Cok Üzgünüm
Bence sallasin isi yapmasin
Anneni isten cikartsinlar
Tazminatı alsın
Bilmem işe yarar mı ki:44:
Yok özel sektör.Aslında sikayet edebilir annen
Kamu kuruluşu mu bimer e yazabilir direkt sorusturma acilir
Bu benim işim değil . Yetiştirdiğimi yetiştiririm , yetiştiremediğim kalır dese anneniz ?
Tazminattan kaçışları yok
Ihbar hakkını kullanarak ihbar tazminatını alabilir
Nereden yapılıyor peki bu? İzlememiz gereken adımları yazar mısınız rica etsem?
Ama bu sekilde kidemini alamaz kadin. Ve is yeri ihbar sureni beklemene gerek yok derse nolcak?
Çalışanın çalıştığı yıla göre ihbar süresi farklıdır önce onu hesaplaşacak sonra o tarihe göre fîrmaya dilekçe yazacak şu tarihte îşten çıkacağım ihbar hakkını ve tazminatı kullanıyorum şeklinde 2 kopya yapıp imzalatacak biri kendinde biri firmada kalacak
Ayrıca bu süre içinde iş aramasında izin vermesi mecburidir
http://ynb.datassist.com.tr/tazminat1.jsp
Buradan süreyi ve aşacağı tutarı hesaplayabilir
Birde iscinin hakli nedenle fesih hakki var. O zaman da kidemini alir. isi yapmayip isyerinin kovmasini beklerse, isveren kendi isini yapmiyormus gibi o da hakli nedenle fesihle yapar cikisini. O zaman hicbisi alamaz. Bu riske girmeye degmez. Bence noterden ihtar cekmeli.Kıdemi alması için ya yeni evlenicek ya işyeri kovucak
Ancak kendi isteğiyle çıkışda ihbarı alabilir başka bi yol yok
Birde iscinin hakli nedenle fesih hakki var. O zaman da kidemini alir. isi yapmayip isyerinin kovmasini beklerse, isveren kendi isini yapmiyormus gibi o da hakli nedenle fesihle yapar cikisini. O zaman hicbisi alamaz. Bu riske girmeye degmez. Bence noterden ihtar cekmeli.
Is mahkemeye giderse sahit gerekir. Isvereninde isi mahkemeye tasiyacsgina ihtimal vermiyorum. Ugrasmazlar. Ihtar ellerine ulasirsa sgk cikisini da ona gore yapmak zorundalar. Eh sgk cikisindan daha iyi delil olamaz. Hem isci once konussun. Belki bunlarin hicbirine gerek kalmayacak. Vs. Vs.Haklı nedenle fesh delil şahit gerekir kimse işinden olmamak için yanaşmaz
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?