Ortada bir sağlık sorunu var ve bu sgk ile anlaşmalı bir hastane tarafından belgelenmiş. Elinizde rapor varken kimse sizi işten atamaz. Maaşınızı yatırmamazlık yapamaz; 6 günün 2 gününü keser kalanını yatırmak zorunda.
Diyelim ki işten attılar. Önce Çalışma Bölge Müdürlüğüne şikayet edin ya da ALO 170 i arayın, sonra da İş Mahkemesine dava acın. Tazminatınızı vermek zorundalar.
Hukukun olduğu bir ülkede bir şeyi bahane edemezler. İşinizi iş ahlakına uygun yaptığınız, yüz karartıcı suç işlemediğiniz, çalışma saatlerine riayet ettiğiniz, huzuru bozmadığınız ve ya disiplin sucu işlemediğiniz sürece. Sizde bunların hiçbiri yok. Hastalandınız ve rapor aldınız diye işinizden edemezler.