmeleri ilerde mahkeme de mobbing icin delil olarak sayilir mi henüz isten cikarilmadi o yuzden delil topluyoruz bilgisi olan varsa destek olur musunuz..

Arkadaşların da dediği gibi iyi bir avukata gidin ve mobbing davası açın. Bu yaptıklarının kanıtı vardır merak etmeyin mahkemede alırsınız hakkınızı.
 
Back
X