- Konu Sahibi kirmizigitar
- #1
İcinizde avukat oldugunu dusunerek yaziyorum.
Esim in calistigi sirkette calisma saatleri:
10:00-19.00 arasi
Cumartesi dahil 6 gun calisiyorlar
Keske bu kadar calismak yeterli olsa...
Ama cogunlukla isler yogun gerekcesiyle cok daha fazla calisiyorlar. Bazen 1-2 ay boyunca sabah 10:00 aksam 22:00 calisiyorlar yine 6 gun olarak. Yetmiyor bazi geceler hic gelmeyip ertesi gun aksam uzeri gelip bir kac saat uyuyup tekrar gidiyor.
Calistiklari fazla saatler icin fazla tatil verilmiyor. Maksimum haftaici 2-3 gun sabahlamislarsa haftasonu gelmeyin diyorlar lutfedip. Ya da gece 03:00 te ciktiysa ertesi gun 12 de filan gidiyor. Bir kac saat yani...
Ve bu oyle bir iki aylik yogunluk degil, calisma sistemi bu sekilde.
Fazla mesajleri ne para olarak ne de tatil olarak verilmiyor. Maasi ne kadarsa 24 saat te calissa 8 saatte calissa ayni parayi aliyor.
Sirketlerin isciyi boyle somurmesinin yasal karsiligi nedir? Patronlarin boyle bir hakki varmi? İfsa olmadan bunu sikayet edebilir mi?
Esim in calistigi sirkette calisma saatleri:
10:00-19.00 arasi
Cumartesi dahil 6 gun calisiyorlar
Keske bu kadar calismak yeterli olsa...
Ama cogunlukla isler yogun gerekcesiyle cok daha fazla calisiyorlar. Bazen 1-2 ay boyunca sabah 10:00 aksam 22:00 calisiyorlar yine 6 gun olarak. Yetmiyor bazi geceler hic gelmeyip ertesi gun aksam uzeri gelip bir kac saat uyuyup tekrar gidiyor.
Calistiklari fazla saatler icin fazla tatil verilmiyor. Maksimum haftaici 2-3 gun sabahlamislarsa haftasonu gelmeyin diyorlar lutfedip. Ya da gece 03:00 te ciktiysa ertesi gun 12 de filan gidiyor. Bir kac saat yani...
Ve bu oyle bir iki aylik yogunluk degil, calisma sistemi bu sekilde.
Fazla mesajleri ne para olarak ne de tatil olarak verilmiyor. Maasi ne kadarsa 24 saat te calissa 8 saatte calissa ayni parayi aliyor.
Sirketlerin isciyi boyle somurmesinin yasal karsiligi nedir? Patronlarin boyle bir hakki varmi? İfsa olmadan bunu sikayet edebilir mi?
