arkadasa tamamen katılıyorumben bu topiği yeni gördüm, çok şaşırdım, burada insanların birbirlerine destek olmaya çalıştıklarını sanıyordum, ilk kez böyle bir şey gördüm kk da, burada muhatap olduğunuz insan bir anne, hem de daha lohusa, nasıl böyle geriyorsunuz, ayrıca istediği şey çok doğal, küçücük bir bebeciği daha annesini sık sık emerken bırakıp işe gitmek, bebek evde acıkıp ağlarken göğüsleriniz sızlaya sızlaya çalışmak, bebeğin emme sıklığı azaldığı, stres yaptığınız ve yorulduğunuz için sütün azalması, bir de üstüne bebeğinizi tanımadığınız bir insana bırakmak çok zor, siz hiç işyerinde göğüsleriniz çok dolduğu ve ağrıdığı için sütünüzü sağmak zorunda kaldınız mı, hem de kuzucuğunuz evde emmek için ağlarken, ücretsiz izin alın demek de sanki doğurduğumuz için suçlu olmak gibi, ceza gibi, hem bebeklerinizi 6 ay sadece anne sütüyle emzirin diyorlar, hem de 8 hafta sonra işe başla diyorlar, 1,5 saatlik süt izni olabilir ama işyeri uzak olanlar ve arabası olmayanlar ne yapacak, kolay mı koşa koşa süt verip gelmek, derse yetişmek, bazı ülkelerde ücretli izin 3 yıl, bir de AB ye girmeye çalışıyorlar, 2 gün sonra yeni bir yasa çıkarıp alın size 1 yıl doğum izni derlerse bu anneler ve bebeklerine kaybettikleri değerler için pardon mu diyecekler, o zaman bu yaşananlar helal olacak da şimdi haram mı, ben 10 tane çocuk mu doğrucam da bu kadar mağdur edicem bebeğimi, çoktandır verilmesi gereken bir hak için tartışmışsınız, hem de en iyi, bir anne bir anneyi anlaması gerekirken, acaba biz niye böyle bir şeyi yapamadık diye mi bu öfke, ben yazılanlarda öfke hissettim, bu haklar çok önceden verilmeliydi, bir anne aslında en az 1 yıl bile kalmalı, ilgilenmeli çocuğuyla, bir de 3 çocuk yapın diyorlar, çocukları doğurup, 2 aylıkken bakıcılara bırakalım diye mi doğuralım, herhalde bu soruyu soran arkadaşa karşı çıkanlar, sadece dürüst! değil aynı zamanda idareci yakını falan, şenayı soruyu sorduğuna pişman etmişsiniz, kızcağız çaresizce bir destek istemiş ama maalesef...
Finlandiya demokrasinin en iyi uygulandığı kadına en fazla değer veren avrupa ülkesi diye duymuştum yazdıklarından sonra inandım buna. ülkem de doğum yapan kadına çalışma işten ayrıl evinde otur deniyor malesef (bkz şekil 1a) nerde öyle 3 yıl izin.sevdes, arkadaşım, bizim ülkemizde ineği buzağılayan çiftçiye bile süt yardımı varmış, hem de belli bir süre ödeniyormuş, doktorum söyledi, siz ne kadar süt yardımı alıyorsunuz dedi, ne yardımı dedim, anlattıklarını duyunca çok şaşırdım, inek kadar kıymetimiz yok demek ki, ayrıca finlandiyada doğum yapan anneye 3 yıl ücretli izin, her ay ayrıca doğum yardımı ve doğum paketi hediye veriliyormuş, onların ekonomisi iyi, ben onlardan geçtim ama bir 6 ay, bebişlerimiz ek besine geçene kadar izin verseler, maaştan kesinti yapsalar bile razıyım, ne olacak yani, bebek biz işteyken acıksa ağlasa, nasıl durduracak bakıcı, bebek bu , 2-3 saatte acıkmak zorunda mı, acıkırsa bekle acıkma saatin gelmedi mi diyecekler, bir de bakıcı çocuk sevmeyen, insafsız biriyse ne olacak, üstelik öbür tarafta annenin göğsü süt doluyken reva mı bu, elbette insanlar bazı çareler düşünecekler...
ben bu topiği yeni gördüm, çok şaşırdım, burada insanların birbirlerine destek olmaya çalıştıklarını sanıyordum, ilk kez böyle bir şey gördüm kk da, burada muhatap olduğunuz insan bir anne, hem de daha lohusa, nasıl böyle geriyorsunuz, ayrıca istediği şey çok doğal, küçücük bir bebeciği daha annesini sık sık emerken bırakıp işe gitmek, bebek evde acıkıp ağlarken göğüsleriniz sızlaya sızlaya çalışmak, bebeğin emme sıklığı azaldığı, stres yaptığınız ve yorulduğunuz için sütün azalması, bir de üstüne bebeğinizi tanımadığınız bir insana bırakmak çok zor, siz hiç işyerinde göğüsleriniz çok dolduğu ve ağrıdığı için sütünüzü sağmak zorunda kaldınız mı, hem de kuzucuğunuz evde emmek için ağlarken, ücretsiz izin alın demek de sanki doğurduğumuz için suçlu olmak gibi, ceza gibi, hem bebeklerinizi 6 ay sadece anne sütüyle emzirin diyorlar, hem de 8 hafta sonra işe başla diyorlar, 1,5 saatlik süt izni olabilir ama işyeri uzak olanlar ve arabası olmayanlar ne yapacak, kolay mı koşa koşa süt verip gelmek, derse yetişmek, bazı ülkelerde ücretli izin 3 yıl, bir de AB ye girmeye çalışıyorlar, 2 gün sonra yeni bir yasa çıkarıp alın size 1 yıl doğum izni derlerse bu anneler ve bebeklerine kaybettikleri değerler için pardon mu diyecekler, o zaman bu yaşananlar helal olacak da şimdi haram mı, ben 10 tane çocuk mu doğrucam da bu kadar mağdur edicem bebeğimi, çoktandır verilmesi gereken bir hak için tartışmışsınız, hem de en iyi, bir anne bir anneyi anlaması gerekirken, acaba biz niye böyle bir şeyi yapamadık diye mi bu öfke, ben yazılanlarda öfke hissettim, bu haklar çok önceden verilmeliydi, bir anne aslında en az 1 yıl bile kalmalı, ilgilenmeli çocuğuyla, bir de 3 çocuk yapın diyorlar, çocukları doğurup, 2 aylıkken bakıcılara bırakalım diye mi doğuralım, herhalde bu soruyu soran arkadaşa karşı çıkanlar, sadece dürüst! değil aynı zamanda idareci yakını falan, şenayı soruyu sorduğuna pişman etmişsiniz, kızcağız çaresizce bir destek istemiş ama maalesef...
kusura bakma ama ben bu heyet işine çok karşıyım.ben de öğretmenım ve doğum ıznım 25 eylülde bitti.ben 9 alık ucretsiz izne ayrıldım.emın ol bız de çok zorlanıcaz maddı olarak ama diğeri bana sahtekarlık gbı gelıyor.ayrıca bebeğime sut verıyorum ve raporluyken alacağm paraya haram para gözuyle baktığım ıçın rapor almayı duşunmedımkı bebeğimin kursağından geçmesin.sapa sağlam dolaşırken rapor almak bana yanlış gelıyor.tabı kı bu benım kendı fikrim.
raporu dev.hastaneleri ile uni.hastanelerınden alabilirsin en iyisi doğumunu yapan dr la gçrüş.
ben istesem şu an alırım heyet raporu. ama gerek duymuyorum. çok iyi bir bakıcı buldum çok şükür. güvenle bırakıp çalışabiliyorum. bi de o arkadaşın durumunu bilemiyoruz. belki eşi çalışmıyor, belki bakıcı bulamadı da mecbur kaldı heyet raporu almaya. milli servet, devlet hazinesi, üçkağıtçılık, vs tabirleri ağır kaçıyor arkadaşlar. yapmayın gözünüzü seveyim.
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?