İş yerinde yaşadığım problem

Merhabalar, yeni başladığım bir iş yerinde 6. ayımda yeni bir arkadaş işe başladı ve bizim ekibe katıldı. Bu arkadaş geldiğinden beri iş yerinde huzurum ve motivasyonum kalmadı. Konuşma tarzı çok iğneleyici, aşağılayıcı ve devamlı hatalarımı arıyor. Ufacık bir şey bulsa gelip üstünlük taslamaya kalkıyor. Saçma sapan tavırlar sergiliyor bana karşı.

Yeni tanıştığım insanlarda ilk izlenimim genelde tutar. Bu kişi ilk gelindiğinde egoist gelmişti. Ve konuşma tarzı hep rahatsız ediciydi. Ama ben pozitif düşünüp iyi geçinmeye çalıştım ve başarmıştım.

Ama ne olduysa geldikten 3-4 ay sonra ben bir hafta izne çıkmıştım, izinden döndükten sonra bana karşı tutumu ve yaklaşımı bambaşkaydı.

Ve 2-3 aydır beni çok sinirlendiriyor artık kendimi tutmaya çalışır oldum patlamamak için. İşten soğudum. Ben konuşurken sözümü kesiyor, bağırarak devamlı konuşuyor, farklı görüş veya hata olsa saçma sapan bağırıp ne yaptın sen aah falan diye kafayı yemiş gibi davranıyor.

Bu arkadaş ilk geldiğinde patronun ve ekip arkadaşlarımın bana olan pozitif ve takdir edici yaklaşımını hemen fark etmişti. Ve bir şekilde bu kişi benle uğraştığından beri patron da eskisi gibi bana davranmıyor. Önceden her sıkıntıda bana gelirdi şimdi ona gidiyor. Patronda da bunu fark ettiğim için moralim çok bozuk.

Bu kişi iş yerine referansla girdi. En yetkili çalışanın arkadaşı. Gücünü ordan mı alıyor bilmiyorum.

Böyle bir kişiyle nasıl baş edebilirim lütfen bana tavsiye verir misiniz.

Hiç muhatap olmayın. Çok az ve evet/hayır şeklinde konuşun. Ortada bir sorun varsa ilk şikayet eden/söylenen siz olun

albatroza .!.:

Hiç muhatap olmayın. Çok az ve evet/hayır şeklinde konuşun. Ortada bir sorun varsa ilk şikayet eden/söylenen siz olun

Genişletmek için tıkla...

Öyle bir şansım olsa zaten bu kadar sıkıntı olmazdı. Proje yapıyoruz aynı ekipteyiz mecburuz muhatap olmaya.

Bu kişiyle aynı ekipte olmak istemiyorum diye patronla görüşmeyi düşündüm ama geçimsiz uyumsuz sorun yaratan gibi gözükmek istemedim proje devam ederken. Üstelik projeyi tamamlamak da önemli kariyerim açısından.

Seneler önce ben de çok zorlanıyordum bazı iş arkadaşlarımla yaşadığım sorunlarda.
Çeşit çeşit insanla çalışıyoruz, gerçekten zor.
Ne diyeceğimi bilemedim, sadece umarım bu arkadaşla başa çıkmanın bir yolunu bulursunuz
Çünkü böyle pişe pişe hiç takmamayı öğreniyorsunuz
Bu da sizin duruşunuza yansıyor kimse de size bulaşamıyor.

Özellikle iyi geçinmeye çalışmayın, ama kötü de davranmayın, nötr olmaya çalışın
bu tavırlarını kişisel algılamaktan ziyade genel karakterinin bi yansıması olduğunu düşünün (ki öyle)
konuşurken sözünüzü kestiğinde sesini bastırmayın, susmasını bekleyin , o tamamen susmadan konuşmaya devam etmeyin, edince de aynı ses tonundan devam edin
onun tavırlarını besleyecek hiçbir şey yapmamaya gayret edin
tahriklerine gelmeyin

İşyerimiz en çok vakit geçirdiğimiz yer olduğundan görmezden gel, kafana takma gibi tavsiyelerin gerçekçi olmadığını düşünüyorum öncelikle. Ancak olan biten şeyleri, o gün yaşanan moral bozukluğunu saatlerce içimizde taşımamıza da gerek yok. Duygularınızı yaşayın ve bitirin.

Yazdıklarınızdan bu kişiyle aranızda bir sürtüşme ya da anlaşmazlık geçmediğini anlıyorum, sataşma durup dururken başlamış görünüyor. Muhtemelen iş arkadaşınızın zihninde bir yerlerde onun kendisini eksik gördüğü bir şey var ve bunu sizde görmekten rahatsız olup savunmaya geçiyor.

Zihnimiz böyle çalışır, siz de aynı şeyi onun için hissediyor olabilirsiniz. Bir düşünün, sizde olmadığını düşündüğünüz ancak bu kişide olduğunu varsaydığınız şey ne ve bu neden sizin için önemli? Kendi duygusal motivasyonlarınızı başka bir kişiye atfetmeden hareket ederseniz hem duygusal olarak daha az etkilenir hem de kişisel gelişiminize katkıda bulunmuş olursunuz.

Yukarıda bahsettiğim davranışı iş arkadaşınıza yaptırmanız mümkün olmadığından siz konunun aslında sizinle alakalı olmadığını kendinize tekrar edin. İletişimlerinizi olabildiğince nötr tutun ama sınır ihlallerine kesinlikle izin vermeyin. Arada sırada sizi yoklayacaktır ya da arkanızdan birtakım konuşmalar yapacaktır. Sizin güvenceniz yaptığınız işin kalitesi, güvenirliğiniz ve profesyonelliğiniz olmalı.

Patronunuza şikayette bulunmayın ancak bu kişiyle yaşadığınız her türlü olumsuz deneyimi belgeleyin. Saat, tarih, olay şeklinde notlar alın. Yazışmaları silmeyin, şahit olan kişileri unutmayın. Size sesini yükselttiğinde soğukkanlı olun ve "sesinin yükseldiğini fark ettim, sakinleştiğinde yeniden konuşabiliriz" deyin ve ortamı terkedin. Karakterinizi sakın bozmayın ve ne olursa olsun profesyonel davranın. Muhtemelen zaten bir süre sonra kendisi nevrotik görünecek ve bu herkesin de dikkatini çekecektir...

Bu kişi iş yerine referansla girdi. En yetkili çalışanın arkadaşı. Gücünü ordan mı alıyor bilmiyorum.

Genişletmek için tıkla...

evet tam da bu

siz o izne ayrıldığınızda kesin yokluğunuzda patronlar sizi övmüştür, bak güneş hanım olsaydı şöyle yapardı falan demiştir bu salak da kurulmuştur. patronunuz da sırf dolduruşa gelip bu yarımakıllıya gidiyorsa kendi öngörüsüzlüğü.

sizin yapmanız gereken mümkün mertebe bu kişiyle veya onun içinde olduğu her işin her noktasını kayıt altına almak. birer kopyasını kendinize saklamak. kendinizle hiç açık vermemek. ama bir taraftan onun açığını yakalamaya çalışın ama derinden. bu tipler altı boş kendine güvenleri sayesinde kısa zamanda s.çıp kendilerini batırırlar. siz pusuda sakin bekleyin ama pusuda olduğunuzu sezdirmeyin. mümkünse bir taraftan da başka işlere bakın, CVnizi güncel tutun. ne olur ne olmaz.

ha bu arada kişisel gelişim kitabı severseniz ve okumadıysanız Tongue Fu'yu tavsiye ederim. bu tür manyaklarla mücadelede güzel bir silah.

Cizirti .!.:

Seneler önce ben de çok zorlanıyordum bazı iş arkadaşlarımla yaşadığım sorunlarda.
Çeşit çeşit insanla çalışıyoruz, gerçekten zor.
Ne diyeceğimi bilemedim, sadece umarım bu arkadaşla başa çıkmanın bir yolunu bulursunuz
Çünkü böyle pişe pişe hiç takmamayı öğreniyorsunuz
Bu da sizin duruşunuza yansıyor kimse de size bulaşamıyor.

Özellikle iyi geçinmeye çalışmayın, ama kötü de davranmayın, nötr olmaya çalışın
bu tavırlarını kişisel algılamaktan ziyade genel karakterinin bi yansıması olduğunu düşünün (ki öyle)
konuşurken sözünüzü kestiğinde sesini bastırmayın, susmasını bekleyin , o tamamen susmadan konuşmaya devam etmeyin, edince de aynı ses tonundan devam edin
onun tavırlarını besleyecek hiçbir şey yapmamaya gayret edin
tahriklerine gelmeyin

Genişletmek için tıkla...

Nötr ve sakin kalmaya çalışacağım.

Burda beni zorlayan şey şu ki gelip ufacık saçma bir şey görüp bir dk da düzeltilebilecek bir şeyi sırf eline koz geçti diye gelip ben aptalmışım gibi onu laf edip beni sinirlendiriyor. Ve işte konstrasyonumu da bozuyor. Kendime gelmeye çalışıyorum, sakinleşmeye çalışıyorum bazen sakin kalamayıp sesimi yükseltmeye falan başladım ben de. O an sinirle patrona gidesim ya da başka iş arkadaşıma gidip bu kişi kafadan kırık mı bana mı öyle geliyor diye ciddi ciddi sorasım geliyor. Öyle bir ruh halinden kurtulmaya çalışıyorum.

Ama bu aralar beni daha çok endişelendiren bu olaylar yüzünden işimde dikkatsizlik yapmak ve benim için daha büyük sorunlara sebep olması.

desdemona .!.:

İşyerimiz en çok vakit geçirdiğimiz yer olduğundan görmezden gel, kafana takma gibi tavsiyelerin gerçekçi olmadığını düşünüyorum öncelikle. Ancak olan biten şeyleri, o gün yaşanan moral bozukluğunu saatlerce içimizde taşımamıza da gerek yok. Duygularınızı yaşayın ve bitirin.

Yazdıklarınızdan bu kişiyle aranızda bir sürtüşme ya da anlaşmazlık geçmediğini anlıyorum, sataşma durup dururken başlamış görünüyor. Muhtemelen iş arkadaşınızın zihninde bir yerlerde onun kendisini eksik gördüğü bir şey var ve bunu sizde görmekten rahatsız olup savunmaya geçiyor.

Zihnimiz böyle çalışır, siz de aynı şeyi onun için hissediyor olabilirsiniz. Bir düşünün, sizde olmadığını düşündüğünüz ancak bu kişide olduğunu varsaydığınız şey ne ve bu neden sizin için önemli? Kendi duygusal motivasyonlarınızı başka bir kişiye atfetmeden hareket ederseniz hem duygusal olarak daha az etkilenir hem de kişisel gelişiminize katkıda bulunmuş olursunuz.

Yukarıda bahsettiğim davranışı iş arkadaşınıza yaptırmanız mümkün olmadığından siz konunun aslında sizinle alakalı olmadığını kendinize tekrar edin. İletişimlerinizi olabildiğince nötr tutun ama sınır ihlallerine kesinlikle izin vermeyin. Arada sırada sizi yoklayacaktır ya da arkanızdan birtakım konuşmalar yapacaktır. Sizin güvenceniz yaptığınız işin kalitesi, güvenirliğiniz ve profesyonelliğiniz olmalı.

Patronunuza şikayette bulunmayın ancak bu kişiyle yaşadığınız her türlü olumsuz deneyimi belgeleyin. Saat, tarih, olay şeklinde notlar alın. Yazışmaları silmeyin, şahit olan kişileri unutmayın. Size sesini yükselttiğinde soğukkanlı olun ve "sesinin yükseldiğini fark ettim, sakinleştiğinde yeniden konuşabiliriz" deyin ve ortamı terkedin. Karakterinizi sakın bozmayın ve ne olursa olsun profesyonel davranın. Muhtemelen zaten bir süre sonra kendisi nevrotik görünecek ve bu herkesin de dikkatini çekecektir...

Genişletmek için tıkla...

Bu kişi devamlı tahrik edici hareketler sergiliyor. Aşırı olmasa da bir sürtüşme başladı aslında. Ama ben de yükselince kendi hareketim benim hoşuma gitmiyor. Çünkü normalde ben böyle biri değilim. Rencide edici konuşuyor ben de kayıtsız kalamamaya başladım.

Konu benimle alakalı mı yoksa herkese mi böyle bundan tam da emin olamıyorum.

Çünkü benim işlerimden memnuniyeti fark ettiğinde dile getirmişti senden memnunlar diye. Ve sonra o bir konuşmada kısa sürede mesela 2 yıl sonra proje müdürü olmayı hedeflemekle ilgili bir cümle örnek olarak kurmuştu. Aslında bunun kendi hedefi olma ihtimalinin yüksek olduğunu düşündüm. Benim öyle bir hedefim henüz yok planlarım farklı. Ve zaten şuan onu böyle bir pozisyon için denemeye bile başladılar. Yani demek istediğim beni rakip olarak konumlandırmış olabilir mi diye düşündürttü. Çünkü her fırsatta üstünlük kurmaya çalışıyor.

Dediğiniz gibi olumsuz şeyleri kaydetmeye başladım. Mesela günlük görevleri not etmesi için ona görev verildi. Benim yaptığım işleri küçülterek yazıyor, kendi iş yükünü fazla göstermeye çalışıyor. Düzeltir misin diye teamsten yazıyorum anlamazlığa vurup başka şekilde düzeltiyor.

Ayrıca ufacık hata zannettiği şeyleri bana bağıra bağıra gelip söylüyor. Ben normalde ufak şeyler için kimseye gidip lafını etmem düzeltip geçerim ekip işi derim herkes herkesten sorumlu. Ama ekmeği bu kişi yiyecek diye artık tüm düzelltiğim hataları kaydediyorum.

Bir de ona onun gibi davranmayı da denediö birinim önerisiyle. Onun hatalarını ona gönderiyorum. Kendini bir şey zannetmemesi için. Hemen fıs diye sönüyor. Ya da normalde yapmam. Patrona bunları ben düzelttim diyor o an düzeltilmemiş yeri görüyorum burası ne buranın da yapılması gerekiyor diye o an görünce bile söylüyorum. Normalde iş arkadaşlarımın hatasını eğer söylenmesi gerekirse gider sadece onun duyacağı şekilde söylerim. Ama bu kişi bunu hakediyor.

Ama korktuğum şey tam da dediğiniz gibi kendimi mi bozuyorum acaba. Kendim gibi davranmıyorum. Oysa dediğiniz gibi sakin kalıp sabredebilsem ve onun hatalarını düzeltmesem işin sonunda o tuhaf kişilikli ve yaptığı işlerin temiz olmadığı ortaya çıkacak ama. Umarım başarabilirim.

owacan .!.:

evet tam da bu

siz o izne ayrıldığınızda kesin yokluğunuzda patronlar sizi övmüştür, bak güneş hanım olsaydı şöyle yapardı falan demiştir bu salak da kurulmuştur. patronunuz da sırf dolduruşa gelip bu yarımakıllıya gidiyorsa kendi öngörüsüzlüğü.

sizin yapmanız gereken mümkün mertebe bu kişiyle veya onun içinde olduğu her işin her noktasını kayıt altına almak. birer kopyasını kendinize saklamak. kendinizle hiç açık vermemek. ama bir taraftan onun açığını yakalamaya çalışın ama derinden. bu tipler altı boş kendine güvenleri sayesinde kısa zamanda s.çıp kendilerini batırırlar. siz pusuda sakin bekleyin ama pusuda olduğunuzu sezdirmeyin. mümkünse bir taraftan da başka işlere bakın, CVnizi güncel tutun. ne olur ne olmaz.

ha bu arada kişisel gelişim kitabı severseniz ve okumadıysanız Tongue Fu'yu tavsiye ederim. bu tür manyaklarla mücadelede güzel bir silah.

Genişletmek için tıkla...

Dediğiniz çok doğru az bi iş yapıp çok bişey yapmış gibi devamlı aynı şeyleri anlatıyordu. Kendi yaparken çok zor çok uzun sürdü dediği bir şeyi başkasına yapmasını söylerken çok kolay bak böyle diyor. Tamamen tribüne oynuyor.

Zaten ilk 3 ay deneme süresiydi bana da yalakalık yapıyormuş yeni fark ediyorum. Ben izinden döndüğümde aslında onun da denemesi bitmişti.

Ben izindeyken ne yazık ki patronun son dk yaptırdığı değişiklikleri teslim baskısı nedeniyle sorgulamadan yaptığım için sonradan onların doğru olmadığı tespit edilmiş başka çalışan tarafından ve patronun hatası bana patlamış oldu. Bir de başka ufak bir hatam çıkmış bunları patronun gözünde büyüttüler gibime geliyor. Patronun bana güveni sarsılmış olmasından çekiniyorum. Sonra da zaten bu kişi devamlı hatamı arar oldu. Bilmiyorum acaba patron mu dedi. Halbu ki ben hızlı ve verimli çalıştığım için çok iş yapınca illa ki bir iki pürüz olabiliyor. Ama asıl bu kişi her işi yarım yamalak yapıyor ama yaptım bitti diyor. Ben salak gibi fark ettiklerimi düzeltiyordum bir şey demeden. Şimdi kaydediyorum söylüyorum.

Bugün de hiç düzeltmeyim görsünler işini diye yapasım geldi ama bu sefer sorun olsa hepimize sıkıntı diye kendi başımı yakmak istemiyorum.

İş yerine göre ev taşıdım düzen kurdum. Tekrar o süreci bir sene sonra yaşamak çok zor benim için. Ama yine de yapmak lazım alternatif bir şey olduğunu bilmek bile rahatlatır belki.

Dediğiniz kitaba bakacağım mutlaka çok teşekkür ederim.

gunestengelenmutluluk .!.:

Bu kişi devamlı tahrik edici hareketler sergiliyor. Aşırı olmasa da bir sürtüşme başladı aslında. Ama ben de yükselince kendi hareketim benim hoşuma gitmiyor. Çünkü normalde ben böyle biri değilim. Rencide edici konuşuyor ben de kayıtsız kalamamaya başladım.

Konu benimle alakalı mı yoksa herkese mi böyle bundan tam da emin olamıyorum.

Çünkü benim işlerimden memnuniyeti fark ettiğinde dile getirmişti senden memnunlar diye. Ve sonra o bir konuşmada kısa sürede mesela 2 yıl sonra proje müdürü olmayı hedeflemekle ilgili bir cümle örnek olarak kurmuştu. Aslında bunun kendi hedefi olma ihtimalinin yüksek olduğunu düşündüm. Benim öyle bir hedefim henüz yok planlarım farklı. Ve zaten şuan onu böyle bir pozisyon için denemeye bile başladılar. Yani demek istediğim beni rakip olarak konumlandırmış olabilir mi diye düşündürttü. Çünkü her fırsatta üstünlük kurmaya çalışıyor.

Dediğiniz gibi olumsuz şeyleri kaydetmeye başladım. Mesela günlük görevleri not etmesi için ona görev verildi. Benim yaptığım işleri küçülterek yazıyor, kendi iş yükünü fazla göstermeye çalışıyor. Düzeltir misin diye teamsten yazıyorum anlamazlığa vurup başka şekilde düzeltiyor.

Ayrıca ufacık hata zannettiği şeyleri bana bağıra bağıra gelip söylüyor. Ben normalde ufak şeyler için kimseye gidip lafını etmem düzeltip geçerim ekip işi derim herkes herkesten sorumlu. Ama ekmeği bu kişi yiyecek diye artık tüm düzelltiğim hataları kaydediyorum.

Bir de ona onun gibi davranmayı da denediö birinim önerisiyle. Onun hatalarını ona gönderiyorum. Kendini bir şey zannetmemesi için. Hemen fıs diye sönüyor. Ya da normalde yapmam. Patrona bunları ben düzelttim diyor o an düzeltilmemiş yeri görüyorum burası ne buranın da yapılması gerekiyor diye o an görünce bile söylüyorum. Normalde iş arkadaşlarımın hatasını eğer söylenmesi gerekirse gider sadece onun duyacağı şekilde söylerim. Ama bu kişi bunu hakediyor.

Ama korktuğum şey tam da dediğiniz gibi kendimi mi bozuyorum acaba. Kendim gibi davranmıyorum. Oysa dediğiniz gibi sakin kalıp sabredebilsem ve onun hatalarını düzeltmesem işin sonunda o tuhaf kişilikli ve yaptığı işlerin temiz olmadığı ortaya çıkacak ama.

Genişletmek için tıkla...

Muhtemelen ekibiniz sizden memnun ve onun dileği de benzer olduğundan partnerliğinizi kazanılacak bir yarış olarak görüyor. Sizin hedeflerinizin ne olduğu önemli değil, kafasına takacağı bir parıltı görmüş olabilir sizde. Bu yönünüzü ortaya çıkarmanız onda öfke uyandırıyor.

Haset böyle bir şeydir. Siz harika, mükemmel olduğunuz için değil ama o sizi kendinden kaynaklanan birtakım özgüvensizlikler sebebiyle yüksek konumlara koyduğu için. Başa çıkmak için de her etkileşiminizde bir rekabet olmasa da "galip" gelmeye çalışıyor. Sizin açınızdan da benzer tetikleyiciler varsa -ki olabilir, hepimiz insanız- tepki vermeden önce kendinizi dinlemenizi tavsiye ederim.

Yanlışlarını düzeltmeye devam edebilirsiniz, aksi harekette bulunmak savunmasızlık olarak algılanabilir. Ancak bu uyarılar kişisel sebeplerden değil, tamamen iş odaklı ve profesyonel bir yaklaşımla yapılmalı. Amacınız karşınızdaki kişiden intikam almak değil, işin sorunsuz ilerlemesinden emin olmak olsun. En azından patronlarınız ve iş arkadaşlarınız böyle düşünsünler :)

Bu kişiyi birisi de dolduruşa getirmiş olabilir haberiniz olsun. Sizin çalışma şekliniz, özel hayatınız hakkında bilgiler paylaşılmış olabilir. Size de onun hakkında haber getiren birisi varsa gözünüzü dört açın. Dedikodu yapmaktan kaçının, işler dayanılmaz noktaya gelirse elinizde zaten tuttuğunuz kayıtlar olacak müdürünüzle paylaşırsınız. Geçmiş olsun...

Ben işe başladığımda da beni rakip gören bir kız vardı üstlere yalakalık yapıp bana saygısızlık yapıyordu. Şöyle; yüzüme karşı dediği bir şey yoktu ama bazı günler beraber çalışıyorduk ve bu geç geliyordu ortadan kayboluyordu bi saat sigaraya gidip gelmiyordu ama lafta mükemmel çalışan bir insandı. İkimiz çalıştığımız için o olmayınca ben fazla iş yapıyordum. Ortadan kaybolmasıyla ilgili birşey diyecek olsam gidip millete anlatıyordu ben iş arkadaşınj idare edemeyen uyumsuz biri konumuna düşüyordum. Yani yüzüme bir şey diyen olmadı ama bunu anlıyordum/ hissediyordum.
Bir gün bu ortalıkta yokken gruptan yazdım (tek başıma çalıştığımı) bir şey diyemedi çünkü kız iş yerinde yok ve ben x2 çalışıyorum. Ayrıca diğer insanları da manipüle edemedi öyle olmadı böyle oldu vs de diyemezdi. Bana haber vermeden düzgünce yerime de bakar mısın vs demediği kafasına göre ortadan kaybolduğu ortaya çıktı. O günden sonra böyle saçma sapan şımarık hareketler yapmadı sanırım uyardılar giriş çıkış saatleri konusunda.
Asla diyaloğa girmeyin, tartışmayın ama rahatsız edici davranışlarıyla ilgili somut belgeniz olsun. Bir de çok takılmayın gerçekten biri gidiyor başkası geliyor iş hayatı zor çeşit çeşit insan var.

desdemona .!.:

Muhtemelen ekibiniz sizden memnun ve onun dileği de benzer olduğundan partnerliğinizi kazanılacak bir yarış olarak görüyor. Sizin hedeflerinizin ne olduğu önemli değil, kafasına takacağı bir parıltı görmüş olabilir sizde. Bu yönünüzü ortaya çıkarmanız onda öfke uyandırıyor.

Haset böyle bir şeydir. Siz harika, mükemmel olduğunuz için değil ama o sizi kendinden kaynaklanan birtakım özgüvensizlikler sebebiyle yüksek konumlara koyduğu için. Başa çıkmak için de her etkileşiminizde bir rekabet olmasa da "galip" gelmeye çalışıyor. Sizin açınızdan da benzer tetikleyiciler varsa -ki olabilir, hepimiz insanız- tepki vermeden önce kendinizi dinlemenizi tavsiye ederim.

Yanlışlarını düzeltmeye devam edebilirsiniz, aksi harekette bulunmak savunmasızlık olarak algılanabilir. Ancak bu uyarılar kişisel sebeplerden değil, tamamen iş odaklı ve profesyonel bir yaklaşımla yapılmalı. Amacınız karşınızdaki kişiden intikam almak değil, işin sorunsuz ilerlemesinden emin olmak olsun. En azından patronlarınız ve iş arkadaşlarınız böyle düşünsünler :)

Bu kişiyi birisi de dolduruşa getirmiş olabilir haberiniz olsun. Sizin çalışma şekliniz, özel hayatınız hakkında bilgiler paylaşılmış olabilir. Size de onun hakkında haber getiren birisi varsa gözünüzü dört açın. Dedikodu yapmaktan kaçının, işler dayanılmaz noktaya gelirse elinizde zaten tuttuğunuz kayıtlar olacak müdürünüzle paylaşırsınız. Geçmiş olsun...

Genişletmek için tıkla...

Bendeki tetikleyiciyi nasıl bulabilir ve söndürebilirim?

Zaten ofis dedikodu kazanı gibi. Herkes herkesin arkasından konuşuyor. Kutuplaşmalar da var. Ben hiç katılmadım. Bu kişinin mutfakta kapının açık olduğunu fark etmeden eski çalışan da bizim ekibe katılmıştı ona benim dedikodumu yaptığını duydum. İkisi kahkahalar ata ata yaptılar. Bu sorunlu kişilik bana eski proje müdürünün dedikodusunu yapmaya kalkmıştı iyi olduğumuz dönemde. Bunlar her fırsatta dedikodu yapan insanlar.

byebyeblackbird .!.:

Ben işe başladığımda da beni rakip gören bir kız vardı üstlere yalakalık yapıp bana saygısızlık yapıyordu. Şöyle; yüzüme karşı dediği bir şey yoktu ama bazı günler beraber çalışıyorduk ve bu geç geliyordu ortadan kayboluyordu bi saat sigaraya gidip gelmiyordu ama lafta mükemmel çalışan bir insandı. İkimiz çalıştığımız için o olmayınca ben fazla iş yapıyordum. Ortadan kaybolmasıyla ilgili birşey diyecek olsam gidip millete anlatıyordu ben iş arkadaşınj idare edemeyen uyumsuz biri konumuna düşüyordum. Yani yüzüme bir şey diyen olmadı ama bunu anlıyordum/ hissediyordum.
Bir gün bu ortalıkta yokken gruptan yazdım (tek başıma çalıştığımı) bir şey diyemedi çünkü kız iş yerinde yok ve ben x2 çalışıyorum. Ayrıca diğer insanları da manipüle edemedi öyle olmadı böyle oldu vs de diyemezdi. Bana haber vermeden düzgünce yerime de bakar mısın vs demediği kafasına göre ortadan kaybolduğu ortaya çıktı. O günden sonra böyle saçma sapan şımarık hareketler yapmadı sanırım uyardılar giriş çıkış saatleri konusunda.
Asla diyaloğa girmeyin, tartışmayın ama rahatsız edici davranışlarıyla ilgili somut belgeniz olsun. Bir de çok takılmayın gerçekten biri gidiyor başkası geliyor iş hayatı zor çeşit çeşit insan var.

Genişletmek için tıkla...

Evet benzer bir karakter. Bu kişi de geç geliyor devamlı mesai yapıyor. Geç geldiği için asistan uyardı patronlara söyledi. Ama mesai yapıyor iş hallediyor gözüyle bir şey demiyorlar. Fakat bir gün onla mesaiye kaldığımda boş boş işler yaptığını da biliyorum. Yarım saatlik iş 3 saate yayılıyor. Boş boş oturup endişelenme bir şey olmaz falan diyebiliyor.

Temiz kalabilirsem o da patlar bir gün ama o vakte kadar sabretmek zor olan.

Ve çok haklısınız her yerde illa ki enerji sömürenler çıkıyor. Takmamak lazım, normal bir şey gibi görmek lazım. Bunu biliyorum ama uygulamakta zorlanıyorum.

Zamana bırak, zaman en güçlü silahtır herkesin gerçek yüzünü gösterir

Sadece işini yap.

Kimseyle o kişinin dedikodusunu asla yapma

Takıl kafana göre yani yokmuş gibi davran demiyorum hayatını normal akışında devam ettir

Benim ayağımı kaydıran biri oldu böyle. Garip olanı benim yeni çalışan olmamdı ve görevlerimiz farklıydı. O sektörde ilk işimdi ve bana işleyişi öğretecek olan oydu. Beraber yapacağımız bir iş varken ve gece mesaiye kalmışken "Boşver ya hallederiz" deyip yemek ve bira söylemenin peşindeydi mal oğlu mal. Ertesi gün beni patlatmak için işi yapmayayım diye uğraştı. Başka türlü saçmalık da oldu o iş yerinde. Başka şekillerde tongaya düşürdüler beni. Neyse o herif terfi aldı ahaha
Başka bir işte de (bu sefer bu sektördeki ilk işimdi) şef istifa edince asistan olarak tek başıma kalıp departmanı sırtladığım ve baya iyi gittiğim, herkesin bana güvendiği hatta enayiliğimden şef olma teklifini ilk işim diye kabul etmediğim bir zaman bana şef olarak gelen kadın türlü huylarıyla delirtmişti beni. Patronun yağcısıydı o da ve çok sorumsuzdu. O da apayrı kazıklar attı. Sinir krizi geçirmiştim ve kimse bir şey diyememişti bana. Siz o hale düşmeyin. Yine o kadın kazandı en sonunda.
Benim sinir olduğum şey de böyle tiplerin herkes farkındayken yetkili kimsenin ses çıkarmaması, en başta da patronun. Hele o kişilerin yetkili olması. İşi savsaklıyorlar, ufacık işin şovunu yapıyorlar ama patronun yalakası diye görmezden geliniyor. Çok komik geliyor bana. Ben patron olsam niye böyle yapayım ya deli mi bunlar diye soruyorum hep kendime. Hadi çok çalışana bütün işin yıkılmasını anladım. Bi mantığı var yani İlk bahsettiğim işteki patron "Sizce de çok alçakgönüllü değil miyim ya?" diye soruyordu gerçi. Circlejerk istiyolar.
Tavsiyem yok, öyle şikayet etmeye geldim.
Her gün her departmandan insanla iletişim kurmam gereken bir işte hiç alakam olmayan ve hiç muhatap olmadığım sayılı insanlardan birini beni yöneticiye şikayet ederken yakalamıştım. Böyle bi dünyaymış demek ki. Anlam veremiyorum ben Aptal gibi hissediyorum ben artık. Umarım siz yağ gibi üste çıkarsınız.

gunestengelenmutluluk .!.:

Bu kişi iş yerine referansla girdi. En yetkili çalışanın arkadaşı. Gücünü ordan mı alıyor bilmiyorum.

Genişletmek için tıkla...

Tabi ki oradan aliyor. Daha okurken belli oluyordu birilerine guvendigi, normalde daha dun bir bugun iki yeni girdigi işte ona buna laf sokamazlar bunlar, bu tiplerin hep bi yalamasi olduğu birileri vardir oralarda.

Ayrica hizli ve çok iş yapmak hatalar yapildiginda bir anlam ifade etmiyor. Biraz eksik olsun ama hatasiz ciksin. Işe yeni giren birinin bile hatalarinizi farketmesi hoş degil evet herkes yapabilir ama devamli puruzler cikmasini "hizli ve cok iş" yapmaniz örtmez hep. Gunun sonunda devamli hata yapiyor olursunuz.

Benim eski calistigim yerde hata konusunda cok katilardi gerekirse uretimi, isçileri durdurun mal göndermeyin bekletin ama belgelerde hata istemiyoruz deniyordu. Önemli olan biseylerin hizli olmasi değil her zaman. Abuk sabuk hatalar ciktikca gözden düsersiniz haliyle.

gunestengelenmutluluk .!.:

Dediğiniz çok doğru az bi iş yapıp çok bişey yapmış gibi devamlı aynı şeyleri anlatıyordu. Kendi yaparken çok zor çok uzun sürdü dediği bir şeyi başkasına yapmasını söylerken çok kolay bak böyle diyor. Tamamen tribüne oynuyor.

Zaten ilk 3 ay deneme süresiydi bana da yalakalık yapıyormuş yeni fark ediyorum. Ben izinden döndüğümde aslında onun da denemesi bitmişti.

Ben izindeyken ne yazık ki patronun son dk yaptırdığı değişiklikleri teslim baskısı nedeniyle sorgulamadan yaptığım için sonradan onların doğru olmadığı tespit edilmiş başka çalışan tarafından ve patronun hatası bana patlamış oldu. Bir de başka ufak bir hatam çıkmış bunları patronun gözünde büyüttüler gibime geliyor. Patronun bana güveni sarsılmış olmasından çekiniyorum. Sonra da zaten bu kişi devamlı hatamı arar oldu. Bilmiyorum acaba patron mu dedi. Halbu ki ben hızlı ve verimli çalıştığım için çok iş yapınca illa ki bir iki pürüz olabiliyor. Ama asıl bu kişi her işi yarım yamalak yapıyor ama yaptım bitti diyor. Ben salak gibi fark ettiklerimi düzeltiyordum bir şey demeden. Şimdi kaydediyorum söylüyorum.

Bugün de hiç düzeltmeyim görsünler işini diye yapasım geldi ama bu sefer sorun olsa hepimize sıkıntı diye kendi başımı yakmak istemiyorum.

İş yerine göre ev taşıdım düzen kurdum. Tekrar o süreci bir sene sonra yaşamak çok zor benim için. Ama yine de yapmak lazım alternatif bir şey olduğunu bilmek bile rahatlatır belki.

Dediğiniz kitaba bakacağım mutlaka çok teşekkür ederim.

Genişletmek için tıkla...

CiRiLLA .!.:

Tabi ki oradan aliyor. Daha okurken belli oluyordu birilerine guvendigi, normalde daha dun bir bugun iki yeni girdigi işte ona buna laf sokamazlar bunlar, bu tiplerin hep bi yalamasi olduğu birileri vardir oralarda.

Ayrica hizli ve çok iş yapmak hatalar yapildiginda bir anlam ifade etmiyor. Biraz eksik olsun ama hatasiz ciksin. Işe yeni giren birinin bile hatalarinizi farketmesi hoş degil evet herkes yapabilir ama devamli puruzler cikmasini "hizli ve cok iş" yapmaniz örtmez hep. Gunun sonunda devamli hata yapiyor olursunuz.

Benim eski calistigim yerde hata konusunda cok katilardi gerekirse uretimi, isçileri durdurun mal göndermeyin bekletin ama belgelerde hata istemiyoruz deniyordu. Önemli olan biseylerin hizli olmasi değil her zaman. Abuk sabuk hatalar ciktikca gözden düsersiniz haliyle.

Genişletmek için tıkla...

Ne yazık ki bizim iş öyle bir iş değil. Proje işi süreç birkaç yıl sürüyor. Devamlı değişiyor ve geliştirmeye çalışıyoruz. Ben kıdemimin altında bir pozisyon ve maaşla başladım. Neden çünkü yurtdışındaki ilk işim. Buraya adapte olma süreci içindeyken haliyle zaten sorumluluğum düşük. Öyle olunca ne kadar iş üretebildiğin de önemli. Benim yaptığım işler proje müdürünün kontrolünden geçiyor. Ve sonra onun üstü. Eğer bir hata varsa ve bu kontrol sürecinde fark edilmediyse artık bu sadece benim hatam olamaz.

Bu kişi bu hataları fark edecek ne teknik bilgisi ne bu bu proje türünde deneyimi var. O benim de altımda çalışanın takılabileceği çizgi kalınlığı rengi gibi farklı görüşte olduğu veya kendi çıkardığı bunu böyle yapacağız dediği şeyleri yapmadığım için tribe girmesi.

Diyorum ya bu tarz hataları sayarsam ofiste kimse kalmaz çalışacak güvenilecek. Hepsini kaydediyorum artık. Ben bunlar görünürse düzeltilir geçilir ufak istasyonlar olarak görüyordum. Ama bu kişiler yüzünden artık bak burası böyle olmuş diyebilmeye başladım. Gün gün kaydediyorum.

Eski çalışan da mesela ufacık bir şey görsün teamsten atıyor. Benim için değil genel olarak söylüyorum. Patronlar da var orda. Ben atsam gün boyu 20 tane atarım.

sinek kusu .!.:

Benim ayağımı kaydıran biri oldu böyle. Garip olanı benim yeni çalışan olmamdı ve görevlerimiz farklıydı. O sektörde ilk işimdi ve bana işleyişi öğretecek olan oydu. Beraber yapacağımız bir iş varken ve gece mesaiye kalmışken "Boşver ya hallederiz" deyip yemek ve bira söylemenin peşindeydi mal oğlu mal. Ertesi gün beni patlatmak için işi yapmayayım diye uğraştı. Başka türlü saçmalık da oldu o iş yerinde. Başka şekillerde tongaya düşürdüler beni. Neyse o herif terfi aldı ahaha
Başka bir işte de (bu sefer bu sektördeki ilk işimdi) şef istifa edince asistan olarak tek başıma kalıp departmanı sırtladığım ve baya iyi gittiğim, herkesin bana güvendiği hatta enayiliğimden şef olma teklifini ilk işim diye kabul etmediğim bir zaman bana şef olarak gelen kadın türlü huylarıyla delirtmişti beni. Patronun yağcısıydı o da ve çok sorumsuzdu. O da apayrı kazıklar attı. Sinir krizi geçirmiştim ve kimse bir şey diyememişti bana. Siz o hale düşmeyin. Yine o kadın kazandı en sonunda.
Benim sinir olduğum şey de böyle tiplerin herkes farkındayken yetkili kimsenin ses çıkarmaması, en başta da patronun. Hele o kişilerin yetkili olması. İşi savsaklıyorlar, ufacık işin şovunu yapıyorlar ama patronun yalakası diye görmezden geliniyor. Çok komik geliyor bana. Ben patron olsam niye böyle yapayım ya deli mi bunlar diye soruyorum hep kendime. Hadi çok çalışana bütün işin yıkılmasını anladım. Bi mantığı var yani İlk bahsettiğim işteki patron "Sizce de çok alçakgönüllü değil miyim ya?" diye soruyordu gerçi. Circlejerk istiyolar.
Tavsiyem yok, öyle şikayet etmeye geldim.
Her gün her departmandan insanla iletişim kurmam gereken bir işte hiç alakam olmayan ve hiç muhatap olmadığım sayılı insanlardan birini beni yöneticiye şikayet ederken yakalamıştım. Böyle bi dünyaymış demek ki. Anlam veremiyorum ben Aptal gibi hissediyorum ben artık. Umarım siz yağ gibi üste çıkarsınız.

Genişletmek için tıkla...

Zor gerçekten iş dünyası. Benim de ayağımı kaydıracaklar diye korkuyorum.
Mental olarak çok yorulduğum için iş yerine zorla gidiyorum.

Tam bir yıldır berbat ötesi bir amirle çalışıyordum. Hiç geçmeyecek gibi geliyordu psikolojim, mentalim, sinir stres yönetimim her şeyim mahvolmuştu. Hem de hamile olmama rağmen bunları yaşatmışlardı bana. Bugün ise harika bir haber geldi, amir görevden alındı. Hiç geçmeyecek gibiydi ama geçti gitti şükür. Adalet er geç tecelli ediyor, hak etmedikleri yerleri dolduranlar eninde sonunda def olup gidiyor. Umarım size bu dediklerim moral olur, ileride sizin için de her şeyin çok güzel olacağına eminim sadece geçip gideceğini bilin yeter

Bir Eylul Aksami .!.:

Tam bir yıldır berbat ötesi bir amirle çalışıyordum. Hiç geçmeyecek gibi geliyordu psikolojim, mentalim, sinir stres yönetimim her şeyim mahvolmuştu. Hem de hamile olmama rağmen bunları yaşatmışlardı bana. Bugün ise harika bir haber geldi, amir görevden alındı. Hiç geçmeyecek gibiydi ama geçti gitti şükür. Adalet er geç tecelli ediyor, hak etmedikleri yerleri dolduranlar eninde sonunda def olup gidiyor. Umarım size bu dediklerim moral olur, ileride sizin için de her şeyin çok güzel olacağına eminim sadece geçip gideceğini bilin yeter

Genişletmek için tıkla...

Çok teşekkür ederim umarım ben de sabredebilir ve o günleri görebilirim