Aman milleti ne yapacaksınız?? Millete açıklama yapmak zorunda bile değilsin.. canım böyle istiyor de geç . Kafana takma ne derse desinler
-
Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
Ucretsiz izin muhabbeti..
- Konu Sahibi bebek2020
- Başlangıç Tarihi
- 10 Haziran 2023
- 777
- 2.063
- 33
Demek ki senin o durumundan mutlu olacak ağlasan
Son dönemde ztn çok alcakgonullu bir hayatım vs vs var ihtiyacım da var desem iyice hani çok yoksulmus vs gbi olmasın bide soruların devamı illaki gelecek diye demedim. Ztn ihtiyacı olmayan kundaktaki çocuğu bırakıp ise gidermi
- 1 Eylül 2014
- 26.125
- 30.490
- 798
- 35
Niye insanların ne dediğini bu kadar çok düşünüyorsunuz ki
- 14 Ağustos 2011
- 4.341
- 10.847
- 408
İki konunuz arka arkaya düşmüş. Biri riskli gebelik nedeniyle rapor almanız ile diğeri ise ücretsiz izin alıp almayacağınız konusunun yine iş yerinde konuşulmasıyla ilgili. İkisini birleştirip bir yorum yapacağım.
İşyerinizde aldığınız ilk rapor süresi ne kadardı? Eğer uzun ise, planlama yapılamamış ve sorumluluğunuzdaki işler soruna dönüşmüş olabilir. Bunda sorun yok sağlık sonuçta. Ancak doğum sonrası ücretsiz izin alıp almayacağınız ya da ücretsiz izin yerine rapor kullanıp kullanmayacağınız konusu işyeriniz ve diğer çalışma arkadaşlarınız tarafından öğrenilmesi gereken birşey.
Ben bu imayı iki şekilde okudum 1-alacaksan ücretsiz izin al rapor gönderme 2-ücretsiz izin alma durumun varsa bir süreliğine bu hakkını kullan. Sonuç olarak ben de iki çıkarımı da destekliyorum.
Doğumdan sonra 3 aylık bebeğinizi (sanırım izin bu kadardı) bırakıp işe başlayamaz mısınız?, elbette başlarsınız ancak, bu özel sektörde çalıştığınız durumda işinizi kaybetme ihtimaliniz olduğu durumda ve bebek anne/kayınvalide bakımındayken mantıklı olur.
Kamu kurumunda 3 aylık bebeğini bırakıp işe başlayan bir anneyi yadırgamam ama paraya çok ama çok ihtiyaçları olduğu için başladığını düşünürüm.
İşyerinizde aldığınız ilk rapor süresi ne kadardı? Eğer uzun ise, planlama yapılamamış ve sorumluluğunuzdaki işler soruna dönüşmüş olabilir. Bunda sorun yok sağlık sonuçta. Ancak doğum sonrası ücretsiz izin alıp almayacağınız ya da ücretsiz izin yerine rapor kullanıp kullanmayacağınız konusu işyeriniz ve diğer çalışma arkadaşlarınız tarafından öğrenilmesi gereken birşey.
Ben bu imayı iki şekilde okudum 1-alacaksan ücretsiz izin al rapor gönderme 2-ücretsiz izin alma durumun varsa bir süreliğine bu hakkını kullan. Sonuç olarak ben de iki çıkarımı da destekliyorum.
Doğumdan sonra 3 aylık bebeğinizi (sanırım izin bu kadardı) bırakıp işe başlayamaz mısınız?, elbette başlarsınız ancak, bu özel sektörde çalıştığınız durumda işinizi kaybetme ihtimaliniz olduğu durumda ve bebek anne/kayınvalide bakımındayken mantıklı olur.
Kamu kurumunda 3 aylık bebeğini bırakıp işe başlayan bir anneyi yadırgamam ama paraya çok ama çok ihtiyaçları olduğu için başladığını düşünürüm.
Son düzenleme:
Paraya ihtiyacımızın oldugu bir sır mıymış:) para lazim hersey pahali dryiverin ne placak
Riskli hamilelik nedeniyle rapor alıyor olmam hamilelik durumu sona erince bitiyor.yani doğumdan sonra ise başlayacağım.riskli hamilelik nedeniyle rapor alıp bundan bile rahatsız olan bi insan ücretsiz izne ayrılmayıp rapor almaz yada ben almam.ztn hamilelik tede zorunlu olmasam almam.
Ben doğumdan sonra başlayacağım hersey yolunda gderse
