merhaba
anlatıklarında eksik var gibi ya da size eksik bilgi verdiler.
ben muhasebeciyim. siz dilekçe verip şikayette bulunduğunuz çalışma müdürlüğü gelip tutanak tutar ve (buradaki il müdürlüğünde böyle) ve şu kadar ceza çıkar ama işçi ile anlaşırsan mesela ceza 5000 ödeyecekse işçiye 2000 ver şikayet dilekçesini geri çeksin derler (rakamlar misal ve şukadar ver değilde aranızda anlaşın da diyebilirler) sanırım sizde cezayı ödemişler . çalışma müdürlüğü eksik günleri verin demez o kısım sgk il müdürlüğü yetkisinde . o yüzden işyeri eksik günleri bildirmemişl. çalışma müdürlüğüne verdiğiniz dilekçe gibi sgk il müdürlüğüne de tutulan tutanak ve dilekçe ile müracat edip eksik günlerinizin ödenmesini talep edebilirdiniz. aslında hala da edebilirsiniz. eğer firma hala faaliyette ise müracat edin bence. ve eksik günleriniz için ödeyeceği ceza çalışma müdürlüğünden daha fazla olur. şu da var artık orada çalışmadığınız için orada tam gün çalıştığınızı ispat etmeniz gerek, şahit veya elinizde ücret bordrosu gibi belgelerle. biraz uzun oldu cümleleri toparlayamadım kusura bakmayın.