- 24 Nisan 2023
- 48
- 131
- 8
- 30
öncelikle geçmiş olsun.
danışmanlık aldığınız bir avukatınız olduğunu söylüyorsunuz -yorumların da birçoğunu okudum- avukatınız sanırım daha önce iş hukuku ile ilgilenmemiş olabilir.
işe aide davasından sonra orada tekrar çalışmaya başlamak gibi bir zorunluluğunuz olmamakla birlikte bu olay karşısında eli güçlü olan taraf sizken neden hakkınız olan tazminatları almanız yönünde uğraşmadığını da merak ettim açıkçası.
zorunlu dava şartlarını, iş hukukunda birçok olgunun gün şartına bağlı olmasını vs de dikkate alacak olursanız - ki bunlara dikkat etmezseniz dava açtıktan sonra davanızın usulden red alma olasılığı çok yüksek olur- bir an önce karar verip gün geçmeden hareket etmelisiniz.
başvurabileceğiniz hukuk dava yolu ve ceza dava yolu varken bu kadar geri planda kalmanızı ve hakkınızın size teslimiyetinin geciktirilmesi veya ihmal edilip hak kaybına uğramanızı tavsiye etmem :)
danışmanlık aldığınız bir avukatınız olduğunu söylüyorsunuz -yorumların da birçoğunu okudum- avukatınız sanırım daha önce iş hukuku ile ilgilenmemiş olabilir.
işe aide davasından sonra orada tekrar çalışmaya başlamak gibi bir zorunluluğunuz olmamakla birlikte bu olay karşısında eli güçlü olan taraf sizken neden hakkınız olan tazminatları almanız yönünde uğraşmadığını da merak ettim açıkçası.
zorunlu dava şartlarını, iş hukukunda birçok olgunun gün şartına bağlı olmasını vs de dikkate alacak olursanız - ki bunlara dikkat etmezseniz dava açtıktan sonra davanızın usulden red alma olasılığı çok yüksek olur- bir an önce karar verip gün geçmeden hareket etmelisiniz.
başvurabileceğiniz hukuk dava yolu ve ceza dava yolu varken bu kadar geri planda kalmanızı ve hakkınızın size teslimiyetinin geciktirilmesi veya ihmal edilip hak kaybına uğramanızı tavsiye etmem :)
