DERGİ - İş başvurunuzu görünür kılmanın
yolları
Elizabeth Garone
25 Kasım 2014
Paylaş
Kunjan Zaveri bu yıl başlarında işten
çıkarıldıktan sonra 1000’den fazla iş
başvurusu yapmış; ama hiçbirinden yanıt
gelmemiş.
Bazıları için internet üzerinden yaptıkları iş
başvurusunda ‘gönder’ tuşunu tıklamak, bir
daha hiç haber alınmayacak şekilde bir kara
deliğe özgeçmiş göndermek gibi bir şey.
Daha önce Cisco adlı şirketin insan
kaynaklarında çalışan Zaveri de böyle
hissedenlerden.
Londra’da yetişen, ama bugün Litvanya’da
yaşayan Zaveri, hiç değilse mülakat
aşamasından sonra reddedilmeye razı
olduğunu belirterek “en azından biraz
tatmin olur ve geliştirmem gereken zayıf
yanlarımla ilgili fikir sahibi olurdum,” diyor.
Peki, sürekli bir duvara çarptığınız hissine
kapılıyorsanız ne yapmak gerekir?
Özgeçmişinizi daha dikkat çekici hale
getirmek, hatta mülakata çağrılmak nasıl
mümkün olabilir?
Nicelik değil nitelik
Her şeyden önce, başvuru yapacağınız işler
konusunda seçici olun. Monster.com adlı iş
arama sitesinde kariyer uzmanı olan Mary
Ellen Slayter, “Kimse binlerce işe başvuru
yapmamalı. O kadar görevin size uyması
mümkün değil. Hayal kırıklığına uğrarsınız,”
diyor.
Onun yerine, istediğiniz işler için gereken
beceri ve eğitiminiz var mı diye bakın. “Eğer
yoksa, o becerileri edinmenin bir yolunu
bulun; gerekirse biraz daha eğitim alın ya da
gönüllü çalışma yapın. Bu becerilerden
yoksunsanız, özgeçmişinizi en iyi formatta
da sunsanız sonuç alamazsınız,” diyor
Slayter.
Şablon değil özgün başvuru
İş başvurusunu anahtar kelimelerle
doldurmanın otomatik taramadan geçmesini
sağlayacağını sananlar oldukça fazla. Büyük
şirketlerin yüzde 75’i bu tür programları
kullanıyor.
Fakat Boston merkezli kariyer şirketi
Burning Glass’ın yöneticisi Matt Sigelman tek
başına anahtar kelimelerin işe
yaramayacağını söylüyor. Artık bu
programların da daha bütünlüklü
değerlendirme yaptığını, bu nedenle olayları
alt alta sıralayıp geçme yerine, düzgün
cümlelerle anlatımı tercih etmek gerektiğini
söylüyor Sigelman.
Yaptığınız bütün iş başvurularına, iş
deneyiminizle ilgili şablon halinde aynı iş
tarifini kopyalamanın yanlış olacağını
belirten Sigelman, bunun yerine, başvuru
yapılan işe göre uyarlanmış iyi bir anlatımla,
istenen özellikleri ve kelimeleri vurgulamanın
daha dikkat çekici olacağını söylüyor. “Sizin
neden o iş için uygun kişi olduğunuzu
anlatımınızda göstermeniz lazım.”
İyi hazırlanmak
İnsan kaynaklarından sorumlu Mary
Goldsmith, başvuruları incelerken en sinir
bozucu şeyin “kuruluşun ihtiyaçlarını
yansıtacak şekilde özgeçmişlerini uyarlama
zahmetine katlanmamış olan başvurular”
olduğunu söylüyor. Bunların kötü bir izlenim
bıraktığını belirten Goldsmith, “tembellikten
başka bir şey değilmiş, karşı tarafta
başvuruları inceleyen kişiye saygısızlıkmış
gibi algılanabilir,” diyor.
Başvurunuzu göndermeden önce şirketi
araştırın. LinkedIn’de şirket olarak sayfası
olup olmadığına bakın. Başvurunuzu nasıl
ele alacağınıza dair ipuçları arayın. Orada
çalışan birini tanıyorsanız bilgi alın. Bu
şekilde edindiğiniz bilgilerle başvurunuzun
uygun olup olmayacağına, uygunsa ne
şekilde uyarlamalar yapmanız gerektiğine
karar verin.
Ünlü isimleri kullanmak
Singapur’da bir danışmanlık şirketinde
çalışan Steven Yeong ise daha önce iyi
bilinen bir şirkette çalışmışsanız bunu
avantaj olarak kullanabileceğinizi söylüyor.
Bu şekilde hazırlanmış özgeçmişinizi özellikle
rakip şirketlere gönderin. “Birçok şirket,
daha önce rakiplerine çalışmış kişileri işe
alma eğilimi taşır,” diyor Yeong.
İlişki ağları
Özgeçmişinizi ya da CV’nizi ne kadar iyi
hazırlamış olursanız olun, sizi doğrudan işe
alacak kişiye tavsiye edilmeniz kadar etkisi
olmayacaktır. Virginia’daki CV Yazma
Akademisi’nin sahibi Wendy Enelow şunları
söylüyor:
“İş arama alanında her şey değişiyor, hiçbir
şey aynı kalmıyor. Fakat işe girmek açısından
hala bir numara olan yöntem ilişki ağları
geliştirmek.”
İş başvurusunu göndermeden önce
sorulması gereken sorular:
İşin gerekleri ve kuruluşun ihtiyaçları ile
ilgili daha ayrıntılı bilgi edinebilir miyim?
Başvuru kriterlerinin en azından yüzde
70’i bana uyuyor mu?
İş tarifinde hangi anahtar kelimeler
kullanılmış?
Başvurumun ilk elemeden geçmesi için
özgeçmişimi zenginleştirebilir miyim?
Diğer adaylardan farklılığımı yeterince
açıklayabildim mi?
O kuruluşa nasıl faydam olacağını
özgeçmişim net bir şekilde gösteriyor mu?
İş ilanında belirtilen başvuru talimatlarını
yerine getirdim mi?
) verdiğin taktikleri kullanacağım :)
