maalesef erken doğum olduğu taktirde(37.haftadan sonra herhangi bir günde) arada kalan günler doğum sonrasına eklenmiyor.yani sen 37.haftada izne ayrıldın diyelim,38.haftada doğum yapsanda devlet 40 haftadan baz alıyor.yani 37 den sonrası devir olmuyor.kısacası 37.haftaya kadar çalışırsan doğum sonrası için 5 hafta avantajın oluyor.erken doğum yaptığında gün kaybın oluyor.ücretli izin parasınıda raporların bitince raporunun aslıyla sgk ya başvuracaksın.toplu olarak alacaksın.
izinli olduğun dönemde sigortan yatmayacak.(işyeri isterse yatırabilir.resmi açıdan bir sakıncası olmaz ama işyerine ek bir külfet getireceği için çoğu yer yatırmamayı tercih ediyor.yani yatırma gibi bir zorunlulukları yok) ilk izin aldığında kağıdın fotokopisini işyerine vereceksin.onlar sgk ya bildirecekler.senin işyerin dışında bir yere bildirmen gerekmiyor.raporun bittiği zaman sgk ya rapor aslıyla başvuracaksın sadece.