- 29 Mart 2012
- 1.784
- 1.839
- 333
- Konu Sahibi Camille_claudel
-
- #1
O yoneticin sirketteki en ust yetkili Mi? Degilse, artik bir usttekine Mail atip, yonetici ve is arkadasini da ccye ekleyerek acikca, sakin ama kararli dille yaz.Selam arkadaslar,
Elimden geldigince kisa anlatmaya calisicam.
Bir yildan beridir suanki isimde calisiyorum. Performansimdan yana bir sikayet almadim, hatta cogunlukla ovgu aldim. Ancak is ortamimda pek mutlu degilim.
Bundan bir kac ay once 2 yeni arkadas katildi aramiza. Bu arkadaslarla sistem hakkinda oturup bir karara vardik. Cunku aralarindan biri yaptigimiz hic birseyi begenmiyor ve hep bir devrim yapma pesinde. Derken bu vardigimiz karardan kendisi pek memnun kalmadi ve uymamaya basladi. Once sozlu uyardim, sallamadi. Yine uyardim, hatta bilmiyorsan gosteriyim dedim, agiz ucuyla tamam dedi. Derken yine uymadi. Oturup toplu bir mail yazdim, cc ye yoneticimizi de aldim. Inanir misiniz ayni bu sekilde uc mail yazdim belli araliklarla ve kadin resmen sallamadi.
En sonunda yoneticime yazip, benim konuyu cozemedigimi, lutfen kendisinin cozmesini rica ettim.
Ve siki durun; yoneticim bugun gelip beni resmen tehdit etti?! Aynen sunlari soyledi;
- bu konu yonetici tarafindan cozulmesi gereken bir konu degil, sen konusmayi denedin mi? —> bir 3537262 kere uyarmisimdir herhalde kendisini, yoksa niye sana geliyim degil mi?
- neden her seyi mail yoluyla cozmeye calisiyorsun? —> soylediginiz seyleri isinize gelmedigi zaman inkar etmeyin diye.
- eger bu konuyu konusursa diger arkadasim bana darilirmis ve calisma ortami baltalanirmissanki kresteyiz de ver misketimi al misketlerini yapicaz. Ayrica bana boyle yaparak zaten calisma ortamini kendisi baltalamiyor mu? Dusunsenize mail ustune mail atiyorsunuz, uyariyorsunuz karsidan ses yok? Ben bunu yasiyorum cunku.
- daha once de arkadaslarinla takistin; buraya lutfen dikkat: takistin dedigi kadin(farkli bir kadin) bana ilk haftamda “sen neye inaniyorsun? Sizin Allahiniz o kadar buyuk mu? Muslumanlardan korkuyorum ben” diyip sonrasinda da boyuma hakaret eden bir moron. Kendisiyle muhattap olmayip, direkt yoneticime olayi tasidim ve bugun nedense bu konu masaya geldi tekrar. Niye kadini paylamamisim da ona getirmisim konuyu? Pardon da su kadinin seviyesine inip de ne diyecektim? Ayyy tipki …. Benziyorsun mu?
Ben dayanamadim ve aglamaya basladim. Toparlayabildigim kadariyla yoneticim oldugu icin ve sorunu zaten kendim cozemedigim icin ona basvurdugumu soyledim. Ha bir de boyle bir olay daha yasarsam( mobbing tarzi) sendikaya gidecegimi soyledim.
Bunun haricinde de digerleriyle ayni muameleyi gormedidigimi, haksizliga ugradigimi dusunuyorum. Yarin ofiste karsilasicaz ve ne olacak merak ediyorum.
Bu olay turkiyede yasanmadi, beni tanimayanlar icin dipnot geceyim.
Bence bu tepkileri üzerinde daha fazla çekmekten başka işe yaramaz.O yoneticin sirketteki en ust yetkili Mi? Degilse, artik bir usttekine Mail atip, yonetici ve is arkadasini da ccye ekleyerek acikca, sakin ama kararli dille yaz.
O yoneticin sirketteki en ust yetkili Mi? Degilse, artik bir usttekine Mail atip, yonetici ve is arkadasini da ccye ekleyerek acikca, sakin ama kararli dille yaz.
Bana göre en uygun olanı yöneticinin, birini azarlamaktansa, grubu toplayıp, iş yapış şeklinin nasıl olması gerektiğini anlatması ve artık herkesin buna uygun davranmasını beklediğini açıklaması. Toplantı esnasında görüşleri de sorar, daha sonra grupça alınan karara herkes uyar.
Bence bu tepkileri üzerinde daha fazla çekmekten başka işe yaramaz.
Eğer bu işi belirtilen şekilde yapmayan kişi; sizi zora sokmuyorsa veya işlerinizi bir şekilde ayırabiliyorsanız, ayrıca siz onun yöneticisi konumunda değilseniz, bırakın sorumluluk almayı.
İşler ters giderse, o zaman sorumluluğu almak zorunda olan o yöneticiler devreye girer.
Resmen kendi polemiğe girmemek veya kötü olmamak için çok kaba olacak belki ama sizi harcıyor. O zaman ona ne gerek var ? Çok zorlarsa eğer ,hiyerarşi işlemeyecekse bundan sonra her işlemde direkt üstünüz ile mi iletişime geçmeliyim veya kendimce mı adımlar atmalıyım diye sorabilirsiniz bence.
Isyerinde aglamayin bu sizi zayif gösterir. Eğer.sorunlariniz çözülmezse, siz isinizin yalniz sizin bildiğiniz bölümlerini o kişilerden saklayarak, isbirliginden kacarak siz de onlarin isini zorlastirin. Yalniz ilk olayiniz - is arkadaşınızın müslümanlardan korkuyorum filan demesi tam bir nefret sucu ve tam sendikaya gitmelikmis -
Siz, anladigim kadariyla cok duygusal ve tepkisel yaklasiyorsunuz is hayatinda. Yöneticiniz sizi, sorun yasadiginiz kadinla ayni masaya oturtarak yeni sorunlar cikartmanizi ve bunu bahane ederek kendi biriminden sizi yollamayi planliyor olabilir mi? Büyük ihtimalle sizden kurtulmaya calisiyorKendimi cok tuttum ama dayanamadim maalesef.
Bunun ustune bir de beni alip bu hakaret eden kadinla ayni odaya oturttu. Sesimi cikarmadim ama diyorumki firsat bu firsat yerimin degismesini istiyorum diyim? Kendimi iyi hissetmiyorum onun oldugu ortamda. Bizi yanyana oturtmasi hem beni geriyor hem de atese korukle gitmek gibi bir sey.
Sizi çok iyi anlıyorum.Meslektaşım olan yönetici sorun çözmek bir yana ,üzerine beni “kapı çarpma” gerekçesiyle üst yönetime şikayet etti.Savunma hazırlıyorum.Arkadaslar simdi size soruyorum;
Yonetici ne icin vardir?
Benim bildigim is arkadasi uyarilir, tekrar uyarilir ve en sonunda yoneticiye basvurulur, cozmesi beklenir.
Is yeri er meydani mi ki sorunlarimizi kendimiz cozelim? Karsimdaki laftan anlamiyor, ne yapiyim gidip sacina mi yapisiyiM?
Siz, anladigim kadariyla cok duygusal ve tepkisel yaklasiyorsunuz is hayatinda. Yöneticiniz sizi, sorun yasadiginiz kadinla ayni masaya oturtarak yeni sorunlar cikartmanizi ve bunu bahane ederek kendi biriminden sizi yollamayi planliyor olabilir mi? Büyük ihtimalle sizden kurtulmaya calisiyor
Digerleriyle de anlasamadıniz. Son alinan kararlara uymadilar, maillerimi okuyorlar diyorsunuz...Maalesef.
Beni gondermeye mi calisiyor bilemiyorum ama sanki korukluyor gibi. Cunku biz 4 kisiyiz ve neden ben bu moronla ayni odayi paylasmak zorundayim, neden digerleri degil de ben? Ustelik de boyle sorun yasamisken?
Digerleriyle de anlasamadıniz. Son alinan kararlara uymadilar, maillerimi okuyorlar diyorsunuz...
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?