Bizimle de paylaş canım ama yıllık izin yanmaz sanırım ya kullanılmayan bi izin sonuçta ben de ona direniyorum sonra işimi görür diye
bende özel sektörde çalışıyorum. Günden güne bebeğimi 3 aylık bırakmak o kadar zoruma gidiyor ki. Bu nasıl adalet anlamıyorum. Her yerde ilk 6 ay anne sütü diye bas bas bağırıyorlar. Madem o zaman doğumdan sonra 6 ay ücretli izin olsun. Daha üç ayda anne bebek birbirine alışıyor düzen oturuyor hop iş başı. Benim çalıştığım yerde mırın kırın etti doğumdan sonraya sarkıtıcam diye ama allahtan pek üstünde durmadılar. Ama üstüne basa basa sonrasında iş başı yapacaksın dimi diye deyip duruyorlar.
Onu net öğrenelim de bari baharda dinleniriz bol bol kullanıp niye yakalım dimi ama
O zaman ikili ilişkilerin iyiyse şunu teklif edebilirsin siz beni işsizlik maaşı alacak şekilde taziminatlı işten çıkarın ben tazminatı size geri iade edeyim işsizliğe başvurayım.. buda bir fikir ama işverenin iyi niyetine ikili ilişkinize bağlı bir durum çok açık yani ucu
Bence siz şimdi bir mağazadan beğenin ihtiyaç olduğunda eşinizi yollayıp aldırabilirsiniz.malum bebekle çıkamayacağız
Yani üç hafta kalaya kadar çalışır raporu alıp çalışır raporu alınca beş hafta doğum sonrasına atılıyor ya o sürede yıllık izin rapor falan kullanılabilir ancak izin kullanılan günler doğum sonrasına atilamaz diyor benim anladığım böyle
elmol
yasmer
C
cadolozkiz_07
Bademimbenim
, kızlar siz okudunuzmu ne anlıyosunuz bu cümleden?Canım ikisinde çok sağlıklı sadece yünün temizliği zahmetli
sizin dava açmayacağınıza emin olurlarsa onlar çıkardı gibi gösterebilirler tabii. Bir yazı isterler büyük ihtimalle sizden..
Bende kundak düşünüyorum ama o sıcakta nasıl olcak bilmembende onun ıcın ıstıyorum canım yarım kundan yapıcam kolları sarılı olacak ayklar serbest:) paket olayına bende karsıyum ama sarılı bebek daha rahat ve derin uyuyır dıger turlu elı kolu oynadıkca sıcrıyorlar buyudukce kundan kar etmıyor zaten kendılerı çözuyor ama ele avuca gelene kadar kundak
İşverenle orta noktayı bulmak için özel sektörde resmen takla atıyoruz. Bende raporu olduğum dönemde maaşım yatsın rapor parasıyla kapatıcam diyeceğim inş. yardımcı olurlar yoksa 4 aylık rapor dönemi bile sarsacak bizi allah yardımcımız olsun
Eğer doktordan 37. haftaya kadar çalışabilir raporu alır da çalışmaya devam ederseniz ve buarada hastalanırsanız ya da yıllık izin kullanırsanız bu kullandığınız izinler doğum sonrası izne eklenmez diyor. Mesela 37. haftaya kadar çalışacaksınız ama bir sıkıntı oldu ve doktordan 1 haftalık rapor alıp izne çıktınız. o 1 haftayı doğum sonrası izninize ekleyemiyorsunuz. Bunu demeye çalışıyor koyu renkli yer..
