İş derdi

baklavacheesecake · 16 Mart 2023

Bu sabah çok özgün bir fikirle karşılarına geldim. Yayınlarımızdan birisi ile alakalı bir fikirdi, oldukça önemli bir fikir olduğunu belirttiler.
Ben yine de çok gerginim, şimdi benim koordinatörümün deneme süresi sonunda (2 hafta sonra) beni yetersiz bulmalarından, sonuçta bu fikri "o dedi diye" bulduğumu söylemesinden korkuyorum. Kalma ihtimalim var onu hissettim ama bilmiyorum çok geriliyorum artık :KK43:

Lilith2634 · 16 Mart 2023

ekmekkadeyifii .!.:
Gün içinde konuştuk. Benimle alakalı kararsız olduğunu söyledi. Evet herkes beni çok sevmiş, dürüst olmam, saygılı olmam, iyi niyetli olmam, çalışırken kontrollü gitmem, işe uyum sağlamaya çalışmam... Bunlar çok güzel şeylermiş ama üretken olmamam büyük bir eksikmiş. Yani kimsenin yapmadığı yeni şeyler yapmamı istiyor. Mesela herhangi bir konuda grafik yapabilirmişim, kendisi işe ilk girdiğinde böyle yapmış. Sabah tabloyu nasıl yapacağımı sormamam gerekiyormuş, kendi kendime bir şeyler çıkartmam gerekiyormuş. Ya da ilk toplantı raporumu yazarken iş arkadaşlarıma nasıl yazacağımı sormam rahatsız etmiş. Benim sormadan yapıp en son onlara göstermem gerekiyormuş.
Ortamı yeni tanıdığımı, bilmediğim bir ortamda da çok fazla karışmak istemediğimi, yanlış yapmak istemediğimi söyledim. Bilmeyebilirmişim ama bir şeyler sallamam lazımmış.
Tüm iyi özelliklerimi saydıktan sonra şunu söyledi: Aslında önemli olan iyi özelliklerimmiş, ama....
O "ama" bana çok şey anlattı.
Neyse son 15 günüm var, inşallah güzel bir fikir bulurum da ikna ederim
Ha gerçi diyelim kaldım, bu mobbing çekilir mi? Bilmiyorum ama işte ah mecburiyetler

Kendisi peki sürekli üretken değilsin, girişken değilsin diyerek sana bir katkısı olabileceğini mi sanıyormus. Hani yöneticin ya kendisi.
Girişken ol, hata yapmaktan korkma tabii de henüz girişken olup hata yapmadan bile eleştiriyor sizi, yureklendirmiyor.

baklavacheesecake · 16 Mart 2023

Lilith2634 .!.:
Kendisi peki sürekli üretken değilsin, girişken değilsin diyerek sana bir katkısı olabileceğini mi sanıyormus. Hani yöneticin ya kendisi.
Girişken ol, hata yapmaktan korkma tabii de henüz girişken olup hata yapmadan bile eleştiriyor sizi, yureklendirmiyor.

Bugün yaptığı bir tabloyu grafiğe çevirdim ayrı ayrı. Diyor ki "bu çok önemli değildi, yani toplantıda vs sunulmayacak." E ona sonuçta bir şey yapılması gerektiğini, bunun da sonuçta üretimden sayıldığını söyledim "evet....kısmen." Cevabını aldım

XXVeronicaXX · 16 Mart 2023

ekmekkadeyifii .!.:
Arkadaşlar günaydın.
Uluslararası bir kuruluşta idari ve mali işler personeli olarak deneme süresindeyim. Şubatta başladım. Genel kurallara uymak konusunda hiçbir sorunum yok, hatta geçenlerde hastaneye gitmek için izin aldığımda beklediklerinden erken geldim ve koordinatörüm bile erken gelmeme şaşırdı. Yani en azından öğleden sonra gelmemi beklediklerini söyledi.
Daha özel kurallarda ise çok sıkıntı yaşıyorum. Çalıştığım yerdeki işleyiş şimdiye kadar çalıştığım yerlerden çok farklı. Yani eski iş yerimde basit bir hata denilebilecek bir şey burada kriz nedeni. Dolayısıyla ben de çok kaygılıyım, bir iş bana verilmeden kendi kendime isteyemiyorum ya da yanlış yapma korkusuyla sormadan yeni şeyler üretemiyorum. Toplantılarda söz alamıyorum. Özellikle üstüme vazife olmayan şeylere bilmeden karışmaktan ve sonra bunun için azarlanmaktan çok korkuyorum.
Dolayısıyla koordinatörüm çok şikayetçi. Yeni bir şey üretmediğimden, hep yapılanla devam ettiğimden dem vuruyor. Ama ben korkuyorum, ya yeni bir şey üretirken aslında yapmamam gereken bir şey yaparsam?
Deneme süremin son 2 haftası kaldı, koordinatörüm de olumsuz gibi bakıyor çünkü sürekli şakalar yapıyor çıkartacağıyla ilgili çünkü biliyor işten kovulma korkusu çektiğimi. Sürekli bu ayın kritik bir ay olduğunu bana gülerek söyleyip duruyor. Ben korkunca da bana gülüyor. Belki gözdağı vermek için yapıyordur belki samimiyetten ama emin olamıyorum. İşten atılmak gibi bir seçeneğim ise yok çünkü borçlarım var, bir de kimsenin benim sorunlu olduğumu düşünmesini istemiyorum.
Sizce kendimi nasıl düzeltebilirim, bu kaygılarımı nasıl yenebilirim, nasıl daha üretken olabilirim?Şimdi ben istersem kitap yazayım koordinatörüm "ben söylediğim için yazdın kadeyif kendin üretmedin." diyecek biliyorum ama sizce hiçbir yolu yok mudur?

Bence daha yeni başladığınız yerde bu derece diken üstünde çalışmanız sizin gelecekteki huzurunuz için de uygun değil.

Bu nedenle bu 2 hafta gerçekten orta yolu nasıl bulabilirsiniz. Nasil hem kendiniz olup hem işi onların istediği gibi yapabilirsiniz bunu anlamaya çalışarak geçirin. Ama baktınız olmadı çıkarsanız da hiç caninizi sıkmayın çünkü şimdiden bu derece size stres veren bir yerden ayrilmaniz sizin için hayırlı olacaktır. Bu denemeyi sadece onların değil, sizin de onları denediginiz bir yer olarak görebilirseniz daha ozguvenli bir şekilde çalışıp sonuçtan daha az etkilenebilirsiniz.

Ben tavırlarını kendi adıma beğenmedim. Siz de belli ki begenmemissiniz. Hatta isterseniz şimdiden onların keyfini beklemeden ve onlara söylemeden yeni iş arayışı da yapabilirsiniz.

hln09 · 16 Mart 2023

ekmekkadeyifii .!.:
Gün içinde konuştuk. Benimle alakalı kararsız olduğunu söyledi. Evet herkes beni çok sevmiş, dürüst olmam, saygılı olmam, iyi niyetli olmam, çalışırken kontrollü gitmem, işe uyum sağlamaya çalışmam... Bunlar çok güzel şeylermiş ama üretken olmamam büyük bir eksikmiş. Yani kimsenin yapmadığı yeni şeyler yapmamı istiyor. Mesela herhangi bir konuda grafik yapabilirmişim, kendisi işe ilk girdiğinde böyle yapmış. Sabah tabloyu nasıl yapacağımı sormamam gerekiyormuş, kendi kendime bir şeyler çıkartmam gerekiyormuş. Ya da ilk toplantı raporumu yazarken iş arkadaşlarıma nasıl yazacağımı sormam rahatsız etmiş. Benim sormadan yapıp en son onlara göstermem gerekiyormuş.
Ortamı yeni tanıdığımı, bilmediğim bir ortamda da çok fazla karışmak istemediğimi, yanlış yapmak istemediğimi söyledim. Bilmeyebilirmişim ama bir şeyler sallamam lazımmış.
Tüm iyi özelliklerimi saydıktan sonra şunu söyledi: Aslında önemli olan iyi özelliklerimmiş, ama....
O "ama" bana çok şey anlattı.
Neyse son 15 günüm var, inşallah güzel bir fikir bulurum da ikna ederim
Ha gerçi diyelim kaldım, bu mobbing çekilir mi? Bilmiyorum ama işte ah mecburiyetler

Biraz şımarıklık ediyor gibi geldi müdürünüz. Yani kafanızdan ne uyduracaksınız uzaydan model grafik mi icat edeceksiniz? bilmediğinizi sormaktan daha doğal ne var işi nasıl öğrenmenizi bekliyor sormadan nasıl öğrenilir telepati ile mi?
İş kaygınızı yakalamış oraya oynayıp kıvrandırıyor ve haz alıyor gibi geldi.
Bence yavaştan iş bakabilirsiniz. Takdir görmemek sizi tüketebilir

baklavacheesecake · 16 Mart 2023

XXVeronicaXX .!.:
Bence daha yeni başladığınız yerde bu derece diken üstünde çalışmanız sizin gelecekteki huzurunuz için de uygun değil.

Bu nedenle bu 2 hafta gerçekten orta yolu nasıl bulabilirsiniz. Nasil hem kendiniz olup hem işi onların istediği gibi yapabilirsiniz bunu anlamaya çalışarak geçirin. Ama baktınız olmadı çıkarsanız da hiç caninizi sıkmayın çünkü şimdiden bu derece size stres veren bir yerden ayrilmaniz sizin için hayırlı olacaktır. Bu denemeyi sadece onların değil, sizin de onları denediginiz bir yer olarak görebilirseniz daha ozguvenli bir şekilde çalışıp sonuçtan daha az etkilenebilirsiniz.

Ben tavırlarını kendi adıma beğenmedim. Siz de belli ki begenmemissiniz. Hatta isterseniz şimdiden onların keyfini beklemeden ve onlara söylemeden yeni iş arayışı da yapabilirsiniz.

Aslında beğenmemek diyemem de biraz garip geldi. Yani tamam, ben de kalkıp boş oturan eleman istemem ama baktığınız zaman "bir şey üretmiyorsun" diye kızmam. Mesela dün yazdım ya dosya verecekti bana güvenemeyip vermemiş. İşte o dosyayı özetlemek için benim beklememem gerekiyormuş, o sormadan bu özeti çıkarmam gerekiyormuş ve tablolu grafikli bir şeyler yapmak gerekiyormuş.
Daha 1 aylık elemandan 2 senelik çalışan performansı beklenmesi saçma. Ya da eski iş yerim çok rahattı, çok ciddi bir hata yapınca bile takmazlardı belki de ben şimdi çok rahat davranıyorum bilmiyorum ki

baklavacheesecake · 16 Mart 2023

hln09 .!.:
Biraz şımarıklık ediyor gibi geldi müdürünüz. Yani kafanızdan ne uyduracaksınız uzaydan model grafik mi icat edeceksiniz? bilmediğinizi sormaktan daha doğal ne var işi nasıl öğrenmenizi bekliyor sormadan nasıl öğrenilir telepati ile mi?
İş kaygınızı yakalamış oraya oynayıp kıvrandırıyor ve haz alıyor gibi geldi.
Bence yavaştan iş bakabilirsiniz. Takdir görmemek sizi tüketebilir

Ya şu an açıkçası öyle bir risk alacak durumda değilim. Ciddi borcum var. Bir de bana kızmayın ama biraz ailemin de ne diyeceğini takıyorum

hln09 · 16 Mart 2023

ekmekkadeyifii .!.:
Ya şu an açıkçası öyle bir risk alacak durumda değilim. Ciddi borcum var. Bir de bana kızmayın ama biraz ailemin de ne diyeceğini takıyorum

Neden kızalım çok haklı bir düşünce. Umarım deneme süreci bitince hayırlı haberlerinizi alırız

baklavacheesecake · 16 Mart 2023

hln09 .!.:
Neden kızalım çok haklı bir düşünce. Umarım deneme süreci bitince hayırlı haberlerinizi alırız

Babam çok sert bu konularda. Şimdi diyecekler, e bir değil iki değil her yer mi sorunlu? Ki haklılar

hln09 · 16 Mart 2023

ekmekkadeyifii .!.:
Babam çok sert bu konularda. Şimdi diyecekler, e bir değil iki değil her yer mi sorunlu? Ki haklılar

Daha önce de benzer sorunlardan dolayı tutukluk hali oluyor muydu? belkide sakin kalmanızla alakalı bir sorundur

baklavacheesecake · 16 Mart 2023

hln09 .!.:
Daha önce de benzer sorunlardan dolayı tutukluk hali oluyor muydu? belkide sakin kalmanızla alakalı bir sorundur

Hayır, eski işimde sadece satışta başarılı olamadım o da ikna kabiliyetim olmadığından. Onun dışında hastanede çevirmenlik yaptım, büroda çalıştım bunlarda bir sorun yoktu. Şimdiki yerde aslında farklı bir bölümde çalışacaktım ama beni kendi kendilerine idareye almışlar

hayır yani tecrübesiz olduğumu da biliyorlardı, kimseyi de kandırmadım ki

Artemisial · 16 Mart 2023

Sürekli üretmelisin üretmiyorsun diye negatif yükleme yaparak sizi motive ettiğini düşünüyor olabilir. Bazı insanlar gerçekten de böyle hırslanır motive olur. Ama sizin bu şekilde daha da stres olup gerildiğiniz belli, naçizane tavsiyem dik durmanız, gerginliğinizi hissettirmeyin. Kısaca özgüvenli durun.
İlk başlarda benim yöneticim de sürekli “bu ay ne sonlandı” şeklinde baskı yapıyordu. Avukatım bu arada. Bir ayda dava sonuçlanmıyor belirli prosedürleri var. En son tak etti ve sert çıkıştım o gün bugündür sonuç sormuyor. Dosya karara çıkarsa raporluyorum zaten. Tabi ben çıkışımı yaparken iş akdimin sonlanmasını göze almıştım. Siz göze alamıyorsanız bile işyerinize bunu hissettirmeseniz daha iyi olur. Bahsettiğiniz kurumsal yerde işe alındığınıza göre belirli bir donanımınız, yeterliliğiniz var demektir. Kendinize güvenin :)

redhair_2 · 16 Mart 2023

yöneticiniz en gıcık olduğum yönetici biçimi orda kalırsınız kalmazsınız bilemem ama iş bakın kendinize. Çünkü bu adamla uzun süre çalışamazsınız, o ne ya öyle sürekli sizin motivasyonunuzu kırıp size negarif yüklemiş. Benim de böyle yöneticim vardı ( ben 2 yıllık çalışamdım o geldiğinde) bir gün dedim ki koca yapıyı ben değiştireceksem daha yüksek pozisyonda olmama gerekmez mi ? Sonra bir daha bana bir şey diyemedi :)

baklavacheesecake · 16 Mart 2023

Artemisial .!.:
Sürekli üretmelisin üretmiyorsun diye negatif yükleme yaparak sizi motive ettiğini düşünüyor olabilir. Bazı insanlar gerçekten de böyle hırslanır motive olur. Ama sizin bu şekilde daha da stres olup gerildiğiniz belli, naçizane tavsiyem dik durmanız, gerginliğinizi hissettirmeyin. Kısaca özgüvenli durun.
İlk başlarda benim yöneticim de sürekli “bu ay ne sonlandı” şeklinde baskı yapıyordu. Avukatım bu arada. Bir ayda dava sonuçlanmıyor belirli prosedürleri var. En son tak etti ve sert çıkıştım o gün bugündür sonuç sormuyor. Dosya karara çıkarsa raporluyorum zaten. Tabi ben çıkışımı yaparken iş akdimin sonlanmasını göze almıştım. Siz göze alamıyorsanız bile işyerinize bunu hissettirmeseniz daha iyi olur. Bahsettiğiniz kurumsal yerde işe alındığınıza göre belirli bir donanımınız, yeterliliğiniz var demektir. Kendinize güvenin :)

Aslında beklentisinde bir sıkıntı yok, sadece daha bir aylık çalışanın leb demeden leblebiyi anlamasını beklemek çok gerçekçi bir beklenti değil. Bir senedir çalışıyor olurum evet o zaman tamam ama daha bir ay yeni bitmiş. Sadece benim bölüm üretime uygun değil. Ya da ben deneyimim olmadığı için o "üretim noktasını" yakalayamıyorum...

burcubahar0635 · 16 Mart 2023

Bence adam seni beğenmedi postalamak için bahane arıyor. 1 ayda biz kıdemli pozisyonlara aldıklarımızdan bile iş beklemiyoruz bu nedir böyle ya.

baklavacheesecake · 17 Mart 2023

Artemisial .!.:
Sürekli üretmelisin üretmiyorsun diye negatif yükleme yaparak sizi motive ettiğini düşünüyor olabilir. Bazı insanlar gerçekten de böyle hırslanır motive olur. Ama sizin bu şekilde daha da stres olup gerildiğiniz belli, naçizane tavsiyem dik durmanız, gerginliğinizi hissettirmeyin. Kısaca özgüvenli durun.
İlk başlarda benim yöneticim de sürekli “bu ay ne sonlandı” şeklinde baskı yapıyordu. Avukatım bu arada. Bir ayda dava sonuçlanmıyor belirli prosedürleri var. En son tak etti ve sert çıkıştım o gün bugündür sonuç sormuyor. Dosya karara çıkarsa raporluyorum zaten. Tabi ben çıkışımı yaparken iş akdimin sonlanmasını göze almıştım. Siz göze alamıyorsanız bile işyerinize bunu hissettirmeseniz daha iyi olur. Bahsettiğiniz kurumsal yerde işe alındığınıza göre belirli bir donanımınız, yeterliliğiniz var demektir. Kendinize güvenin :)

Siz bayağı cesurmuşsunuz :) ama burada benden beklenen şey çok farklı. Öylesine bir dosyayı alıp kendi kendime özet (ama grafikli tablolu) çıkarmam bekleniyor

ve bunu bana kimsenin söylememesi gerekiyormuş

baklavacheesecake · 17 Mart 2023

redhair_2 .!.:
yöneticiniz en gıcık olduğum yönetici biçimi orda kalırsınız kalmazsınız bilemem ama iş bakın kendinize. Çünkü bu adamla uzun süre çalışamazsınız, o ne ya öyle sürekli sizin motivasyonunuzu kırıp size negarif yüklemiş. Benim de böyle yöneticim vardı ( ben 2 yıllık çalışamdım o geldiğinde) bir gün dedim ki koca yapıyı ben değiştireceksem daha yüksek pozisyonda olmama gerekmez mi ? Sonra bir daha bana bir şey diyemedi :)

Bana ayrıca buranın eleman yetiştirme yeri olmadığını söyledi. Ben ise en başından beri tecrübesiz olduğumu bildiklerini, bunu kabul ederek beni aldıklarını söyledim. "Keşke baştan karar verseydiniz ben de ona göre plan yapardım" gibisinden konuşunca sadece "Keşke..." diyebildi.
Ama bu haksızlık yani

AnkaEnerjisi · 17 Mart 2023

ekmekkadeyifii .!.:
ama beni kendi kendilerine idareye almışlar hayır yani tecrübesiz olduğumu da biliyorlardı, kimseyi de kandırmadım ki

Tecrübeli insanlar, demek ki sizde bir ışık gördüler. Onlar sizin ışığınızı görmüşler, siz neden karanlığı seçiyorsunuz.

2 haftada kim kurallara hakimiyet sağlar? Bunu bilmiyorlar mı? Çok iyi biliyorlar ama size gaz vererek potansiyelinizi ortaya çıkartmak için bu şekilde davranıyorlar bence.

Koordinatörünüz biraz kontrolcü ve mükemmeliyetçi birine benziyor. Böyle kişiler yapılanı çok takdir etmez, kırbaçlama usülü eğitmeye çalışır.

Gece yattığınızda kaygıyı giderme, özgüven meditasyonlarını açın ve uykuya dalın. Her gece yapın bunu. Bilinçaltınız dönüşüme girer, rahatlarsınız.

baklavacheesecake · 17 Mart 2023

AnkaEnerjisi .!.:
Tecrübeli insanlar, demek ki sizde bir ışık gördüler. Onlar sizin ışığınızı görmüşler, siz neden karanlığı seçiyorsunuz.

2 haftada kim kurallara hakimiyet sağlar? Bunu bilmiyorlar mı? Çok iyi biliyorlar ama size gaz vererek potansiyelinizi ortaya çıkartmak için bu şekilde davranıyorlar bence.

Koordinatörünüz biraz kontrolcü ve mükemmeliyetçi birine benziyor. Böyle kişiler yapılanı çok takdir etmez, kırbaçlama usülü eğitmeye çalışır.

Gece yattığınızda kaygıyı giderme, özgüven meditasyonlarını açın ve uykuya dalın. Her gece yapın bunu. Bilinçaltınız dönüşüme girer, rahatlarsınız.

Evet ama o zaman ışık görmüş gibi davransınlar. Sürekli tepeme çöküp "ben yeniyken kendi kendime bilmem ne grafiği yapmıştım sen hiçbir şey yapmıyorsun, bilmem ne dosyasını sana verecektim ama sen düz yazı yazarsın diye sana vermedim, üretken değilsin, kararsızız, önemli olan iyi yönlerin ama..." derse ben bırakın daha iyi iş yapmayı, hali hazırda yaptıklarımı bile hatalı yapmaya başlarım ki. Burada da kimse beni suçlayamaz.
Mesela bir kediniz var, siz kedinizi sevmeye çalışırken bilmeden de olsa onu korkutuyorsunuz. O kedi ne yapar? Sizi görmekten kaçar, evin içinde bile rahat dolaşamaz. Değil mi? Benimki de o hesap.

kurabiye123 · 17 Mart 2023

ekmekkadeyifii .!.:
Aslında beklentisinde bir sıkıntı yok, sadece daha bir aylık çalışanın leb demeden leblebiyi anlamasını beklemek çok gerçekçi bir beklenti değil. Bir senedir çalışıyor olurum evet o zaman tamam ama daha bir ay yeni bitmiş. Sadece benim bölüm üretime uygun değil. Ya da ben deneyimim olmadığı için o "üretim noktasını" yakalayamıyorum...

Türkiyede iş yerlerinde işi öğretmeme çok büyük bi sorun.. hiçbir şey anlatmayip yılların çalışanı performansi bekliyorlar. Sizin yine iyiymiş ben yeni bı ise girmiştim işi öğreten dört beş dk yalandan bı şeyler gösterdi hiç soru soramiyodum hep telefonla konusuyodu. Bı de muhasebeciyle kavga etti odayı kitlemisler ben soru sormaya gittiğimde duydum kavga seslerini. Ortalık birbirine girdi. Korkumdan odadan çıkamıyodum çünkü bana, o iş vardı bu iş vardı diye birileri bı şeyler soruyodu hiç anlamıyorum iyice kafam karışıyodu bu da tutukluga sebep oluyo. Bı de bana uzaktan talimat veriyodu telefonla şunu yap bunu yap diye öğle tatilinde dışarı çıkıp ağlamıştım ben napicam diye. Sonra da bana işi beceremiyosun diyip çıkarmıştı. Tesadüfen sirket telefonunda benden önceki çalışanın konuşmalarını gördüm onu da çıkartmışlar ve maaşını vermemisler kız istedikçe gecistirmisler.

Kısacası kötü yer kendini belli ediyo. Borcunuz varmış ona bir şey diyemem ama ailenize laf soyleme hakkı vermeyin. Bende sizinle aynı şeyler yaşadığım için sizi çok iyi anlıyorum.

İş derdi

Hâlinden memnun ❤️

Popüler Üye

Hâlinden memnun ❤️

Aktif Üye

Gardım sağlam güllerden tuğla

Hâlinden memnun ❤️

Hâlinden memnun ❤️

Gardım sağlam güllerden tuğla

Hâlinden memnun ❤️

Gardım sağlam güllerden tuğla

Hâlinden memnun ❤️

Yarın farklıdır bugünden, Adı değişir hiç olmazsa🌸

Popüler Üye

Hâlinden memnun ❤️

what u get is what u give

Hâlinden memnun ❤️

Hâlinden memnun ❤️

Bugünün mucizeleri nelerdir?

Hâlinden memnun ❤️

Popüler Üye

Benzer Konular