Ihbar tazminatı??

Off Allahım çok şükür bu başlık altında az önceki konuda ne demek istediğimi anlayan biri var

Arkadaşlar, kanunda deneme süreli sözleşme diye bir tür var iki aylık mevzu orada geçiyor ancak sözleşmenin bu kaydı içermesi şart.

Yani sözleşmede açıkça deneme süresi belirlenmeli. Böyle bir durumda sözleşmede deneme süresi öngörülmesine rağmen süre içerisinde işten ayrılmada , ihbar tazminatı talep edileceği yazılı ise elbet geçersiz.

Ancak sözleşmede deneme süresine ilişkin bir kayıt yoksa 1 gün de çalışsanız 2 hafta yasal ihbar süreniz var. Bir gün çalışacak adam 2 hafta önceden nasıl haber verecek diye saçma sapan sorular sormayın arkadaşlar bu durumda yapmanız gereken 2 hafta sonra iş akdini bitireceğinizi işverene bildirmektir ihbar tazminatı ödemek istemiyorsanız.
 
Back
X